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1、1. 农民工工资支付保障措施1.1. 严格执行国家劳动和社会保障部规定是建立工资支付监控制度， 全面监控和重点监控相结合， 列为重点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况； 建立工资支付信息网络， 完善监控手段。是推行工资保证金制度， 缴纳一定数额的工资保证金， 以保证农民工工资不因单位资金状况而被拖欠。是推行企业劳动保障诚信制度，规范用工和工资支付行为。全面推进劳动合同制度实施行动计划， 用人单位招用农民工都依法订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。1.2. 民工工资保证措施项目部各有关部门积极采取措施， 保证农民工工资及时发放、 让农民工劳有所得，也促进了建筑施工企
2、业的发展。 为了保证工人工资得到保障， 项目部单独开设了农民工调查小组。 专门调查解决农民工拖欠、 纠纷等现象， 一经发现项目部将对其严厉处罚，做到“工程清工资清” ，决不拖欠民工一分钱。项目部为民工设立了绿色通道及意见箱， 民工有意见或事情可以直接到项目部找相关单位，并且为其大力解决难题。在县劳动保障行政部门与建设行政主管部门管理下， 项目部督促施工单位与民工签订了劳动合同， 保证民工及时拿到自己的辛苦钱， 也保证了工程建设的顺利进展。项目部设立民工工资专用帐户， 预存工资款， 避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难， 使的工资迟迟发不下去。 建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。保证按月发放工资，要求施工单位每月准时发放民工工资。项目部采取“举证责任倒置”办法，即由用人单位负责举证，企业拿不出工资发放证据就视为欠薪，解决了农民工讨薪时“举证难”的问题。在目前农民工讨薪难的大环境下，不失为一种方便农民工的行政举措。
