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1、职场励志哲理的故事职场励志哲理的故事 倘如没有足够的才智细胞，倘如没有能驰骋职场的阅历,那么想要在职场中立足脚是很难的。故我们特整理了职业人生的小故事,给大家一个预热的平台和空间。我们如何用才智的手段巧取目中囊物，如何用简洁的语言回击那些无故中伤我们的话语,其实很简洁。以下由yjby我为大家共享的职场励志哲理的故事内容，欢迎大家阅读! 故事1：付出大于得到 A对B说:“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道:“我举双手赞成你报复!！破公司肯定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。” A问：为什么?B说：“假如你现在走，公司的损失并不大。你应当趁着在公司的机会,舍命去为自己拉一
2、些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失，特别被动。”A觉得说的特别在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后,他有了很多的忠实客户。再见面时问A：“现在是时机了，要跳赶快行动哦!”A淡然笑道:“老总跟我长谈过，打算升我做总经理助理,我短暂没有离开的准备了。” 职场智囊:一个人的工作，只有付出大于得到,让老板真正看到你的实力大于位置，才会给你更多的机会替他创建更多利润。故事2：如何安排 有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一起先,他们抓阄确定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一
3、天。后来他们起先推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐ba,大家起先挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家起先组成三人的分粥委员会及四人的评比委员会，但他们经常相互攻击，扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最终想出来一个方法:轮番分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均，就算不平,也只能认了。大家快欢乐乐，和和气气,日子越过越好。 同样是七个人，不同的安排制度,就会有不同的风气。 职场智囊: 一个单位假如有不好的工作习气，肯定是机制问题,肯定是没有完全公允公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导须
4、要考虑的问题。故事3：你的心态三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。 第一个工人悻悻地说：“没看到吗?我在砌墙。” 其次个人仔细地回答:“我在建大楼”。 第三个人欢乐地回应：“我在建一座漂亮的城市。” 十年以后，第一个工人还在砌墙，其次个工人成了建筑工地的管理者,第三个工人则成了这个城市的领导者。 思想有多远，我们就能走多远。在同一条起跑线上,看法确定一切;用美妙的心情感受生活!你手头的小工作其实正是大事业的起先，能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。 职场智囊： 假如都像第一个人,愁苦地面对自己的工作，我想再好的工作也不会有什么成效；而同样平凡的工作，一样的看似简洁重复,枯燥乏
5、味,有人却能以欢乐的心情面对,在平凡中感知不平凡,在简洁中构筑自己的幻想，我想又有什么样的困难不行以克服呢? 故事4：酷爱自己的工作部落中有一位老人,他正悠然地坐在一棵大树下面,一边乘凉，一边编织着草帽，编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客们选择购买。他编织的草帽造型特别新颖，而且颜色的搭配也特别奇妙,可以称得上是巧夺天工了，游客们纷纷驻足购买。 这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他脑袋里立即盘算开了,他想：这样精致的草帽假如运到美国去，我敢保证肯定卖个好价钱,至少能够获得十倍的利润吧。 想到这里，他不由激烈地对老人说:“挚友,这种草帽多少钱一顶呀。”“十块钱一顶。”老人冲他微笑了一
6、下，接着编织着草帽，他那种闲适的神态，真的让人感觉他不是在工作，而是在享受一种奇妙的心情。 “天哪，假如我买1万顶草帽回到国内去销售的话,我肯定会发大财的。”商人欣喜若狂，不由得为自己的经商天才而沾沾自喜。 于是商人对老人说：“假如我在你这里订做1万顶草帽的话,你每顶草帽给我实惠多少钱呀?” 他原来以为老人肯定会兴奋万分，可没想到老人却皱着眉头说：“这样的话啊，那就要20元一顶了。” 要每顶元，这是他从商以来闻所未闻的事情呀。“为什么?”商人冲着老人大叫。老人讲出了他的道理：“在这棵大树下没有负担地编织草帽,对我来说是种享受,可假如要我编1万顶一模一样的草帽,我就不得不夜以继日地工作,不仅乏累
7、劳累,还成了精神负担。莫非你不该多付我些钱吗？”职场智囊： 如老人所言,当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调，的确会令人感到乏味，然而我们还是不得不为了特定的利益而奔跑劳累。但“你为了什么而工作”却是须要你我细致思索的一个问题。只有真正酷爱工作的人，才是工作中真正华蜜的人。 故事5:学会与别人合作有一个博士分到一家探讨所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢? 不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一
8、个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士哪! 过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方?博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕非常钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士生也不情愿去问两位所长,憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。 只听咚的一声,博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:“为什么你们可以走过去呢? 两所长相视一笑:”这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我
9、们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声。 职场智囊: 学历代表过去,只有学习力才能代表将来。敬重阅历的人，才能少走弯路。一个好的团队,也应当是学习型的团队。 故事:贵在坚持 米琳大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番努力,她和别的两个女孩被一家公司初步录用,尝试运用期为一个月，尝试运用合格，将被聘用。 在这一个月之内,米琳和那两个女孩都很努力,到了二十九天时，公司根据他们三人的营业实力，一项项给她们打分。结果,米琳虽然也很卓越，但仍旧比另两位女孩低一至二分。公司王经理托部下通知米琳:“明天你是最终一天上班,后天便可以结账走人。” 最终一天上班时,两位留用的女孩和其他的人都关
10、切的劝米琳说:“反正公司明天会发给你一个月的尝试运用工资,今日你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作还有点没做完,我干完那点活，再走也不迟。”到了下午三点,米琳最终的工作做完了。又有人劝她提早放工，可她笑笑,不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净,一尘不染,而且和“同事”一同放工，她感觉自己很充溢，站好了最终一班岗。其它员工见她这样做,都特别感动。 其次天,米琳到公司的财务处结账,结完账,她刚要离开,顶头遇见王经理。王经理对她说：“你不要走,从今日起,你到质量检验科去上班。”米琳一听,惊住了,她不信任会有这种好事。王经理微笑着说：“昨天下午我暗中视察了你好久,面对工作你有坚持的理念。正
11、好我们公司的质量检验科缺一位质检员，我信任你到那里肯定会干的很好。” 职场智囊： 坚持是一种不行多得的美德。 故事7:小创新大成就 美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精致，深受广阔消费者的宠爱，每年营业额蒸蒸日上。记录显示,前十年每年的营业增长率为100%，令董事部雀跃万分。不过，业绩进入第十一年,第十二年及第十二年时,则停滞下来，每个月维持同样的数字。 董事部对此三年业绩表现感到不满,便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。会议中,出名年轻经理站起来,对董事部说:“我手中有张纸,纸里有个建议，若您要运用我的建议,必需另付我5万元!总裁听了很生气说：”我每个月都支付你薪水，另有分红、嘉奖。
12、现在叫你来开会探讨,你还要另外要求5万元。是否过分？“”总裁先生，请别误会。若我的建议行不通。您可以将它丢弃,一分钱也不必付。“年轻的经理说明说。”好!“总裁接过那张纸后，阅毕，立刻签了一张万元支票给那年轻经理。 那张纸上只写了一句话:将现有的牙膏开口扩大1m。 总裁立刻下令更换新的包装。试想,每天早上，每个消费者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个确定，使该公司第十四年的营业额增加了32%。职场智囊： 一个小小的变更,往往会引起意料不到的效果。当我们面对新学问、新事物或新创意时,千万别将脑袋密封，置之于后,应当将脑袋打开1m，接受新学问、新事物。或许一个新的创见,能让我们从
13、中获得不少启示,从而改进业绩，改善生活。 故事8:适当的嘉奖 在台湾旅游时,听过这么一段感人的故事：台南有位着名作家,童年时家境贫寒，父母以卖豆腐维持生计。每天早上天尚未破晓时,他便与弟弟起身丁作，两人治街叫卖。他告知弟弟说:”我们把卖豆腐所赚的钱,拿回家给母亲，帮助家人过活。我们给自己的嘉奖品是你我共享一块豆腐，你一半,我一半。“职场智囊： 那块共享的豆腐，是他们劳动后换来的代价，是生命中愉悦的奖赏。生命必需付出代价,要劳苦,要历练，才能享受成果。适当的嘉奖，使得一切的劳动及付出获得了确定。然而,嘉奖不肯定要由别人来给，自我奖赏其实也一样中人满足,激励自己”百尺竿头，更进一步“。 故事9:拔
14、苗助长 每天他到稻田时，发觉那些稻苗长得特别慢。他等得不耐烦，心想：”怎么样才能使稻苗长得高,长很快呢?想了又想,他终了想到一个“最佳方法”，就是将稻苗拔高几分。从前,有个农夫,种了稻苗后,便希望能早早收成。经过一番辛苦后，他满足地扛锄头回家休息。心想：明天稻苗长得肯定更高了。隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知,他跑到稻田时,却看到全部的稻苗都枯萎了。职场智囊：从事推销事业，哪有一跃而成的事情？每一探植物,都须要阳光、空气、水分及土壤才能渐渐成长。农夫也必需生天辛勤地浇灌、耕耘等,才能获得成果。很多人为了快速获得公司所供应的丰富奖金或分红，而激励组织内为人员存货，让他
15、“更一层楼”。岂知这种坐享其成者,往往欲速而不达。故事0:怎样才算名贵 戴着手套的猫，抓不到老鼠。 20世纪70年头初,美国麦当劳总公司看好台湾市场。准备正式进军台湾岛之前,他们须要在当地先培训一批高级干部，于是进行公开的招考甄选。由于要求的标准颇高，很多初出茅庐的青年企业家都未能通过。经过一再筛选，一位名叫韩定国的某公司经理脱颖而出。最终一轮面试前,麦当劳的总裁和韩定国夫妇谈了三次，并且问了他一个出人意料的问题:“假如我们要你先去洗厕所，你会情愿吗?”韩定国还未及开口，一旁的韩太太便随意答道：“我们家的厕所一向都是由他洗的。”总裁大喜，免去了最终的面试,当场拍板录用了韩定国。后来韩定国才知道，麦当劳训练员工的第一堂课就是从洗厕所起先的,因为服务业的基本理论是“非以役人,乃役于人”，只有先从卑微的工作起先做起，才有可能了解“以家为尊”的道理。韩定国后来所以能成为知名的企业家，就是因为一起先就能从卑微做起,干别人不愿干的事情。职场智囊: “低就”未必低人一等。对于很多选择就业岗位的人们来说,首要的不是先瞄准好多么令人艳羡的岗位,而是一起先就树立好正常的就业观念。假如干什么都挑三拣四，或者以为选准一个岗位便可以一劳永逸，那么你就可能恒久是真正的低人一等。正如台湾的女作家杏林子所说,“现将社会,昂首阔步，趾高气扬的人比比皆是，然而有资格傲慢的却不傲慢的人才是真正的名贵。” 故事
