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1、护士长月工作总结（文章一）：护士长月工作总结 护士长月工作总结 （一）、认真落实各项护理规章制度 严格执行制度，提高护理质量，确保安全医疗得以保证。 （1）、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。 （2）、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对，每周护士长参加总核对2次，并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理差错。 （3）、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。 （4）、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、发展、 （二）
2、、提高护士长管理水平 （1）、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核，并根据科室年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，提高管理水平和效率。 （2）、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，安排本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改进措施，医.学教育网搜集整理向各护士长反馈护理质量控制检查状况，学习护士长管理资料。 （3）、每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的管理能力。 （4）、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术经验，扩大知识面：组织护士长参加了国际
3、护理进展学习班，学习结束后，通全体护士分享，同进步。 （三）、加强护理人员品德、作风建设 （1）、继续落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用语。 （2）、分别于本月份、组织全体护士参加礼仪培训。 （3）、开展健康健康宣教，对住院患者进行护理服务满意度调查，度调查结果均在95%以上，对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施，评选出了最佳护士。 （4）、为实习护士进行岗前职业道德教育、规章制度、行为规范教育及护理基础知识、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格。 （四）、提高护理人员业务水平 （1）、对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。 （2）、与医务科合作，聘请专家授课
4、，讲授外科知识，提高专业知识。 （3）、各科室每周晨间提问，内容为基础理论知识和外科知识。 （4）、“三八妇女节”举行护理技术操作比赛，并评选，分别给予了奖励。 （5）、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 （6）、坚持护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理实施进行探讨，以达到提高业务水平的目的。 （7）、9月份至11月份对今年新进院的的护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲课，提高护士长带教水平。 （8）、全院有5名护士参加护理大专考试，有4名护士参加护理大专函授。 （五）、加强院内感染管理 （1）、严格执行了院内感
5、染管理小组制定的消毒隔离制度。（文章二）：护士长月工作总结 护士长月工作总结（一） （一）、认真落实各项护理规章制度 严格执行制度，提高护理质量，确保安全医疗得以保证。 （1）、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。 （2）、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对，每周护士长参加总核对2次，并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理差错。 （3）、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。 （4）、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的
6、发生、发展、 （二）、提高护士长管理水平 （1）、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核，并根据科室年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，提高管理水平和效率。 （2）、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，安排本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改进措施，医.学教育网搜集整理向各护士长反馈护理质量控制检查状况，学习护士长管理资料。 （3）、每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的管理能力。 （4）、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术经验，扩大知识面：
7、组织护士长参加了国际护理进展学习班，学习结束后，通全体护士分享，同进步。 （三）、加强护理人员品德、作风建设 （1）、继续落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用语。 （2）、分别于本月份、组织全体护士参加礼仪培训。 （3）、开展健康健康宣教，对住院患者进行护理服务满意度调查，度调查结果均在95%以上，对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施，评选出了最佳护士。 （4）、为实习护士进行岗前职业道德教育、规章制度、行为规范教育及护理基础知识、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格。 （四）、提高护理人员业务水平 （1）、对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。 （2）、与医务
8、科合作，聘请专家授课，讲授外科知识，提高专业知识。 （3）、各科室每周晨间提问，内容为基础理论知识和外科知识。 （4）、三八妇女节举行护理技术操作比赛，并评选，分别给予了奖励。 （5）、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 （6）、坚持护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理实施进行探讨，以达到提高业务水平的目的。 （7）、9月份至11月份对今年新进院的的护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲课，提高护士长带教水平。 （8）、全院有5名护士参加护理大专考试，有4名护士参 加护理大专函授。 （五）、加强院内感染管理 （1）
9、、严格执行了院内感染管理小组制定的消毒隔离制度。 （2）、各科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气菌培养，对高危科室如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气菌培养，确保了外科切口无一例感染的成绩。 （3）、科室坚持每周对治疗室、换药室进行紫外线消毒，记录，对紫外线灯管除尘，无水酒精消 毒，记录，每月对紫外线强度进行监测。 （4）、一次性用品使用后各病区、手术室、诊室均及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。 （5）、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：500消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：500消毒灵)出院病人床单进行了终了消毒(清理床头柜
10、，并用消毒液擦拭)。 （6）、手术室严格执行感染管理制度，无菌包内置化学指示卡。 （7）、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期监测。 （六）、护理人员出色的完成护理工作 （1）、坚持了以患者为中心，以质量为核心，为患者提供优质服务的宗旨，积极开展无陪护试点病房，各级护士给予了很大程度的支持，也付出的很多努力。优质的护理服务得到了患者一致好评。给患者发放健康教育手册，鼓励护士言传身教，让患者基本掌握疾病防御，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 以上是骨外科护士长护理工作年终总结，医.学教育网搜集整理包含了年初护理工作的实施，效果评价和各维度护理工作的继续改进。也囊括了全
11、体护理服务人员2xx全年所付出的努力与辛苦。感谢各级领导给予的指示，和各护士的大力支持。 护士长月工作总结（二） 护士长作为一名管理人员，做好工作总结非常重要。护士长工作总结怎么写呢?请以下这则护士长工作总结模板，希望大家从这份工作总结报告中得到一些启发。 今年全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了上半年年护理计划90%以上，现将2xx年上半年工作总结如下： （一）、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 （1）、护理部重申了各级护理人员
12、职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 （2）、坚持了查对制度： 要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录; 护理操作时要求三查七对; 坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 （3）、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 （4）、坚持床头交xx制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 （二）、提高护士长管理水平 （1）、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实
13、施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 （2）、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 （3）、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平，要求大家做好护理工作计划及总结。 （4）、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士 长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 （三）、加强护理人员医德医风建设 （1）、继续落实护士行为规
14、范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 （2）、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 （3）、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 （4）、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。 （5）、做好护士长工作计划，对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 （四）、提高护理人员业务素质 （1）、对在职人员进行三基培训，并组织理
15、论考试。 （2）、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 （3）、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。 （4）、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。 （5）、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 （6）、加强了危重病人的护理，坚持了床头交xx制度和晨间护理。 （7）、坚持了护理业务查房。 护士长月工作总结（三） （一）、在科主任
16、及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。 （二）、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。 （三）、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。 （四）、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。 （五）、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。 （六）、及时传达护理部的工作
