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1、面试失败的8个原因 1. 你看来有点“老土”你的服装可能已经过时，一定要注意你的衣服，还有你的眼镜、公文包，你的衬衫、套装一定要经过专业洗涤、熨烫。2. 你缺乏定位你看起来太像一个杂家，什么全部能干，各方面全部懂一点，但什么全部不精，你也说不清楚你到底想干什么，什么地方适合你，没有正确的定位，你就会表现的很随便，谈话没有关键，企业自然认为缺乏明确目标，你需要认真的做一下求职目标分析，搞清楚你到底想干什么，适合干什么。3. 你推销太过份了求职就是一个自我推销过程，你太想做成这一单，在推销自己的过程中表现过分，太着急、太渴望得到这份工作，结果是会被认为身陷绝境，别无选择，设计一份有影响力的、以成就
2、为中心的简历，利用简历完成大部分推销事务，面试的时候，多听少说，80%听，20%说。4. 你的背景调查把你毙了你向单位推荐谁做为你的证实人?你知道她们会说些什么?你告诉她们该说些什么了吗?她们有你的简历吗?在单位调查之前，你提醒她们了吗?一定要向单位提供相关的推荐材料。工程师喜爱同其它工程师谈谈，而律师则可能喜爱同其它律师谈话，记住，不要滥用推荐资料。5. 你要的钱太多不要以你以前的工资作为确定你薪水要求的标准。人才市场的行情可能已经变了，含有你这么技能的人可能已经供大于求，做一个快速的薪水调查，看看现在的你市场价是多少，问问企业准备为这个职位付多少钱，在薪水问题上保持合适的灵活性，你可能给人
3、的感觉是只关心薪水、待遇，而不太关心你能给企业做什么贡献。6. 仿佛极难和你打交道在几次面试中，企业有很多机会发觉你的弱点、性格缺点和不良习惯，比如：傲慢、缺乏耐心等等。你必需表现得轻易相处、亲密配合、记充足协作。7. 企业里有些人不喜爱你有很多企业，只有内部见解一致才会做出决定雇佣一个人，也就是说几乎每个人全部要喜爱你，技术人员通常认为骈的经历就能说明一切，但实际上兴能干还远远不够，在今天的团体环境中，你要尽最大努力，让你碰到的每个人，从接待员到总经理全部喜爱你。8. 你不是最好人选，可能有其它人比你更适合做这份工作。面试就是现场推销，对你来说时间更有限的、而且你是在聚光灯下被研究的对象。即使在非正式面试中，你也是被仔细的观察、认真的评价，把你和其它人做比较。分级打分，你的穿戴、你的一言一行全部被量化、定性，你的表现不是对你有益就是对你有害。 在推销过程中，你能够利用“成交意向”语句帮你达成交易，赢得工作，所谓“成交意向”，语句是指在谈话中能够合适语言表示“能够成交”。其意思应该是：“你们应该录用我，我干这份工作很适宜。”说完这些话应该让你离工作机会更近，增加面试成功的可能性，而不是把你自己剔除出去。
