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1、2021年度老师考评实施方案 为深入加强学校内部管理，规范老师考评工作，调动广大教职员的工作主动性，发挥良好的导向作用，并有利于老师坚守工作岗位，推行岗位职责，提升工作质量。依据区教育局、盘龙教育总支有关老师年度考评工作考评方案的精神，结合我校教育教学实际情况，特制订本方案。一、考评标准1、激励性标准 考评工作坚持有利于促进事业的发展和老师的成长；有利于调动广大教职员工作主动性，激励老师出满勤，爱岗敬业，重视师德，钻研业务，更加好地教书育人；有利于提升教育教学质量。2、全方面性标准 在考评中坚持平时考评和阶段考评相结合，领导、老师考评和民主评议相结合的方法，对教职员的德、能、勤、绩全方面考评，
2、全方面评价，既要预防求全责备，又要预防以偏概全。3、客观性标准 考评工作要坚持一切从实际出发，实事求是，力争做到考评内容真实全方面，考评方法科学简便，考评结果客观公正。4、导向性标准 在考评过程中要重视老师思想政治工作，以精神激励为主，主动引导老师参加考评工作，引导老师立足岗位比奉献，比贡献 二、考评内容我校共有58名老师参与考评。老师年度考评内容是2021年度整年工作的考评。分政治思想及师德修养、学识水平及业务能力、教学工作和教育工作等四个方面进行，对老师的德、能、勤、绩全方面考评，全方面评价。考评的关键是工作实绩，也就是老师的政治思想表现和教书育人的工作实绩。三、考评方法和步骤1、我校成立
3、考评领导小组，由考评小组布署和组织实施考评工作。组 长：甘红枝组 员：汪 峰 张传东 郑 钧 兰宏伟 段 毅邓建华 罗 锐 杨 刚 邓惠兰 舒 霞2、全体老师根据职位职责和相关要求进行的总结。总结要求全方面系统、客观真实、实事求是，并形成文字材料。总结材料交考评小组。3、考评小组汇总考评材料，开始进行考评。在考评称职的基础上，按相关要求进行评定优异。4、按老师总人数12%的标准我校评定6名老师为优异。分别从语文组、数学组、综合组中分别评出2名德能勤绩突出的老师。每个组别根据2021年月考总分、2021年度获奖情况、平时工作表现和工作实绩提出侯选人；再由全体老师进行民主评议、不记名投票，按得票数评出优异人选。5、考评小组将优异人选公告，充足听取老师、学生的意见。6、考评小组进行审核判定，签写意见，评定等级，汇总结果，上报教育总支。
