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1、简单详细的店铺转让合同模板汇编六篇简单详细的终止合同范本 篇1 存根第_号本单位与_同志签订_期限_工作岗位的劳动合同，在本单位的工作年限为_年_月_日，因_原因，根据_，于_年_月_日终止解除劳动合同。法定代表人：_经办人：_年_月_日劳动者签名盖章：_年_月_日简单详细的终止合同范本 篇2 甲方：_乙方：_身份证号：_身份证号：_通讯地址：_通讯地址：_ /手机：_ /手机：_2023年11月23日，甲方与乙方签署了厂房租赁合同，约定由甲方租赁给乙方位于丰县东环路南段路东秦庄前首的厂房及厂内附属设施使用，双方的合同期限为三年，即有效期为2023年元月1日至2023年12月30日止，租赁费已
2、交付至2023年12月30日，余二年的租赁费未交。甲乙双方协商一致。同意于2023年12月30日提早终止合同。根据合同法相关法律的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互谅、互让的原那么，就双方提早终止合同相关事宜达成如下条款，双方共同遵守：第一条：甲乙双方同意提早终止于2023年11月23日签订的厂房租赁合同。第二条：乙方应在2023年12月30日前把独立消费过程中所产生的各种费用结算清楚，如有拖欠，甲方有权配合有关单位追究其责任。第三条：合同提早终止后，乙方应根据合同包括的租赁物明细表内所有物件的完好归还给甲方。如有损坏或遗失，乙方应做出相应赔偿。本协议自双方签字之日起生效，本协议一式二份，双方各
3、执一份为证，具有同等法律效力。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日简单详细的终止合同范本 篇3 甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：鉴于：甲、乙双方于_年_月_日签订劳动合同，劳动合同约定期限为：年，该劳动合同于_年_月_日期限届满，该合同期限届满后，甲方决定不再与乙方续订劳动合同。现甲乙双方，经协商一致后订立本协议书，本协议书的条款如下：1.双方同意，自劳动合同届满日20年月日起，甲方不再与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。2.乙方的最后工作日为20年月日。乙方应不迟于20年月日前将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离任手续。3
4、.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_个月的月工资收入，合计人民币_整(￥_元)。4.除第3条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项。5.关于各项社会保险事宜(1)养老保险：按照XX省城镇企业职工根本养老保险条例由甲方为乙方补缴，补缴方法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的根本养老保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。(2)失业保险：按照XX市贯彻失业保险条例施行意见由甲方为乙方补缴，补缴方法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的失业保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。(3)医疗保险：按照XX市城镇职工根本医疗保
5、险暂行方法由甲方为乙方补缴。补缴方法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的根本医疗保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。(4)工伤保险：按照XX市工伤保险施行方法由甲方为乙方补缴。补缴方法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的工伤保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。(5)住房公积金：按照住房公积金管理条例由甲方为乙方补缴。补缴方法：由甲方配合乙方向住房公积金管理中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的的住房公积金，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。6.假设乙方如期按照第2条办理正式的离任手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20年月日之前向乙方支付
6、本协议所约定之经济补偿金。因这些款项所产生的应纳税额由甲方代扣代缴。7.假如乙方违背以上条款，应返还甲方已支付的款项同时向甲方支付五万元的违约金。8.假如甲方迟延支付，每逾一日向乙方支付应付款项5%的违约金。9.本协议书经双方签字、盖章确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。10.本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20年月日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，再无任何纠纷。甲方：(盖章)乙方(签字)：日期：日期：简单详细的终止合同范本 篇4 本通知送达单位：劳动合同当事人姓名：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因以下第项情形，本公司决定于年月日与您终止劳动合同：
7、1、劳动合同期满;2、您已经开场依法享受根本养老保险;3、您已到达法定退休年龄;4、公司被依法宣告破产;5、公司被撤消营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提早解散;6、法律、行政法规规定的其它情形：。请您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的单位(给予)办理离任交接手续。特此通知。联络 ：联络人：公司名称(公章)年月日简单详细的终止合同范本 篇5 合同编号：合同类别：营销终止合同协议书甲方：盘锦_乙方：_房产销售代理甲方与乙方于20_年_月5日签订的_工程营销筹划及广告设计效劳协议(合同编号_)，约定由乙方负责甲方所开发建立的_工程提供全程营销筹划、产品筹划、广告设计等效劳，
8、同时乙方还附赠销售策略参谋效劳。双方的合作期限为_个工作月(春节月不计效劳费用)，协议有效期为_年_月5日至_年12月20日。现经甲乙双方协商一致，同意于_年4月9日提早终止本协议，根据中华人民共和国合同法等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原那么，就双方提早终止协议相关事宜达成如下条款，双方共同遵守：第一条 甲、乙双方同意提早终止双方于20_年_月5日签订的_工程营销筹划及广告设计效劳协议，不再履行。第二条 价款结算及支付方式：1、甲方应于20_年4月30日前一次性向乙方支付效劳费用￥70000元(人民币大写：柒万元整)。乙方在甲方付款前，应向甲方开具等额发票。2、乙方
9、在收到此笔款项后，甲、乙双方因协议存续期间及提早终止本协议所产生的所有债权债务(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)已全部结清。第三条 违约责任1、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违背本协议的约定，依法承当相应赔偿责任。2、乙方违背本协议约定，进犯了甲方知识产权及商业机密等有关机密，给甲方造成损害的，应承当因此给甲方造成的全部经济损失;乙方利用甲方上述机密信息牟取的全部收益无偿归甲方所有。3、自本协议签订之日起，乙方不得就协议存续期间及提早终止本协议所产生的任何事宜(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)提起仲裁、诉讼、申诉、_;否那么，视为乙方根本
10、性违约，乙方应双倍退还甲方已全部支付的效劳费用。第四条 争议解决因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决;协商不成应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。违约方应承当守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。第五条 其他约定本协议自双方签字、盖章之日起生效，本协议一式肆份，甲方执叁份、乙方执壹份为证，均具有同等法律效力。甲方：_业 乙方：_销售代理法定代表人： 法定代表人：委托代理人： 委托代理人：联络 ： 联络 ：日期： 开户行：银行账号：日期：简单详细的终止合同范本 篇6 甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解
11、除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离任之日，为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等合计*元，以上费用均需扣除，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房至*年*月*日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的并办理相关退工手续;6、乙方
12、应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业机密(包括本协议内容)进展保密，不得泄露给任何第三方，否那么应向甲方支付违约金*元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此一式三份 ，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：法定代表人或受权委托人(签字或签章)：年 月 日 年 月 日简单详细的终止合同范本 篇7
13、劳动者姓名_劳动保障卡号：_，于年 月进入本单位(劳动保障证号：_),最后一期劳动合同期限为年月日至年月日,现根据中华人民共和国劳动合同法 条_款(款项【摘要】：p ：_)，于 年 月日与其终止/解除两者“”选其一劳动合同根据劳动合同法三十六条解除的应选择：单位提出/个人提出。如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单 位 盖 章年 月 日注：1、证明内容应该填写清楚、完好，不得涂改2、用人单位与劳动者根据劳动合同法第36条协商一致解除劳动合同的，其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇。3、此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案；其中非本市户籍人员选择回原籍享受
14、失业保险金的，存入个人档案中的一份改由社会保险经办机构留存。劳动合同法中有关劳动合同终止或者解除局部局部条款选摘第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提早三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提早三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二未及时足额支付劳动报酬的；三未依法为劳动者缴纳社会保险费的；四用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的；五因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或者用人单位违章指挥，
