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1、安全生产业务操作规程一、必须严格按照机动车运行安全技术条件的有关规定。检查车辆安全技术状况时发现车辆故障的，必须排除故障或修复经检验合格后，车辆才能再正常投入运营。二、营运车辆证件（包括车辆行驶证、营运证、驾驶员驾驶证、从业资格证和货物运输票据等）必须随车携带。三、随车携带的工具、消防器材等用品必须齐全、有效。四、车厢必须平整牢固，车厢内不得有与货物性质相抵触的残留物。五、运输的货物应当符合车辆核定的载重量，货物要堆码整齐,捆扎牢固,关好车门,载货物的长、宽、高不得违反装载要求，禁止货运车辆违反国家有关规定超载、超限运输。六、装载过程中，车辆的发动机必须熄灭，驾驶员负责监卸，防止货物混杂、撒漏
2、、破损。在有坡度的场地装货物时，必须采取有效措施防止车辆溜坡。七、整批货物装载完毕后,驾驶员必须核对货物数量是否准确，货物装载是否牢固、合理，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密，绑扎牢固,关好车门,严防车辆行驶途中货物松动、扬撒和甩物伤人。八、行车过程中，驾驶员必须严格遵守中华人民共和国道路安全法、中华人民共和国道路运输条例等法律、法规的有关规定。严禁盲目开车、超速驾驶,要确保货物及驾驶员本人的安全,防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。行车过程中注意行车安全,文明礼让,防止因为违规或违章行驶发生交通事故,延误交货时间。九、当到达货物的目的地时,观察和选择不影响行车、行人的停车位置。当车辆停稳熄
3、火后方可卸货。卸货时注意货车周围的行人安全。与收货人(收货单位)核对货物后返回。安全生产责任制根据道路普通货物运输行业安全生产法律、法规，按照“安全第一、预防为主”的方针及“管生产必须管安全”的原则，根据各自的工作任务、岗位特点，全面落实企业各级负责人、职能部门及全体员工在生产过程中应负的安全生产责任。一、企业法定代表人是第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务，并主导落实包括：制定本单位的安全生产规章制度，组建安全生产领导机构，开展对员工的教育和培训，以及经常性开展安全隐患排查及整改等工作。 二、分管安全生产的负责人
4、是安全生产的直接负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；定期组织车队全体人员参加政治、职业道德和安全知识学习，刻苦钻研车辆驾驶技术，掌握维修、保养技术，不断提高专业技术水平；严格执行“三检”制度，即出车前、行驶中、收车后要细心地检查，发现问题及时处理，确保运输安全；督促从业人员树立良好的安全意识，做到安全第一，文明驾驶。 三、驾驶员等其他从业人员实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责。驾驶员必须认真领会并贯彻执行中华人民共和国道路交通法、中华人民共和国道路运输条例及其相关的法律、法规；在执行运输任务时要严格执行行车安全规章制度，自觉遵守交通法规和操作规
5、程，服从交通主管部门的检查和指挥；积极参加安全学习活动，认真学习有关交通安全法律法规和文件，遵章守纪，养成良好的驾驶作风；严禁酒后和违章驾驶，不把车辆交给未持有驾驶证和从业资格证的人员驾驶；热爱本职工作，认真负责，做到货物装卸安全和交接妥当；运输任务完成后，车辆必须按指定的地点停好，不得私自挪用作其他用途。四、企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位。安全生产监督检查制度一、车队负责人对本单位安全生产每个环节进行监督管理，并制定企业安全生产方针、目标和不低于主管部门下达的安全控制指标并实行，有效预防事故发生。二、每月组织车队相
6、关人员对重点部位、车辆开展安全生产检查。检查发现问题、隐患的要及时整改，并做好检查和整改记录，安全主任应针对检查发现的问题进行分析总结，研究解决办法，同时根据检查所了解到的情况评估公司的安全状况，制定进一步改善安全生产、运输管理、提高安全防护能力的具体措施。三、安全员、车队长等安全管理人员每日深入巡视，检查安全运输情况。检查作业场所是否符合安全，车辆运输是否遵守安全操作规程，有否违章违纪行为;协助管理人员解决安全、运输方面的问题。四、驾驶员每天出车前，对自己车辆进行自检，确认安全才行驶，以检查车辆的状况是否安全为主。检查车辆状态是否完好、安全防护装置是否有效;个人防护用品是否齐备、可靠；检查作
7、业场所和物品放置是否符合安全规定;检查安全措施是否完备，操作要求是否明确。检查中发现的问题应解决后才行驶，如自己无法处理或无把握的，应立即向安全主任报告，待问题解决后可行驶。五、车队每年至少组织一次全体工作人员参加消防演练；每月至少召开一次安全生产会议并做好会议记录：深刻领会安全生产的重要意义，明确安全生产责任。六、建立健全安全生产管理奖惩机制，推行安全生产目标管理。七、发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实向主管部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况；跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台帐。八、对车队全体人员的管理做到公平、公正、公开。 道路货运经营从业
8、人员安全管理制度为加强道路运输从业人员管理，提高道路货运经营从业人员的综合素质，根据中华人民共和国道路运输条例、中华人民共和国交通安全法以及有关法律、行政法规，制定本制度。道路货运经营从业人员是指企业安全管理人员、调度员和驾驶员。一、 企业安全人员管理制度（一）企业安全管理人员包括：安全主任和安全岗位工作人员；（二）安全主任必须持有经安监部门核发的安全主任证，具备相关交通安全理论、汽车安全技术和道路运输专业知识，作风正派，有高度工作责任心，能运用专业知识开展安全生产管理；（三）安全岗位管理人员具备一定专业知识，经企业考核培训合格后才能上岗；（四）企业必须对安全管理人员进行考核，对考核不合格者须
9、给予停岗、调职或辞退处理。二、驾驶员管理制度（一）驾驶员必须具有与所驾车辆相应的机动车驾驶证和营业性道路运输驾驶员从业资格证，具备良好的职业道德；（二）机动车驾驶员的管理按中华人民共和国道路交通安全法和中华人民共和国道路交通安全法实施条例的有关条款执行；（三）做好机动车驾驶员的动态管理。企业及其下属安全管理部门和车队必须建立驾驶员安全技术信息档案，及时更新驾驶员变动信息（包括新入、调离或解聘即注销）；（四）机动车驾驶员必须按公安交通管理部门规定办理机动车驾驶证的审验及换证手续；（五）新招聘的营运驾驶员必须参加培训并考核合格，持证上岗；（六）对机动车驾驶员实行强制性的安全法规、驾驶技能、运输业务
10、、职业道德、安全技术、安全思想的教育和培训，确保驾驶员有良好的安全生产意识和驾驶技能；（七）企业应建立驾驶员出车前问询、告知制度，防止司机疲劳驾车、酒后驾车或带病上岗，将有关道路状况及天气预报情况及时告知司机；（八）企业应严禁驾驶员疲劳驾驶、酒后驾驶和超速驾驶。连续驾驶4小时应停车休息20分钟以上，24小时内驾驶时间累计不得超过8小时。单程在400km以上（高速公路600km以上）的长途营运车必须配备两名以上司机。严禁于夜间22时至次日凌晨6时时段在达不到夜间安全通行要求的三级及以下山区公路上行驶；（九）企业应对驾驶员实行动态考核，对违反交通条例和安全操作规程、发生行车事故的驾驶员，要及时认真
11、进行处理。经考核不合格的，应及时解聘或调离其他工作岗位；（十）企业应建立聘用驾驶员报告制度，聘用或解聘驾驶员要及时向当地交通主管部门报告。三、调度员管理制度（一）调度员要经常深入了解、掌握市场信息和货流的流时、流向，编制车辆运行计划，优化发班时间、车辆安排、货物配载等；（二）调度员要经常巡视站场，发现问题及时解决，出现问题及时报告；（三）调度员应随时与车队保持联系，及时掌握车辆情况和运行状况；（四）调度员如实记录“工作日志”，当班时的异常情况及处理措施要记录在案，并将各种停息告知相关各岗位。安全例会制度企业安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。一、企业每季度至少召开一次
12、安全领导小组的安全工作专题会议：（一）总结和评估近期的安全生产的工作和状况，对存在的重大安全问题和重大事故隐患作出整改决定，并责成有关部门或人员执行。（二）分析安全生产形势，研究并确定重大危险源安全管理和防范重大安全事故的具体措施；分析研究安全技术使用、完善、引进等方面工作。（三）研究落实本单位近期安全生产管理工作、制定防范安全隐患的有效措施和加强员工安全生产教育、培训计划等内容。（四）落实安全措施执行情况，制定安全工作目标和计划，如车辆审验计划、安全资金投入计划、消防演练计划等。（五）计划下一阶段安全生产隐患排查治理活动。二、企业每月至少召开一次全体从业人员的安全学习会议，会议由企业法人或分
13、管企业安全业务的领导主持，会议内容主要有如下几点：（一）组织学习、传达和贯彻落实上级有关安全管理部门关于安全生产的方针、政策、法规、法律及有关文件的要求等。（二）进行安全行车和驾驶技术知识的教育学习，总结交流安全行车经验，分析事故案例，查找事故原因，吸取事故教训。（三）通报事故和安全隐患，协调各部门提出整改措施，并落实整改负责人和督导整治负责人。对隐患排查治理不及时的部门和责任人进行批评、处理。（四）表彰安全工作先进部门、先进个人。推广安全工作先进经验。（五）汇总建议，不断改进各项安全工作，确保各项安全工作跟上生产需要。安全培训和教育学习制度本制度参照国务院发布的中华人民共和国安全生产法和交通
14、主管部门有关安全管理的规定，结合道路货物运输特点制定。目的是提高道路货物运输从业人员的安全生产意识和安全技术素质，熟练地掌握安全生产技能，自觉地贯彻执行各项规章制度，防止伤亡事故，减少职业危害，保障安全生产。使广大从业人员牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，深刻认识到安全生产的重要性和在安全生产中应负的责任，熟悉和掌握工作范围内的安全知识和操作技能，提高预防事故和自我保护的能力。 一、按规定对新员工进行“三级”安全教育、定期对驾驶员作专题安全教育，做到每年对全体员工进行安全生产再教育，并建立培训教育记录。岗前培训和考核，对象为新招聘或转岗的从业人员开展岗前培训，内容包括中华人民共和国道路交通
15、安全法、中华人民共和国道路交通安全法实施条例和道路货物运输及站场管理规定等法规；二、在岗培训和考核，对在岗从业人员进行有关安全和专业知识技能的培训和考核，内容包括车辆的一般维护保养、故障应急排除、车辆的检查、车辆运行以及突发事故应急处理等；三、每年至少组织一次本单位的消防应急演练，提高从业人员处理一般事故、突发事故抢险以及自我保护的技能；四、企业安全工作例会每月不得少于一次，安全工作例会的主要内容：传达、学习有关安全管理工作的文件、指示；总结本单位近期内行车安全工作的经验教训，制定措施，及时通报事故或安全隐患，并制定相应的整改措施；五、定期组织有关人员参加政府相关职能部门举办的安全学习培训班；六、安全例会、培训学习和消防演练要做好记录保存，以备检查。车辆、设施、设备安全管理制度一、制定年度设备使用、保养、管理工作计划，每季度组织检查一次。二、企业营运车辆必须符合国家道路交通行业营运车辆的标准和车辆维护标准。三、新型车辆在
