未成年工健康检查

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1、未成年工健康检查根据未成年工特殊保护规定第7条的规定：未成年工的健康 检查，应按本规定所附未成年工健康检查表列出的项目进 行。关于具体项目可以查阅此表。关于检查结果对安排未成 年工劳动的影响。由于未成年工在年龄方面的特殊性，我国法律规定，用 人单位需要对未成年工定期进行健康检查。这样有利于未成 年工身心健康的发展。下面，小编为带来一篇关于未成年工 健康检查的文章，希望能为大家提供帮助。用人单位对未成年工进行定期的健康检查，有利于未成 年人的健康发育，使其免受职业侵害，同时也是用人单位对 未成年工安排工作岗位的重要依据。劳动法第六十五条规定：用人单位应当对未成年工 定期进行健康检查。未成年工特殊

2、保护规定规定：用人 单位应按下列要求对未成年工进行定期健康检查：（1）安排工作岗位之前；（2）工作满1年；（3）年满 18 周岁，距前次的体检时间已超过半年。体检发现未成年工不适宜从事原工作的，用人单位应为 未成年工调换适宜的工作岗位；未成年工身体健康受到损害 的，用人 单位应当为其治疗。用人单位不仅要对未成年工健康检查事 宜进行全面的安排，而且所涉及的所有费用支出都应由用人 单位承担。未成年工在规定的健康检查期间应 算做工作时间，用人单位不得克扣工资。我们知道未成年工是指年满 16 周岁但不满 18 周岁的未 成年人，这个时期正是未成年人身体需要发展的时候，为了 保护未成年工在工作期间身体的健康发展，我国特别规定了 用人单位要定期对未成年工做身体检查。本篇文章由小编为 您整理编辑，希望能对你有所帮助。：未成年工工伤怎么办