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1、工伤事故报告与调查处理制度参考工伤事故制度，是劳动保护工作的一项重要内容。是为了使公司及时准确地掌握职工的工伤事故情况和公司产形势，以便分析研究事故的基础上，总结出事故的发生规律，吸取事故的经验教训，采取有效的措施和避免事故及其带来的经济损失，保证生产中人员和公司财产的安全。一、工伤事故的定义和分类工伤事故是指公司职工在生产劳动过程中，发生呢感的人身伤害、急性中毒。人身伤害可分为死亡、重伤、轻伤。二、事故报告登记工人职员发生负伤事故，负伤人员或最先发现的应立即报告班长，班长应立即报告组长，组长必须在下班之前报告副总。公司对受伤人员歇工满一个工作日以上的事故，要填写伤亡事故登记表。公司于每月_日
2、以前，将上月职工伤亡事故，按统一的表格报送当地劳动部门。公司发生多人事故、重伤事故或死亡事故，生产主管应该以最快的形式将事故的发生时间、地点、伤亡者姓名、年龄、工种和职称、伤害程度、事故经过和发生原因等简略报告公司主管部门、当地劳动部门。三、事故的调查程序公司发生事故后，首先积极救护伤员，采取措施防止事故蔓延扩大。认真保护现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态等，都不得破坏。为抢救伤员需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志。事故发生后，公司领导人应立即组织职工进行调查分析，认真从生产、技术、设备、管理制度等方面找出事故发生的原因，查明责任，确定改进措施，并且指定专人限期贯彻执行。四、伤亡事故的
3、处理1、处理事故，要坚持“四不放过”的原则。即事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受至教育不放过；没有防范措施不放过。凡发生多人事故、重伤事故和死亡事故，有关领导必须向上级作出调查处理的书面报告。2、根据事故调查所确定的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，制定出有效的防范措施，防止同类事故重演，根据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。3、对事故责任者的处理要严肃适当，既要防止大事化小、小事化了，又要避免处分面过宽、处分不当，要根据情节，分别对事故责任者给予批评教育、罚款，情节特别恶劣的，要给予纪律处分直至追究其刑事责任。4事故处理后，应将下列事故资料存入档案：a、职工伤亡事
4、故登记表；b、职工死亡、重伤事故调查报告书及批复；c、事故现场调查记录、图纸、照片；d、技术鉴定和试验报告；e、物证、人证材料；f、直接和间接经济损失材料；g、事故责任者的自述材料；h、医疗部门对伤亡人员的诊断书；i、发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料；j、处分决定和受处分人的检查材料；k、有关事故的通报、简报和文件；l、注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。工伤事故报告与调查处理制度参考（二）1.目的为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有单位、项目部工伤事故伤亡处理和管理。3.文件及引用标准_令第_号企
5、业职工伤亡事故报告和处理规定建设公司安全生产奖罚暂行规定4.职责本制度由质量安全处编制、修订和解释，公司主管领导批准实施。5.规定5.1事故报告5.1.1伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应立即直接或者逐级报告企业负责人和质量安全处。5.1.2企业负责人和质量安全处接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。5.1.3发生死亡、重大死亡事故的单位、项目部应当保护事故现场，并迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。5.2事故调查5.2.1轻伤、重伤事故，由单位负责人或者质量安全部门组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员
6、参加的事故调查组，进行调查。5.2.2死亡事故，由公司质量安全处会同所在地设区的市(或者相当设区的市一级)劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组，邀请检察院派员参加，进行调查。5.2.3重大伤亡事故。由公司主管部门(国防工办、集团公司)会同企业所在地设区的市(或者相当于设区的市一级)劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。5.2.4事故调查组成员应当符合下列条件。具有事故调查所需要的某一方面的专长；与所发生事故没有直接利害关系。5.2.5事故调查组的职责：查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；确定事故责任者；提出事故处理意见和防范措施的建议；写出事故调查报告。5.
7、2.6事故调查组有权向发生事故的单位、项目部有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝，不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。5.3事故处理5.3.1事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的单位、及其主管部门处理。5.3.2凡发生工伤事故都要按照事故“四不放过”的原则，进行认真处理。5.3.3轻伤由发生单位处理结案，资料报公司质量安全处备案存档。5.3.4重伤由公司质量安全处办理审核后报当地劳动部门，对伤者进行工伤等级认定后进行结案。5.3.5凡忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，按照公司安全生产
8、奖惩暂行规定对单位负责人和直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。5.3.6在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由单位按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。5.3.7伤亡事故处理工作应当在_日内结案，特殊情况不得超过_日，应当公开宣布处理结果。工伤事故报告与调查处理制度参考（三）1、工伤事故报告与调查处理依据：_(_)_号令企业职工伤亡事故报告处理规定、建设部(_)_号令(工程建设重大事故报告和调查程序规定)、建设部(_)_号建设职工伤亡事故统计办法、建设部(_)_号建设部职工伤亡事故统计问题解答、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国建筑法。2、项目部工伤事故报告与调查处理制度由项目经理审批后实施。3、安全事故发生后，施工现场负责人应立即组织抢救伤员、排除险情、采取应急救援措施、防止事故蔓延。并立即停工，保护好现场。4、项目负责人必须在事故发生_小时内将事故情况用多种方法报公司经理，项目经理部在_小时内将事故报表和事故报告书上报公司。5、发生的安全事故，必须及时上报。不得隐瞒不报、迟报、隐瞒篡改事实、破坏现场。否则将会受到法律制裁。项目部职权范围内处理的事故按“四不放过”。项目部无权处理的事故，必须认真配合上级有关部门调查处理。其它未尽事宜按公司有关制定执行。第页共页
