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1、word2005年10月高等教育自学考试全国统一命题考试一、单项选择题本大题共30小题，每一小题1分，共30分1从狭义上讲，劳动关系主体包括【 C 】A工会以与以工会为主要形式的员工团体 B管理层以与雇主协会组织C员工以与以工会为主要形式的员工团体与管理层与雇主协会组织 D员工以与以工会为主要形式的员工团体与管理层与雇主协会组织，政府2激进派主要关注于【 D 】A效用最大化B员工忠诚度的最大化C均衡效用和公平 D减少体系内的力量不均衡3如下哪项不是冲突的背景根源【 C 】 A广泛的社会不平等 B劳动力市场状况 C客观的利益差异 D工作本身的属性4共同协商的组织由组成。【 A 】A员工与管理方代
2、表 B政府劳动部门与员工 C员工、管理层、政府劳动部门 D管理层与政府有关部门5哪项不是成熟时期劳动关系的特征【 A 】 A资方或雇主在不断加强的工人运动的情况下开始让步 B政府调整劳动关系的手段已经相当完备C三方格局形成 D管理层和员工双方都愿意在政府立法、服务体系的干预下，以相对缓和的方式解决冲突6大局部雇主协会具有功能【 D 】A只负责处理劳动关系 B只负责本行业生产事务 C具有再造谈判力量D既负责处理劳动关系，也负责本行业生产事务7作为规X集体劳动关系法律根底的原如此不包括 【B 】 A多数原如此 B均衡原如此 C自愿原如此 D排他原如此8以下哪项不属于雇主的产业行动?【 D 】A复工
3、运动 B黑C排工D“好“恶9劳动者事先不向企业管理方或雇主通告而突然离开，一段时间又回来复职，不久又突离职，直到自己的要求被满足为止，这种罢工形式是【 D 】 A巡回罢工 B和平罢工 C“野猫罢工 D连续罢工10中国参加WTO之后，劳动关系发生极大变化，下面哪项不是对中国劳动关系变化的走势的正确概括【 C 】A逐步趋于国际化B劳动关系更加市场化C劳动关系更加多极化D劳动关系更加社会化11我国劳动法适用于等劳动者【 C 】A家庭保姆 B部队军人C企业职D国家机关公务员12美国在1938年颁布了，规定了工人最低工资标准和最高工作时间的限额。 【 B 】 A华格纳法 B公平劳动标准法 C工业劳动法
4、D劳工法13劳动法律关系的内容是【 D A劳动权 B劳动义务 C劳动行为D权利义务14未满16周岁的少年儿童从事以下哪项劳动属于童工X畴? 【 C 】 A学校组织的勤工俭字 B参加家庭劳动 C从事个体劳动D元损身心健康的力所能与的辅助性劳动15劳动者解除劳动合同，应当提前天以书面形式通知用人单位。【 C 】 A10 B15 C30 D6016用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还须按照经济补偿金数额的支付额外经济补偿金。 【 C 】 A20 B25 C50D10017用人单位应提前通知劳动者解除劳动合同的情况不包括【 D 】 A劳动者患病，医疗期满后，不能
5、从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的B劳动者不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任工作的 C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 D劳动者因工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的18按照劳动合同产生方式划分，劳动合同不包括【 D 】A录用合同B借调合同C聘任合同 D以完成一定工作为期限的劳动合同19我国现行法定节日不包括 【 D 】 A新年 B劳动节 C国庆节 D中秋节20不定时工作日不适用于如下人员。【 A 】 A矿山井下采掘工人 B企业中的外勤人员 C出租车司机 D企业中的高级管理人员
6、21最低工资不包括 【 D 】 A根本工资 B津贴 C奖金 D加班加点工资22支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的某某与签字，并保存年以上备查。【 B 】A1 B2 C3 D523劳动法规定，禁止安排女工从事国家规定的体力劳动强度的劳动。 【 C 】 A第二级 B第三级 C第四级 D第五级24劳动法规定，不得安排未成年工人从事国家规定体力劳动强度的劳动。【C 】 A第二级 B第三级 C第四级 D第五级25未成年工特殊保护规定中规定，用人单位不得安排未成年工从事的劳动中不包括【 A 】 A夜间作业B地质勘探的野外作业 C锅炉司炉作业 D国家标准中第二级以上高处作业
7、26连续工作1年以上不足5年的，最长可领取个月的待业救济金。【 B 】 A6 B12 C3 D927劳勘者在享受养老保险德遇的根本条件方面，从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康工作的，男性满周岁，女性满周岁连续工龄满年。 【D 】A60 55 10 B55 40 10 C50 50 10 D55 45 1028根据企业职工奖惩条例等法规规定。企业对职工的最低行政处分是【 A 】 A警告 B批评教育 C降级 D记过29根据我国法律规定，我国设立劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的主任由组任。【 C 】 A用人单位代表B职工代表C劳动行政部门代表 D工会代表30劳动行政监视机
8、构对某某行为的处罚措施当中，主要适用于有严重、危险事故隐患的单位和其他可以适用的某某行为的是 【 C 】 A责令停产停业 B吊销许可证 C责令立即纠正 D罚款二、多项选择题本大题共10小题，每一小题2分，共20分 31劳动关系类型主要有【 ABD 】 A均衡型 B倾斜型 C压制型 D政府主导型E社会与政府共同主导型32共同协商的作用主要表现在 【 ABCE 】 A使双方在思想上和行动上寻求更大一致B是一种合作的表现形式C是冲突的转化渠道D全部地调整劳动关系E具体作用的多样性33如下哪项是集权宽容管理模式的特征 【 ABC l A专业化 B职业化阶梯C忠诚感D强制性 E独裁性34工会丧失其代表资
9、格的条件，下面的选项中有 【 ABCDE】 A工会不能发挥作用，维护工人利益 B企业破产 C雇员投票解散工会 D雇员选择以其他工会取代原工会E企业关闭35是签订集体协议的前提。【 AD 】 A平等协商 B谋求工业和平 C谋求工业利润 D谈判 E协调劳动关系36劳动法在社会主义建设中的作用有【 ABCDE 】 A贯彻党的劳动政策，加强国家对劳动工作的领导B保护劳动者的合法权益，充分调动其积极性 C合理组织社会劳动、巩固劳动组织以促进经济开展和提高劳动生产率D促进社会进步、推动社会主义精神文明建设E建立和谐的劳动关系、合理解决劳动争议37我国就业服务的主要内容包括 【 ABCDE 】A就业登记 B
10、职业指导 C职业介绍 D就业训练 E失业保险38根据我国法律规定，如下哪些行业的局部职工可以实行综合计算工时制? 【 ABCDE 】A交通、铁路B邮电 C渔业D航空E旅游39根据国务院全国年节与纪念日放假方法的规定，属于局部公民放假的节日与纪念日有【 ACD 】A青年节 B劳动节 C妇女节 D建军节E教师节40用人单位对受到职业伤害的劳动者应当承当赔偿责任，这是工伤保险原如此的根本要求。【 AB 】 A“无责任补偿B“赔偿C“有责任朴偿D“公平E“无限赔偿2006年10月高等教育自学考试全国统一命题考试一、单项选择题(本大题共15小题，每一小题2分，共30分)1国际劳工组织从1919年第一届大
11、会到2004年底为止，共通过国际劳动公约【 B 】 A150个 B184个 C194个 D200个2劳动法规定，国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过【 B 】A7小时 B8小时 C10小时 D24小时3工人纪某非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为【 A】 A30 B35日 C40日 D60日4用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有 【 B 】 A劳动合同期满B劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除 C劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 D劳动者提出解除
12、劳动合同5根据劳动法的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 【 B 】 A100% B150% C200% D250%6为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，劳动法第80条和8l条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是【A 】 A劳动争议调解委员会 B工会调解委员会 C劳动争议仲裁委员会 D职工调解委员会7未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是 【 C 】 A未成年工健康检查表 B未成年工登记表 C未成年工登记证 D毕业证8根据劳动法规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是
13、【 B 】 A某某省歌舞团 B某某某遥远地区企业 C某某省体工队 D某某某特种工艺单位9下面的社会关系中，属于劳动关系的是【 D 】 A个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系。B承揽人与定作人之间的关系 C农民在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系D劳动者与需要方之间的劳务关系10发生劳动争议，当事人要提出申诉的，当事人应从知道或应当知道权利被侵害之日起提 出，其提出申诉的时效期限是【 D 】 A15 B30 C45 D6011西方研究劳动关系的学者认为，无论是否承受剥削的论点，对利润的追求都意味着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突根源属于 【 B 】A异化的合法化 B客观的利益差
14、异 C雇用关系的性质 D劳动合同的性质12国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本的利益，是完全对立的。持这种观点的是【 D 】 A新保守学派 B管理主义学派 C正统多元论学派 D激进学派13劳动法第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权【 A 】 A提出意见 B起诉 C控告 D. 申诉14法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括【 C 】 A成年人 B经期女工C哺乳期女工D患病女工15如下纠纷中属于劳动争议的是 【 D 】A厂长与职工因个人债务的纠纷 B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 C企业不服税务管理
