《湖南医务人员医德考评表广州医科大学附属肿瘤医院》由会员分享，可在线阅读，更多相关《湖南医务人员医德考评表广州医科大学附属肿瘤医院（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、附件1广州医科大学附属肿瘤医院医务人员医德考评表（医师2013年度）科室 姓名 性别 出生年月 文化程度 技术职务 行政职务 项次项 目记分自我评分科室评分1.0.0基本内容100分1.1.0救死扶伤，全心全意为人民服务101.1.1加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、全心全意为人民服务的宗旨意识和以病人为中心的服务意识，大力弘扬白求恩精神。51.1.2增强责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。51.2.0尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密151.2.1不论患者民族、性别、职业、地位、贫富，一视同仁，平等对待，对所有患者不得有任何歧视行为。51.2.2维护患者的合法权益，尊重患者的知
2、情权、选择权和隐私权，为患者保守诊疗秘密。51.2.3在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情权，并取得患者同意。51.3.0文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系151.3.1关心、体贴患者，做到热心、爱心、耐心、细心。认真执行首诊负责制或首问负责制。51.3.2着装整齐举止端庄，服务用语文明规范，佩戴胸牌上岗。服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。51.3.3认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。51.4.0遵纪守法，廉洁行医251.4.1严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严
3、格执行各项诊疗工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。51.4.2在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物，对患者及其家属执意给予的“红包”、礼品等，按规定拒收、退回或转交为患者医药费。51.4.3不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。51.4.4不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品、医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。51.4.5不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。51.5
4、.0因病施治，规范医疗服务行为151.5.1严格执行诊疗规范和用药指南，严格执行临床路径、处方管理规定和药物临床应用指导原则（指南），坚持合理检查、合理治疗、合理用药，严格按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品。51.5.2认真落实有关控制医药费用的制度和措施。51.5.3严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。按规定向住院病人提供规范的医药费用清单。51.6.0顾全大局，团结协作，和谐共事101.6.1积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外、对口支援等医疗活动，积极参加突发事件的医疗抢救。51.6.2正确处理同行、同
5、事间的关系，互相尊重，互相配合、取长补短，共同进步。51.7.0严谨求实，努力提高专业技术水平101.7.1积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。51.7.2增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。对同事工作中的差错及时提醒，避免医疗安全或责任事故的发生。5基本内容合计得分2.0.0加分内容考核情况自我评分科室评分2.1.0被评为单位先进工作者加2分、区市卫生先进工作者或先进典型加5分，属集体的，有关人员各加1分；被评为区市级劳模加5分、省级劳模加10分、全国劳模加15分；2.2.0年内收到患者及家属或单位表扬信、锦旗给个人的，经核实确有优异表现的，
6、每次加0.5分，给集体的，有关人员各加0.5分。2.3.0先进事迹在新闻媒体实名宣传报道的，每次加2分，属集体的，有关人员每次各加1分。同一事例重复报道的不重复加分。2.4.0检举他人收受各种回扣、开单提成、擅自接受资助，经查属实的，每次加3分。2.5.0拒收回扣、红包按规定把难以拒绝的财务全部及时上缴单位有关部门的，每次加2分，每人最多加6分。2.6.0参加单位组织的义诊活动每次加1分，最多不超5分。2.7.0参加基层卫生帮扶项目（不包括因晋升职称需要而参加基层卫生帮扶的），视帮扶时间（三个月至一年）加13分。加分内容合计得分（加分总分上限20分）3.0.0扣分内容考核情况自我评分科室评分3
7、.1.0未经批准，不参加单位组织的各项学习、活动的，每次扣3分。3.2.0工作拖拉，不按时完成任务或不服从科室工作安排的，每次扣5分。不服从医院工作安排的，扣10分。3.3.0迟到早退、上班时擅自离岗、串岗的，每次扣1分。3.4.0对患者或家属的疑问和投诉，不能耐心做好解释和及时处理，激化矛盾纠纷，导致被患者或家属投诉到医院有关部门、经查情况属实的每例扣1-2分；被投诉到同级或上级行政机关或新闻媒体的每例扣4-8分。3.5.0医务人员在医疗服务过程中有缺陷或者不足，引起医疗纠纷的每次扣10分，引发医院赔偿的每次扣15分。3.6.0因工作不认真、责任心不强，造成医疗事故的，主要责任人医德考评不合
8、格，次要责任人每人扣15分。3.7.0违反医疗卫生法律、法规、规章开展医疗活动（包括超范围执业）或者技术操作规范的，每次扣15分；造成影响的，对应扣分内容累积扣分；3.8.0违反医疗服务和药品价格政策，多计费、多收费或私自收费，情节严重的医德考评不合格；情节轻微的每人每次扣15分。3.9.0不按处方管理办法和抗菌药物临床应用指导原则及其它药物指导原则使用药品的，医德考评不合格。3.10.0隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及相关资料的，医德考评不合格。3.11.0违反规定，接受患者红包以及擅自药品、医用器械、医用耗材、试剂等生产、销售企业及经销人员回扣的，医德考评不合格。3.12.0医德考评小组认定的其他违反职业道德和医学伦理的行为。扣分内容合计得分三项考核总得分签 名备注：1）扣分内容请用负分填写； 2）同一事件或行为符合多项加分或扣分内容的，可累计加分或扣分； 3）加分内容总分上限为20分。广州医学院附属肿瘤医院医务人员医德考评2013年度登记表（医师人员）姓名性别出生年月文化程度技术职务行政职务自我评分总分科室评分总分医德考评相关职能部门评定情况（医务、护理、人事、纪检）考核机构确认意见考评等次：综合评语： （单位公章） 年 月 日
