房地产行业新进人员晤谈表

上传人:大米 文档编号:476457697 上传时间:2022-10-02 格式:DOCX 页数:2 大小:15.14KB
返回 下载 相关 举报
房地产行业新进人员晤谈表_第1页
第1页 / 共2页
房地产行业新进人员晤谈表_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《房地产行业新进人员晤谈表》由会员分享,可在线阅读,更多相关《房地产行业新进人员晤谈表(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、“管理人”平台.使用指南欢迎使用中国最大的管理者平台一一“管理人”.。Manaren”为中国管理者提供了全方位的管理内容服务如果您想获取丰富的管理知识,增加先进的管理经验,请到、背理书籍知识地溟栏目中查阅;如果您想下载更多有用的管理资料,请到咨询报告栏目中搜索;如果您想使您的生活、商务活动更方便、更快捷,请到营理者工具栏目中查看;如果您想广结管理界的朋友,切磋管理经验,请到”和“苜理蓿英栏目中交流总之,中国管理者的需要就是“Manaren”的任务新进人员晤谈表NO:Y-R-YP-002姓名应聘职位日期年月日用表提要请主持晤谈人员,就适当的适当的方格里划(2),如某项尚认为无法判断时,即请从略。

2、一、仪容(包括礼貌态度及衣着整洁)的印象(10)极佳(10)甚佳(9)佳(8)尚佳(7)欠佳(6)二、健康与精神(10)健壮充沛(10)良好充足(9)良好(8)尚称良好(7)神衰体弱(6)三、口齿清楚程度(10)极清楚(10)甚清楚(9)清楚(8)尚清楚(7)有欠清楚(6)四、发表能力程度(10)极有条理(10)甚有条理(9)有条理(8)尚有条理(7)缺乏条理(6)五、机智灵敏程度(10)极为机敏(10)甚为机敏(9)适宜(8)反应迟钝(7)领悟能力差(6)六、情绪稳定与自信心程度(10)稳定坚强(10)容止安祥(9)适当(8)稍欠稳定(7)易于激动(6)七、对本公司一般情况的了解程度(10)

3、相当了解(10)了解(9)尚称了解(8)部份了解(7)了解极少(6)八、对事业知识的了解程度(一般晤谈从略)(10)充分了解(10)相当了解(9)尚称了解(8)少有了解(7)了解极微(6)九、所具经历与本公司业务的配合程度(一般晤谈从略)(10)很配合(10)相当配合(9)尚称配合(8)未尽配合(7)未能配合(6)十、前来本公司服务的意志(10)非常配合(10)甚为坚定(9)尚称坚定(8)有欠坚定(7)犹疑不定(6)总评分拟予录用不拟录用补充说明主持晤谈人员:欢迎您参加对此篇管理资料的评论和讨论活动众多“Manaren”用户已经对此资料发表了个人见解。您的参加,不仅有助于加深您对此资料的了解,更好地使用此资料,还能相应地增加您的积分【现在开始行动,发表您的评论,让管理者共同分享,共同进步】?ht版权声明:本网站部分内容来源于互联网和注册用户所发表,版权为原作者所有。如有侵犯您的版权,请及时通知我们,我们确认之后立即删除。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 活动策划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号