《毕业生就业工作总结3篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《毕业生就业工作总结3篇（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、毕业生就业工作总结3篇一、基本情况XX届毕业生就业工作于8月28号落下帷幕。法学院今年共有269 名本科毕业生，101名硕士研究生毕业生。截止到8月28号，本科已 就业人数达到266人，就业率达到xx.88%，签约人数达到254人，签 约率为xx.32%。研究生就业人数xx人，就业率达到xx.04%，签约人 数91人，签约率达到xx.1%。总就业率为xx.11%，签约率为xx.24%。根据统计，今年法学院本科毕业生考取各类公务员、事业单位招 考、大学生村官共64人，考取比例为23.79%；考取中国人民大学、中 国政法大学、复旦大学等国内高校的研究生39人，考取国外高校研究 生的3人，研究生考取
2、比例15.61%。研究生考取各类公务员、事业单 位招考、选调生共41人。同时一大批毕业生被大型国企、省内外律师 事务所等各类知名企业录用。二、今年毕业生就业工作的主要做法和成效（一）制度建设制度是学生就业工作的重要支撑和保障，为高效完成XX届毕业生 的就业工作，学院在主管学生工作副书记的带领下，整合各种资源， 及时调整和完善学生工作的管理制度，不断加强毕业生工作的制度化、 规范化建设，建立提高毕业生就业率的有效机制，完善了一系列毕业 生工作制度。1、制定并实施了法学院毕业生就业工作管理办法、就业工 作班主任制度、待就业学生登记及跟踪制度、灵活就业学生 跟踪制度、毕业生档案管理制度、“三考”中心
3、管理办法 等，这些制度的制定和实施大大促进了就业工作的规范化，保证了我 院毕业生工作能够正常开展。目前，在副书记的指导下，学工办老师 正结合学院实际情况，进行制度建设，将各种可行的制度收编成法 学院学生工作制度中，为今后各项工作的开展和实施奠定基础。另一方面，我们也将校就业指导中心编制的毕业生就业指南发放到 学生手中，并对其中的就业政策做解析，让毕业生能够及时了解就业 政策，使就业指导工作更有针对性、政策性和实用性。2、这些规章制度的建设使我们学院的就业工作迈上了一个新的台 阶，基本上做到了有“法”可依、有章可循、形成规范，保证了我院 就业工作能够正常进行。规章制度，是实现我院就业工作规范化管
4、理 的捷径，为我们打下了深厚的群众基础，增强了就业工作的针对性。 在今后的就业管理工作中，我们要锐意进取，积极探索，不断提高管 理水平，进一步提高我院的就业工作水平。（二）队伍建设队伍建设是今年我院顺利完成毕业生就业工作的重要保障。我们 一方面积极收集就业信息，强化服务意识，另一方面努力营造具有学 院特色的就业体制，提高就业指导水平。在“以过程质量提升产品质 量”的办学思想指导下，坚持以人为本，注意人文关怀，认真把XX届 毕业生就业工作做到位、落到实处，争取保持我院毕业生良好的就业 率。1、党政领导班子高度重视毕业生就业指导工作。毕业生就业问题 始终是学院工作的一个严峻挑战，鉴于此，学院在年初
5、就召开专题会 议分析今年的就业形势和对策，落实“一把手工程”，成立了以学院 党委副书记邵一骏为组长、学工办辅导员和毕业班班主任为组员的毕 业生工作领导小组，将毕业生工作要做到“四个到位”，即责任到位、 措施到位、服务到位和落实到位。2、领导小组成立后，组长多次检查、指导毕业生工作，并且在学 院全体教职工大会上，通报就业工作的进展情况，号召全体教职工关 心、支持毕业生工作。领导的关心和支持给毕业生工作带来很多方便， 学院的各个部门如教务办、院办对毕业生就业工作都很支持，包括学 院院长、院党委书记在内的许多老师都积极提供多种就业信息，帮助 毕业生找工作。（三）思想教育思想政治教育工作贯穿毕业生工作
6、的始终。学院在抓好就业工作 的同时，也一直很重视思想政治教育工作。1、引导他们树立正确的就业观念，在学院内营造出了良好的舆论 氛围。学院在XX年11月份、XX年3月先后多次召开XX届毕业生就业 工作动员大会，帮助学生及时了解今年毕业生就业形势，引导他们树 立正确的就业观，比如“先就业，在择业”的观念灌输，在比如提倡 和鼓励大学生下基层服务。我院今年有本科生和研究生共计14人以村 官、选调生等不同渠道选择去基层服务。2、利用多种形式，积极做好毕业生的思想教育工作，处处为毕业 生着想，用真情对毕业生进行教育，让每一名毕业生对学校充满感情。 比如，负责就业的辅导员经常都会通过学院短信平台、手机短信、
7、电 子邮件、校内网等方式与毕业生进行交流，通过与学生交流中了解他 们的就业困惑和想法，有针对性地指导。3、认真落实与毕业生“一对一”谈话制度。针对毕业生多种多样 的就业思想，有针对性地进行耐心细致的工作。对于特殊群体的学生（多门不及格，不善交流等），鼓励他们大胆去单位应聘，去掉自卑 心理，并替他们在用人单位面前推荐；对于就业期望值过高的学生， 我们希望他们看清自己的能力，把自己的能力与就业期望值相匹配； 对于那些找工作默然处置、毫不关心，既不找工作也不准备各类考试 的学生，我们更是做了大量耐心细致的工作；对于那些只准备考研或 公务员考试，不找工作的学生，鼓励他们两手准备。总之，通过多次 谈话和
8、调查，了解到学生的就业心态，采取有针对性的措施。我们从 各个角度做好毕业生的思想动员和就业指导、服务，动员广大毕业生 以积极的心态、合理的择业标准去应聘，早日找到理想的就业单位。（四）日常管理1、就业工作有计划性和总结性，每个学期阶段都会制订出详细的 就业工作要点并根据要点实施下去。2、加强就业信息管理，建立用人单位档案。对于毕业生就业信息 实行充分搜集、广泛发布、有效管理。对于XX届毕业生的工作，我们 于XX年9月份起便启动信息联系工作，早抓实抓。一是对于有意招聘 我们学院毕业生的单位和企业，及时将信息反馈给学生，并且为单位 和企业提供细致周到的服务，帮助他们招聘到合适的人选，去年进行 了专
9、场招聘20余场，为今后进一步合作打好基础；二是利用各专业实 习点、校友关系等便利条件，主动收集用人需求信息。对于就业信息 的管理，一是通过就业信息网、就业信息专栏、短信平台、校内网等 渠道，同时通过各班干部及时发布到班级或个人；二是建立用人单位 档案，对于一些重要单位定期走访，加强沟通，形成长期稳固的合作 关系。3、就业信息化建设工作做得好。能及时准确报送毕业生生源信息， 多方收集用人单位需求信息并登记在册，采取固定和有效的方式，及 时、有序地向毕业生发布就业信息，对未就业毕业生提供就业信息， 掌握离校后的就业去向。4、就业服务工作到位。在XX届毕业生就业工作中，学院会毕业 生提供完善的就业毕
10、业服务，极大方便了毕业生的就业手续办理，为 提升就业率奠定了良好的基础。三、存在的问题及努力方向（一）存在的问题1、主要是目前少数学生缺乏理想和信念。学习目的不明确，学习 态度不端正，学习纪律松懈，导致毕业时未能及时找到工作，影响学 院的就业率。2、很多学生一心想考研究生、公务员，并把此作为就业的最佳选 择，今年没有考上的就放弃各类就业机会，一心备战来年的公务员考 试和研究生考试，这在一定程度上给学院就业工作带来困难；3、毕业学年基本上处于实习、找工作阶段，有些单位对实习人员 要求严格，请假限制较多，这给学院召集毕业生开展就业工作、办理 相关手续带来了一定困难；4、很多单位设立了较长时间的实习
11、期，在此期间不与学生签定协 议，或者制定不利于学生的补充协议（如提高违约金额），影响学院 就业率的统计。5、毕业生的应聘技巧、找工作的主动性及途径还有待拓宽加强。6、对毕业生的就业指导和后期就业管理还应进一步加强。（二）努力方向1、在总结过去几年的基础上，鼓励和加强同学们的注重专业学习， 增强就业竞争力。2、进一步加强与用人单位的联系，为学生提供就业信息和渠道。 为用人单位和学院的毕业生搭建平台，充分发挥组织专业推荐的作用。 让学生在学校内就知道更多社会需求，了解用人单位对人才的需求。3、及早灌输正确的就业观念，在大二、大三时期就开设相应的就 业指导课程，帮助他们树立正确的就业观念，同时，加强
12、对应实践课 程的学习，如为考公务员的同学提供公务员考试技巧培训；为有创业 意向同学提供创业指导。在毕业前帮助学生进行职业生涯规划，帮助 学生提高择业竞争力。4、指导毕业生写好简历及提高应聘技巧。5、继续发挥学院领导、教师的作用，与企业及校外校友的联系， 尽可能为学生就业拓宽渠道和创造条件。6、加强就业工我自身的综合素质。就业工作繁杂切重要，对负责 的老师提出了较高的要求，作为就业指导的老师来说，必须不断学习 以提高自身的综合素质，更好服务于学生，服务于学院就业工作。法学院XX年九月十七日XX年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校 毕业生就业压力持续增大的情况下，学校认真贯彻落实
13、国家和省有关 毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主 管部门和领导的关心指导下，在全校教职员工的共同努力下，毕业生 就业率连续两年实现稳步增长，校招生与就业处还被评为“广东省普 通高校毕业生就业工作先进集体”。一、我校XX届毕业生就业基本情况1、基本就业情况。我校XX届本科毕业生总人数为3748人。截止 至XX年12月10日止，本科就业率为97.65%，师范类毕业生就业率为 97.69%，非师范类就业率为97.57%；专科毕业生总体就业率为97.96%。 就业率达到100%的本科专业共有22个。重点句子：1、学院在XX年11月份、XX年3月先后多次召开XX 届毕业生就业工作动员大会，帮助学生及时了解今年毕业生就业形势， 引导他们树立正确的就业观，比如“先就业，在择业”的观念灌输， 在比如提倡和鼓励大学生下基层服务。重点句子：2、制度是学生就业工作的重要支撑和保障，为高效完 成XX届毕业生的就业工作，学院在主管学生工作副书记的带领下，整 合各种资源，及时调整和完善学生工作的管理制度，不断加强毕业生 工作的制度化、规范化建设，建立提高毕业生就业率的有效机制，完 善了一系列毕业生工作制度。重点句子：3、在XX届毕业生就业工作中，学院会毕业生提供完 善的就业毕业服务，极大方便了毕业生的就业手续办理，为提升就业 率奠定了良好的基础。
