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1、岗位说明书单位名称（盖章）： 编写日期：2012年10月19日 姓名岗位营运督导工作部门营销部直接上属营销总监岗位类别岗位等级岗位职责任务1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性；2、根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务；3、分析各店铺畅滞销品，随时跟进货品的进货、销售、库存状况；4、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因；5、合理做好所管辖店铺人员管理及招募，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际情况，并对店员进行考核；6、收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核；7、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领
2、用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认；8、维护商场、代理（托管）商与公司之间的良好沟通关系；9、独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层；10、确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，稳步提升销售额；11、接受其他临时工作；工作关系对内店铺、商品部、行政人事部、财务部对外商场、代理（托管）商岗位聘用条件1、专科以上学，年龄28至38岁之间；2、两年以上同职位工作经验，精通门店管理及门店销售管理工作；3、熟练操作Office系列办公软件及办公自动化设备；4、具备良好的职业道德及团队合作精神，具有高度的责任心及良好的服务意识；5、具备较强的理解力、执行能力，有责任心并能承受一定的压力； 本人签字上级签字总经理签字。
