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1、深圳市金溢科技股份有限公司第三届董事、监事薪酬方案深圳市金溢科技股份有限公司（以下简称公司）于2020年3月10日召开第二届董事 会第三十八次会议，审议通过了关于确定第三届董事会非独立董事薪酬方案的议案和关 于确定第三届董事会独立董事薪酬方案的议案；同日召开第二届监事会第二十次会议，审议 通过了关于确定第三届监事会监事薪酬方案的议案。第三届董事、监事薪酬方案根据公司章程、董事会薪酬与考核委员会工作细则、董 事和高级管理人员薪酬与考核管理制度等相关制度，结合公司实际情况并参照行业薪酬水平 制定，上述方案尚需提交公司2020年第一次临时股东大会审议。具体方案如下：一、本方案适用对象第三届董事会董事
2、，第三届监事会监事。二、本方案适用期限第三届董事、监事薪酬方案自股东大会审议通过之日起实施，至第三届董事会、监事会任 期届满日为止。三、薪酬标准（一）公司董事薪酬标准1、非独立董事兼任高级管理人员的董事，按照其在公司任职的职务与岗位职责确定其薪酬标准，经薪酬 与考核委员会考核后，提交董事会审议批准；不兼任高级管理人员的董事，由薪酬与考核委员 会制订年度薪酬计划或方案，提交股东大会审议批准。2、独立董事津贴标准为税前人民币8万元/年。（二）公司监事薪酬标准1、夕卜部监事（指未在公司内部担任具体职务的监事）津贴标准为税前人民币8万元/年。2、在公司担任具体职务的监事，按照其在公司任职的职务与岗位职责确定其薪酬标准。四、其他规定董事、监事薪酬或津贴均为税前收入，所涉及的个人所得税均由公司统一代扣代缴。公司董事、监事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按实际任期计算并予以发放。深圳市金溢科技股份有限公司董事会二0二0年三月十日
