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1、 正在加载试卷.组织行为学-期末考试1.单项选择题 1.12.0“社会人学说认为管理工作要以a为中心。您答对了 a人 b物 c执行力 d行为1.22.0人的行为不包括d您答对了 a欲望 b动机 c态度 d心理1.32.0b认为组织行为学是行为科学在管理领域的应用，是综合运用各种与人的行为有关的知识，研究一定组织中人的心理和行为规律的科学。您答对了 a国权 b关培兰 c罗伯特，维卡 d富兰克林斯克伯兹1.42.0b首先采用了“组织心理学这个名词。您答对了 a里基W格里芬 b莱维特 c泰勒 d梅奥1.52.0每个人的需要和能力各不一样，工作动机是复杂多变的，难以进展统一、明确的概述，这属于d的观点
2、。您答对了 a“经济人假设 b“社会人假设 c“自我实现人假设 d“复杂人假设1.62.0人的行为是b您答对了 a无规律的 b有规律的 c时而有规律的 d以上说法均不正确1.72.0组织的整体战略通常由组织的c制定。您答对了 a基层管理层 b中级管理层 c高级管理层 d管理委帚会1.82.0团队的核心资源是a您答对了 a人力资源 b高级管理 c基层管理 d中层管理1.92.0威廉大认为，文化意味着一个企业的c您答对了 a规 b制度 c价值观 d标准1.102.0罗宾斯在其组织行为学一书中将冲突过程分为c个阶段。您答对了 a3 b4 c5 d61.112.0b首先正式把心理学运用到工业管理中。您
3、答对了 a科学管理原理 b心理学与工业效率 c心理学年鉴 d管理心理学1.122.0c是组织的主体。您答对了 a成员 b领导 c人 d目标1.132.0对某一类事物或人产生的一种较为固定、具有概括性的、笼统的印象被称为d您答对了 a近因效应 b投射效应 c晕轮效应 d刻板效应1.142.0常用的群体决策方法不包括b您答对了 a头脑风暴法 b视频会议法 c德尔菲法 d名义小组法1.152.0a是指借助人的感官和各种测量仪器直接对研究对象进展观测，观察员工的工作过程、行为、容、工具等，进展分析与归纳总结，并将观察结果记录下来的方法。您答对了 a观察法 b调查法 c个案分析法 d实验法1.162.0
4、学习型组织的关键特征是a您答对了 a系统思考 b团队学习 c创新 d深度会谈1.172.0传统上认为，企业组织的员工只应承受一位直属上司的指挥，这被称为a您答对了 a统一指挥原那么 b控制幅度原那么 c分工原那么 d动态性原那么1.182.0链式沟通网络是一种a网络。您答对了 a直线 b波浪线 c抛物线 d聚集点1.192.0最重要的个人因素是个人的价值系统和f、(a)您答对了 a个性特征 b人格魅力 c人生价值 d人生追求1.202.0基于跨文化沟通的角度，非言语沟通的类型不包括b您答对了 a身体语 b手势语 c空间语 d时间语1.212.0为了寻求友谊、情感，得到社交上的满足，群体成员以亲
5、密的感情为根底而组成的非正式群体属于非正式群体中的b您答对了 a利益型 b情感型 c爱好型 d信仰型1.222.0a是指在一个组织当中，权力的集中程度和领导的独裁程度，以与一个社会在多大程度上可以承受组织中这种权力分配的不平等。您答对了 a权力距离 b个人主义 c集体主义 d不确定性防止1.232.0沟通过程的最后一个环节是d您答对了 a传递 b背景 c通道 d反响1.242.0d从现实存在的问题人手，侧重于获取知识，并实际执行解决方案。您答对了 a单环学习 b双环学习 c自主型学习 d行动型学习1.252.0麦克利兰提出了a您答对了 a成就需要理论 b期望理论 c需要层次理论 d双因素理论1
6、.262.0关于传播执行阶段的特点，以下说法中错误的选项是c您答对了 a它是一个动态过程 b执行过程中有创造性 c走群众路线 d传播执行具有广泛的影响性1.272.0a认为组织行为学主要研究组织环境中的人类行为、组织和人类行为间的相互作用以与组织本身。您答对了 a里基W格里芬 b国权 c泰勒 d梅奥1.282.0团队是由a的个体相互作用和协作的小单位。您答对了 a两个或两个以上 b三个或三个以上 c四个或四个以上 d五个或五个以上1.292.0c是组织文化的精髓。您答对了 a调适 b激励 c创新 d辐射1.302.0双因素理论是由c提出的。您答对了 a亚当斯 b马斯洛 c赫茨伯格 d马克思1.
7、312.0组织文化的积极功能不包括d您答对了 a导向功能 b凝聚功能 c激励功能 d弱化功能1.322.0以下关于激荡期特点的说法中，错误的选项是d您答对了 a经过组建阶段后隐藏的问题逐渐暴露 b团队部冲突加剧 c抗拒、较劲、嫉妒是常有的现象 d团队逐渐走向规1.332.0现代组织概念不包含的容是d您答对了 a组织是一个开放的系统 b组织是一个完整的系统 c组织是一个社会技术系统 d组织有一个共同的目标1.342.0具有情感和活动都非常缓慢，情感活动单调持久且不易形于外气质的人，属于d您答对了 a胆汁质 b多血质 c黏液质 d抑郁质1.352.0d是处理冲突的根底。您答对了 a冲突开始 b冲突
8、中止 c冲突完毕 d冲突分析1.362.0c来源于员工个人的愿景又高于个人愿景。您答对了 a团队的共同愿景 b领导的共同愿景 c组织的共同愿景 d设计师的共同愿景1.372.0a的领导者是较仁慈的领导者。您答对了 a高关怀低定规 b低关怀高定规 c高关怀高定规 d低关怀低定规1.382.0群体成员之问心理一卜的相互理解、容纳和协调是c您答对了 a情绪认同 b共生效应 c心理相容 d共同的信念1.392.0发生在两个或多个人之间的冲突是c您答对了 a组织间冲突 b群体间冲突 c人际冲突 d个体部冲突1.402.0以下关于敏感性训练的说法中，错误的选项是d您答对了 a它是通过非结构化的群体互动来改
9、变人的行为的一种方法 b训练对提高认知的准确性有明显的促进作用 c由于训练与实践的差异，导致训练的一些技能对工作绩效的影响还没有定论 d训练对组织成员沟通技能的迅速提高有阻碍作用2.多项选择题 2.12.0激励的三要素是abc您答对了 a激励对象 b激励方式 c激励效应 d激励行为 e激励时机2.22.0压力的症状表现在abc您答对了 a生理上的反响 b行为上的反响 c情绪和认知方面的反响 d观念上的反响 e心理上的反响2.32.0迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，企业文化的构成因素包括abcde您答对了 a价值观 b英雄人物 c习俗仪式 d文化网络 e企业环境2.42.0适应型学习可以分为
10、ab您答对了 a单环学习 b双环学习 c自主型学习 d组织学习 e行动型学习2.52.0创始人对组织文化创建的影响因素包括abc您答对了 a创始人的价值观 b创始人的性格特征 c创始人的经营理念 d创始人的家庭观念 e创始人的人生观念2.62.0学习型组织方法包括abc您答对了 a发现 b纠错 c成长 d学习 e思考2.72.0团队工作是建立在bc根底上的工作形式。您答对了 a组织 b信任 c责任 d情感 e兴趣2.82.0激励的影响要素有abcd您答对了 a激励时机 b激励频率 c激励程度 d激励方向 e激励方式2.92.0组织文化的特征不包括cd您答对了 a整体性 b创新性 c独立性 d偶然性 e连续性2.102.0领导的作用有abc您答对了 a指挥作用 b激励作用 c协调作用 d惩罚作用 e规作用 /
