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1、员工上班迟到检讨书 我们在犯错后，避开再次犯错，我们经常被要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，写检讨书是为了能够不断提示自己。来参考自己须要的检讨书吧！以下是我收集整理的员工上班迟到检讨书，仅供参考，欢迎大家阅读。 员工上班迟到检讨书1敬重的领导：您好！通过在单位上班迟到这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必定结果，这种不良思潮的最干脆表现就是自由散漫！在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向！假如放任自己接着放纵和发展，那么，
2、后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无比缺憾，感到特别可耻，感到无以复加的懊悔与哀思。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能刚好把工作落实好。做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。为了肃穆法纪，也为了让公司广阔员工从今不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我诚心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天比照自己检查自己，倘能如此，我想今
3、后类似的悲剧就不会再上演。我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，指责和教化自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞愧为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导悲观的事，同时我也要通过这次事务，提高我的思想相识，强化我的时间观念。今日，我怀着愧疚和后悔给写下这份检讨书，表示我对迟到的不良行为，深刻相识改正错误的决心！在写这份检讨书的同时，我真正意识到这件事情的严峻性和错误，我感到特别愧疚！再次，我这种行为还在公司同事间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。同事之间本应当相互学习，相互促进，而我这种表现，给同事们开了一个不好的先例，不利于公司的作风建设
4、，老大是特别的关切我们，爱惜我们，所以我今后要听老大的话，充分领悟理解老大对我们的要求，并保证以后努力要求自己。通过这件事情我深刻的感受到老大对我这种破坏部门制度的心情，使我心理感到特别的愧疚，感谢老大对我的这次深刻的教化。我真诚地接受指责，并情愿接受处理。对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，我保证以后不再无故迟到，恳请老大信任我能够记取教训、改正错误。此致敬礼！检讨人：XXX20xx年X月X日员工上班迟到检讨书2敬重的领导：您好！X月X日上班期间，本人没有仔细准时上班，而是迟到了。几天来，本人仔细反思，深刻剖析，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心。在此，我谨向领导作出深刻检讨，并将几天
5、来的思想反思结果向领导汇报如下：人社局是一个为群众落实社会保障政策的窗口部门，群众来办事的比较多，一旦发觉工作人员有迟到的状况，并向网络媒体举报曝光，不仅损坏了公务人员在群众中的良好形象，而且降低了社保局的公众信任感，后果不可思议。从网上搜寻一下，这样的反面教材举不胜举。经反思，本人没有从思想深处高度警醒，没有从维护集体荣誉、为集体争光的角度看待上班玩嬉戏的问题，总以为这是小节、无关大局，是个人问题、涉及不到集体问题。这是错误之一。局领导、中心主任多次通过办公会、干部大会、个别提示等方式，一再强调工作纪律，明确提出了上班期间不准迟到的要求。然而本人总认为工作任务第一，只要能完成好工作任务，其它
6、都没有关系，领导也不会太怪罪的。经反思，本人没有把遵守纪律中的“纪律”看作是全方位的纪律，而是只求其一、不求其二；没有充分相识到纪律的重要性，犯了自由主义的错误；没有把领导的指示、纪律的要求当作刚性标准，没有树立“纪律高于一切”的观念。这是错误之二。领导把我放在事业单位出纳的重要岗位上，我没有珍惜岗位荣誉、有辱岗位职责、愧对领导信任和关切，也对其他同事产生了消极影响。没有把有限的工作时间花在工作上，即使有空余时间，也应用在钻研业务学问、提高会计专业技能上，说明心智还不够成熟，工作责任心、进取心还不够强。这是错误之三。廖廖几笔，难表我懊悔痛惜之情。今后，我肯定在上班期间不迟到，仔细恪守各项工作纪
7、律，对领导提出的各项工作要求、上班制度牢记在心、落实于行。抓紧工作时间，高标准完成领导交给的各项任务，高质量做好会计业务工作，同时坚持每天抽出肯定时间学习与业务相关的学问，主动参与专业技术等级考试，学习政治经济学问以及做人做事准则，努力提高完善自身。主动争当行业标兵、岗位表率，弥补我的错误，创建新的业绩，为集体争作贡献、争光添彩。请领导看我的实际行动吧。此致敬礼！检讨人：XXX20xx年X月X日员工上班迟到检讨书3敬重的公司领导：您好！我这次上班迟到是很明显的错误。通过这次事情，我觉得这虽然是一个偶然发生的事情，但是也是我在很长一段时间以来对自己放松要求、工作做风涣散所导致的必定结果，这种不良
8、思想干脆导致了我的表现松弛！在这个问题上，我也觉得自己的工作责随意识仍旧特别不足。在自己过去的思想当中，我始终存在得过且过、混日子的应付思想。现在，我深深感到我这样的思想是特别危急的倾向。在任何时候，人都不应当放纵自由。否则，后果是极其严峻的，甚至是不可思议的。这次我上班迟到的错误，我感到特别缺憾，也觉得特别可耻，我为此痛心疾首。此外，我也看到了这个问题的不良影响，假如在工作中，大家都跟我一样懈怠，不当心，那还能如何地完成领导支配的工作任务。同时，在我们这个集体形成了无组织无纪律的不良风气，任何工作都会出现问题了，一切服务也就是一纸空谈。因此，我这一事务的后果是严峻的，影响是不利的。为了严格执
9、行纪律，不再走老路，像我这样犯错以后，我诚心希望领导可以将我作为一个反面的例子，在公司全体员工面前指责我。假如我的错误案例能够起到反面教材的警示作用，我也觉得很欣慰了，我想在今后类似的错误将不再上演。我将以此次错误所写的检讨书作为一面镜子，时时刻刻拿出来看一看，检点自己，定时定期地指责和教化自己，自觉接受监督。我应当知道羞愧而警醒自己。并且在今后工作当中锐意进取，化羞愧为动力，努力做好工作，绝不在违反公司规章制度，恒久不让领导为我悲观。我必需去通过这个事情，提高我的思想相识，增加了我的时间观念。在这里，我真诚地接受指责，并情愿接受处理。对于自身所犯的这一切错误，我将进一步深化总结深刻反省，我保
10、证今后绝不上班迟到了，没有合理恳求绝不会随意旷工，恳请老板信任我。此致敬礼！检讨人：XXX20xx年X月X日员工上班迟到检讨书4敬重的领导：您好！今日由于是本月的第四次迟到，故写下此份检讨书，以表歉意与检讨，这对我来虽是个意外的事情，但对整个公司和同事来说的确是个不好的影响。准时上下班事情虽小，但却彰显了立身职场的看法，和留意细微环节。老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易。”要成就一番大事业，要有所作为，要获得硕大的成功果实，就要从身边的小事做起，把一个个小的成功果实聚集起来，才能获得更大的胜利。一、迟到缘由我们总是把个人的困难凌驾于公司规章制度上，置广阔公司员工的集体利益于不顾
11、，置公司领导的威信尊严于不顾；自我放纵、丢弃原则。这是很不应当的，我应当以此为戒，努力做到不再犯这种错误。1、客观缘由：星期六加班，闹钟没调好，至于身体不适、时间不好驾驭等等就另当别论。2、主观缘由：这件事，虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必定结果，这种不良思潮的最干脆表现就是工作生活中的细微环节方面！思想觉悟不高，对重要事项重视严峻不足，就算是有相识，也没能在行动上真正实行起来。根本缘由是因为本人对他人敬重不足。通过此事也说明我的工作看法还不够仔细，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。没有把自己的工作做好，只顾自己，置公司规定的原则于不顾，自私自利。我对
12、我个人犯下的这个错误感到懊悔与缺憾。我应当把全部能阻碍自己准时到达公司的状况都考虑到，这样才不会迟到。二、后果无论开会上班迟到反应了对于公司规章制度的重视程度表现，对工作的仔细负责程度，我这种行为在公司造成及其坏的影响，破坏公司的形象。同事之间本应当相互学习，相互促进，由于我一个人的错，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事间接的一种不负责任，不利于公司发展。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在各个会议或工作上，大家都迟到一会儿，那怎么能刚好把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种无组织，纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从。此致敬礼！检讨人：XX
13、X20xx年X月X日员工上班迟到检讨书5敬重的XX领导：您好！今日我怀着愧疚和后悔写下这份检讨书，表示我对迟到这种不良行为的深刻相识以及再也不迟到的决心。我犯的是一个严峻的原则性的问题。我知道，保证每场培训不迟到，不早退是员工最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我相识到自己须要为这场迟到付出巨大的代价，也已经深刻的相识到此事的重要性。如今，大错既成，我深深后悔不已并作出深刻检讨。我认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，对培训工作的敬重不够，以后我将对此类培训有更醒悟的相识，更多的敬重。平常生活作风懒散，假如不是因为过于懒散也不至于
14、如此。为了更好的相识错误，也是为了让领导能够信任我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：1、思想上的错误：对于参与培训的重视不够。经过深刻的反省，我最终相识到了，这个错误才是导致我迟到的重要缘由。试问：假如我很重视这件事情，我自己会无故随意迟到吗？这种行为虽然没有扰乱其他参训人员，但没有参与完整，没有听到全部介绍的新业务和操作，会给以后的工作带来被动，更无法教授柜员相关的业务学问，无论给支行或是分行的工作都带来了隐患。既然有组织培训，我就应当好好参与，仔细学习，今后绝不再出现此类状况。2、行为上的错误：不应当无故迟到。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在
15、肯定程度上其实是对组织培训人员和其他参训人员的不敬重。3、对同事和自己的影响上的错误：我的迟到假如没有受到惩罚很有可能让更多的有迟到想法的同事做出这种不理智的行为。另外，迟到了以后，没有学到自己本该学到的很多学问，这对于我自己将来的综合素养、行为习惯的提高和改进都有很大不良影响。对于迟到这种损人又不利己的错误，我已经深深的相识到了它们的严峻性。为了更好的向领导检讨自己，我特提出以下几点改正看法，好让领导、同事、自己督促改正我的错误：1、向领导认错。既然自己已经犯了错，我就应当去面对，要相识到自己的错误，避开以后犯同样的错误。所以，我写下这篇深刻的检讨，向领导表明我认错的决心。2、提高纪律性。我应当仔细学习行内的有关规定，并且做到自觉遵守。不迟到，不早退，不缺席，如有事应当先向组织者请假。3、提高自己的思想觉悟。对各类培训都应当引起重视，并且要养成良好的学习和生活作风。4、好好学习，培育自己多方面技能。作为营业部主任，除了做好本职工作以外，更应当培育自己多方面的技能，驾驭更广泛的学问，让自己成为具有多种本事的人。这不仅仅是为了自己的明天，更是为了团队的明天。5、学会正确处理问题。以后遇到事情须要冷静的处理，凡事须要三思而后行，多角度的权衡利
