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1、第一章 总 论【实训11】在某大学的成本会计课上,授课老师正在向学生介绍成本会计的内容，他告诉学生“成本会计是会计学科中一门独立的分支学科,因为它有了自己独立的概念框架和独特的方法体系。”当学生问到：“以前没有学过或者没有学好其他会计课程，甚至以前学理科的学生初学会计，能够学好成本会计吗？”老师回答说：“只要有一点会计基础知识，即使没有学过太多的财务会计或财经类其他课程，也可以将成本会计学好，因为它有自己独立的方法体系”。要求： 1成本会计是会计学科的一门独立的分支学科吗？ 2只要学习过基础会计，就可以学好成本会计吗？ 3如何才能学好成本会计？【实训12】通过网络、或实地走访的形式对一家或两家
2、工业企业成本会计工作情况进行调查。要求：1了解企业成本会计工作的组织方式；2了解企业制定的成本会计制度的内容；3了解企业成本核算项目以及成本核算流程。第二章 生产费用要素的归集和分配【实训21】某企业生产Al、A2、A3三种产品，三种产品的丙材料消耗定额分别为18千克、15千克和12千克；本月三种产品共同耗用丙材料1 952千克，每千克3元，共计5 856元；A1、A2、A3三种产品的实际产量分别为800件、1 000件和600件，该企业以A2产品为标准产品。要求：采用标准产量分配法分配材料费用。【实训22】2009年7月王兵从某会计学院毕业，应聘到光华机床厂从事会计工作，该厂2009年8月开
3、始生产甲、乙、丙三种新型车床，耗用A型钢材，有关资料见表220：表220 甲、乙、丙三种新型车床的有关资料产品名称产量（件）重量（千克）材料定额单耗材料单价材料单位定额成本甲型车床10030 00020018036 000乙型车床30050 00015018027 000丙型车床500190 00037018066 600合 计900270 000该厂以前采用按产品的产量比例对材料费用进行分配，本月共使用A型钢材300 000千克，每千克180元。财务科吴科长在向王兵介绍了企业生产产品使用的材料以及产品的情况后，提出以下几个问题，请王兵调查后回答。要求：1.本厂目前采用的材料费用的分配方法是否
4、合适？ 2.本月开始生产的新产品应采用什么方法分配材料费用？ 3.对本厂材料费用的分配方法提出进一步改进的意见。【实训23】某企业基本生产车间李某的月工资标准为1 500元。其2009年7月份出勤情况为：事假2天，病假2天，周末休假8天，实际出勤19天，该工人事假、病假期间无休假日，其病假工资按标准工资的90计算。要求：1.按30天计算日工资率，按出勤日数计算7月工资； 2.按30天计算日工资率，按缺勤日数计算7月工资； 3.按天计算日工资率，按出勤日数计算7月工资； 4.按天计算日工资率，按缺勤日数计算7月工资； 5.将四种方法比较，并做简单说明。【实训24】假设某工人本月加工完成甲、乙两种
5、产品，该工人的小时工资率为6元。工时定额及产量资料如表221：表221 产品工时定额及产量记录 产品名称工时定额（分钟）产量（件）甲产品30180乙产品15420合 计45600要求：计算该工人的计件工资。【实训25】某企业一生产班组本月共同加工完成丙产品5 000件，甲产品的计件单价为元。该班组由3个不同等级的工人组成，每人的姓名、技术等级、日工资率、出勤天数见表222：表222 集体计件工资分配表单位： 生产组： 2009年8月 姓名等级日 工资 率出 勤天 数按日工资率和出勤天数计算的工资额分 配 率计件工资李四56030王五45028吴三34021合计要求：1.计算集体计件工资； 2.
6、分配工资额。【实训26】某企业有一个基本生产车间和两个辅助生产车间。基本生产车间生产甲、乙两种产品，辅助生产车间为机修车间和供水车间。7月甲、乙产品生产耗用的实际工时分别是60 000小时和90 000小时。本月各车间、部门工资结算情况见表223：表223 工资结算汇总表2009年8月 单位：元车间或部门职工类别应付工资代发款项代扣款项实发工资标准工资奖金物价补贴加班工资合计交通补贴独生子女补贴合计住房公积金养老保险金个人所得税合计基本生产车间生产工人70 00040 0004 1562544116 7002002584583 5003 5011 1678 168108 990管理人员10 0
7、005 0001 00039016 39050501009004302401 57014 920机修车间76003 32545532611 70644444801571 10 供水车间4 0002 0006 000200100503505 650行政管理部门11 5006 0003 36020 86020205752081 19 专设销售机构8 7002 00029010 990111143511010 工程部门5 0002005 2001212250156524584754合计 116 80058 3259 4613 260187 8462503956456 3401 984要求：根据工资结
8、算汇总表编制“职工薪酬费用分配表”。【实训27】光华机床厂生产甲、乙、丙三种新型车床。2009年8月各部门职工工资及生产工时情况如表224：表224 职工工资及生产工时汇总表车间或部门职工工资生产工时车间生产工人工资甲产品8 000乙产品4 000丙产品3 000小 计82 50015 000车间管理人员4 500厂部管理人员13 000合 计100 000企业确定的职工福利费提取比例为工资总额的14%，按照有关规定，对医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，依据职工工资总额分别按8%、20%、2%、%和%的比例计提，按照有关规定，住房公积金、工会经费、职工教育
9、经费的提取比例分别为工资总额的8%、2%和%。要求：1.编制职工福利费计算表（见表225）；表225 职工福利费计算表 2009年8月 单位：元车间或部门工资总额计提比例提取职工福利费产品生产工人车间管理工人厂部管理人员合 计2.编制社会保险费计算表（见表226）；表226 社会保险费计算表 2009年8月 单位：元车间或部 门工资总额医疗保险费（8%）养老保险费（20%）失业保险费（2%）工伤保险费（%）生育保险费（%）合 计产品生产工 人车间管理工 人厂部管理人 员合 计3.编制住房公积金、工会经费、职工教育经费计算表（见表227）；表227 住房公积金、工会经费、职工教育经费计算表 20
10、09年8月 单位：元车间或部门工资总额住房公积金（8%）工会经费（2%）职工教育经费（%）产品生产工人车间管理工人厂部管理人员合 计4.采用生产工时分配法分配直接人工费用，完成职工薪酬汇总表（见表228）和直接人工费用分配表（见表229）；表228 职工薪酬费用汇总表 2009年8月 单位：元车间或部门产品生产工人车间管理工人厂部管理人员合 计1.工资总额2.职工福利费3.社会保险费医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费生育保险费4.住房公积金5.工会经费6.职工教育经费合 计表229 直接人工费用分配表（生产工时分配法） 2008年8月 单位：元产品名称实际生产工时（小时）分配率分配金额甲型车床乙型车床丙型车床合 计5.编制分配结转职工薪酬的会计分录。【实训28】某企业2009年7月共支付外购电力费用60 000元，各车间、各部门耗电记录如表230：表230 各部门耗电情况汇总表车间或部门耗电度数（度）分配标准（定额工时）基本生产车间甲产品6 000小时乙产品9 000小时小计30 000基本生产车间照明用电基本生产车间2 500辅助生产车间机修车间7 500供水车间4 500行政管理部门3 500专设销售机构2 000合 计50 000要求：编制外购动力费用分配表。【实训29】根据某企业2009年9月份固定资产“折旧费用分配
