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1、2023年任职试用期述职述廉报告（精选8篇）_试用期述职述廉报告 任职试用期述职述廉报告（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“试用期述职述廉报告”。 第1篇：任职试用期述职述廉报告 任职试用期述职述廉报告 篇一：任职试用期述职述廉报告 任职试用期述职述廉报告 宿州学院 蔡红 （XX年5月） 尊敬的各位领导，各位老师： XX年5月我被任命为宿州学院副院长。任职以来，主要分管宣传部、学生处、团委、工会、经济文化研究中心、协管办公室；7月份刘宁院长离任后接管教务处、科技处、学报、评建办、自旋电子与纳米材料研究所等十一个部门，联系计算机科学系、化学与生命科学系。现将本人
2、一年来思想政治、工作作风、履行岗位职责、廉洁自律、完成重点工作方面的情况述职如下，请予评议。 一、思想政治方面 热爱党,热爱祖国,遵纪守法，贯彻执行党的各项路线，方针和政策，积极参加党委中心组学习和各级领导部门组织的学习,努力提高政治理论水平和思想觉悟。坚持阅读每期的中国高等教育杂志、中国教育报、参考消息、安徽日报等报刊。尽快了解、熟悉国家政策的最新情况和国情、省情的发展变化，把认真贯彻执行党和国家的方针政策与个人分管部门工作结合起来，不断提高自己理论联系实际的能力和开拓创新的能力，以全心全意为人民服务为宗旨,努力做好本 职工作,脚踏实地地为学校发展尽力。 二、工作作风方面 求真务实,埋头苦干
3、,不摆架子,不讲究形式,不推诿扯皮;注重学习、调查研究和思考分析,做到办事说话有的放矢;为人正派,言行一致,不隐瞒自己的观点,做到知无不言,言无不尽;能够自觉地把学习 实践科学发展观的思想贯彻到学校的具体工作中去,学生工作高扬以学为主主旋律,教师工作高扬教学、科研主旋律,学校工作高扬以教学为中心主旋律。 三、履行岗位职责方面 1、加强政策理论学习和管理业务学习。到副院长岗位至今,除加强政治理论学习外,还坚持认真学习与所分管各块工作有关的规章制度,法律法规及其它有关文件。能理论联系实际，谋划学校的发展,特别是分管工作的改革和发展。在组织的关心下，我有机会参加了省委党校第七期全省高校负责人研修班和
4、安徽省高等教育发展与改革赴美培训班的学习。通过这两次比较系统的学习培训经历，开阔了眼界，提高了境界，拓宽了思路，对新时期高等教育、大学生思想政治教育、国际合作交流等有了比较深刻的认识和体会，为做好岗位工作提供了思想武装和业务保障。 2、深入实际,抓大放小,做好管理工作。为做好分管的工作,经常听取分管部门领导汇报,深入分管部门了解情况, 站在改革和发展的高度与有关部门同志认真讨论工作和发展规划,在使各部门了解自己的思路和工作要求的基础上,敢于放手让各部门领导大胆开展工作,创造性地完成各项任务。在放手的同时,积极地出主意,想办法,解决分管部门遇到的困难和问题,这样,我分管的这些部门不仅按学校要求完
5、成了各项任务,而且做了很多创新性工作，上下齐心协力，为学校的发展多做贡献。 3、分工协作,当好院长的助手。在书记、院长和其他领导帮助、示范下,虽然是副院长,也能从全校大局考虑问题,积极为学校发展出主意,想办法,知无不言,言无不尽,主动为院党委、行政负责和分忧,做好院长参谋助手。同时,积极参加学校的各项重大活动,努力与其他 领导配合,分工协作,团结一致,互相补台,促进学校发展。 四、廉洁自律方面 作为领导干部,能够以身作则,严格按照党和国家的清正廉洁要求办事,没有违纪、违规行为。 五、完成重点工作方面 1、“学习实践活动”成效显著 从XX年3月中旬至8月，我校开展了学习实践科学发展观活动，作为活
6、动办主任，和其他同志一道，认真做好各个阶段的具体工作，开展了一系列特色活动，得到了上级领 导的充分肯定和赞扬，我校在省属高校深入学习实践科学发展观活动总结大会上作了交流发言。 2、成功举办60周年校庆月活动 XX年是我校建校60周年，也是建国60周年，按照“节俭务实办校庆,齐心协力谋发展”的主题，于8月28日至9月28日开展了丰富多彩的校庆月系列活动。作为校庆办主任，和其他部门的同志一道，精心策划方案，认真组织实施，用有限的经费做好了这方面工作。在校庆月活动中宣传部牵头举办了“建校六十周年成就展”、编辑出版了校报校庆专刊；团委、学生处牵头组织了“万人红歌赛”；美术系、音乐系成功举办了“书画奇石
7、展”、“校庆文艺晚会”，科技处及各系邀请知名专家作了近20场学术报告；组织专家编纂了宿州学院校史。 3、成功获批安徽省示范应用性本科高校立项建设单位 XX年10月，我校成功获批安徽省示范应用性本科高校立项建 设单位。7月份分管教学工作后，我便积极地投入到这一重中之重工作中，按照学校的总体部署，在主要领导的指导和带领下，和教务处同志一起有效地组织了申报的准备工作，推动各项工作有序开展,使得材料准备、现场考察、专家论证、会议答辩各个环节顺利完成，为实现目标奠定了基础。 4、成功举办安徽省首届应用性本科高校大学文化建设研讨会 经过多年的实践，以孟二冬精神为核心的大学精神建设已成为我校的特色和亮点。1
8、2月23日，安徽省首届应用性本科高校大学文化建设研讨会在我校隆重举行。为了使会议能够顺利召开，我作为领导小组副组长和经济文化研究中心、办公室、宣传部、团委、及相关职能部门负责人一起做了大量的前期准备工作，从会前的策划、会议的通知、论文的征集，来宾的接待、会务的管理、成果的展示都做了详细的部署，为会议的成功召开提供了有力的保障。 5、开拓创新，不断推动办学水平的提高 教学工作是学校的中心工作。分管教学工作以来发扬前任领导的优良传统，每月召开一次教学工作列会，通过有效地监控教学质量和教学的各个环节,使学校的教与学秩序井然。特别是示范高校建设单位获批后，制定了示范高校建设方案，启动了第二轮教育教学改
9、革，修订了人才培养方案，加大了实习实训基地的建设，稳步推进安徽理工大学、安徽建工学院对口支援我校的各项工作。 另外,在新专业建设、精品课程建设、课程体系改革、教风学风建设等方面做了大量创新性工作,使我们学校的考研率,英语四六级 考试通过率,计算机考试通过率，教改成果获奖率等名列全省同类院校前茅.特别是今年我校申报的四个本科专业 全部获得了国家教育部的批准或备案，为应用性人才的培养提供了有力的保证。 6、服务地方，科研综合实力继续提升 围绕“科研强校”战略，以提高科技服务能力为目标，加强基础研究，争取更多、更高层次的科研项目和研究成果，扎实推进学科建设。在校主要领导的直接指导下，成功申报各类项目
10、129项，科研经费总173万，修改、制定了8个科技管理文件，完成了省级重点实验室培育基地“自旋电子与纳米技术实验室”评审的前期准备工作，建立了5个校级科研平台，完成了校地合作项目，为地方选派“科技特派员”活动成效明显，产学研合作长效机制逐步形成，完成了学报的改版，办刊质量得到进一步的提高。 7、强化管理，团学管理工作富有成效 在分管学生工作一年的时间里，我虚心向广大学生工作者学习，逐渐理顺了学生工作的思路，从抓文化建设入手，抓学生工作干部队伍及辅导员队伍建设，研究创新学生工作的激励机制，做好学生工作学校层面的总体设计工作，为基层学生工作者搭建良好的平台。制定并完善了各项项规章制度；联系社会资助
11、金额27万，建立贫困生资助体系。以大学生素质拓展教育为抓手，创建了大学生创业园。开展大学生科研立项活动,搭建本科生研究创新平台，推动大学生就业观念的转变，组织举办了大中小型学生活动200场，参与 人数达1万多人次。形成了四大文化节、五大工程、十大品牌、十大特色等为代表 篇二：任职试用期述职述廉报告 根据试用期考核的有关要求，现将本人一年来的履职情况汇报如下: 报告主要分两部分，一是工作开展情况，二是自我反思存在问题。为避免累赘过长，造成同志们听到的多，听进去的少，对一年来的工作就做简要口头汇报，具体在年度述职述廉、季度运行分析报告、月度部门工作报告等书面材料都有反应，不转，欢迎加关注。 首先，
12、在这一年来，坚持以协助科长开展各项工作为主线，推进科室内部管理建设。 其次，保持各项工作的连续性和稳定性，坚持以服务实体经济为抓手，持续深化政策效应。第三，积极应对新岗位、新环境下的新情况与新问题，坚持以各类学习形式为平台，提升个人综合素质。 回顾这一年时间，作为一名年轻干部，个人以为，在思维方式与工作方式上还稍显稚嫩。一方面，心气跟不上心态调整，在具体业务开展上，不能避免地有点“眼高手低”。自我反省，初为部门负责人，心态有波动，有起伏，而对新岗位、新职责的心气则没有及时凝聚，心浮气躁，心态波动，特别是在去年年底工作量徒增，“脾气比皮肤糙，语调比语 法高”，工作组织能力欠缺。 另一方面，职责跟
13、不上职务调整，在工作的统筹与指导当面，而又做不到“眼高手低”。摆脱不了多年形成的工作惯性，主要表现为“低头多，抬头少”，很少发挥对其他同志在工作主动性与独立性方面的帮扶作用，带动能力不强。 对于以上不成熟的表现，余将抓紧修炼，在想法与做法上，尽量与本人体型一样（是时体重近90公斤），有一种稳重的感觉。不当之处，请批评指正。 报告人某某XX年7月26日。 篇三：任职试用期述职述廉报告 任职试用期述职述廉报告 根据试用期考核的有关要求，现将本人一年来的履职情况汇报如下: 报告主要分两部分，一是工作开展情况，二是自我反思存在问题。为避免累赘过长，造成同志们听到的多，听进去的少，对一年来的工作就做简要
14、口头汇报，具体在年度述职述廉、季度运行分析报告、月度部门工作报告等书面材料都有反应，不转，欢迎加关注。 首先，在这一年来，坚持以协助科长开展各项工作为主线，推进科室内部管理建设。 其次，保持各项工作的连续性和稳定性，坚持以服务实体经济为抓手，持续深化政策效应。 第三，积极应对新岗位、新环境下的新情况与新问题，坚持以各类学习形式为平台，提升个人综合素质。 回顾这一年时间，作为一名年轻干部，个人以为，在思维方式与工作方式上还稍显稚嫩。 一方面，心气跟不上心态调整，在具体业务开展上，不能避免地有点“眼高手低”。自我反省，初为部门负责人，心态有波动，有起伏，而对新岗位、新职责的心气则没有及时凝聚，心浮
15、气躁，心态波动，特别是在去年年底工作量徒增，“脾气比皮肤糙，语调比语法高”，工作组织能力欠缺。 另一方面，职责跟不上职务调整，在工作的统筹与指导当面，而又做不到“眼高手低”。摆脱不了多年形成的工作惯性，主要表现为“低头多，抬头少”，很少发挥对其他同志在工作主动性与独立性方面的帮扶作用，带动能力不强。 对于以上不成熟的表现，余将抓紧修炼，在想法与做法上，尽量与本人体型一样（是时体重近90公斤），有一种稳重的感觉。不当之处，请批评指正。 篇四：任职试用期述职述廉报告 任职试用期述职述廉报告 范文一： 去年九月，我开始担任太仓检验检疫局副局长一职。如今试用期已满，我将一年来的思想工作情况向各位领导及 同志们汇报，不足之处敬请领导和同志们批评指正。 一、重视理论学习，努力提高政治理论素质和党性修养 一年来，我始终把理论学习作为一种政治素质和精神追求，认真参加党组织活动，深
