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1、幼儿园园常年度个人工作总结范本幼儿园园常年度个人工作总结1时间总是在不经意间流失，转眼我在我园工作已经三年了，在这三年中我和我园共成长，在工作中我学会了更深层次的考虑，感觉收获了很多，也感悟了很多。我想很多事情只有自己真正的去经历过、参与过才会让自己有更多的锻炼和开展空间。一、 政治思想方面1、学会沟通和传达把幼儿园的精神传到达每一位教职工心里，是我园工作中一直在贯彻和始终在做的事情。2、回绝猜测、增进透明度很多事情总是因为不理解而产生误会和分歧，因此如何让教师理解你，理解这件事情的详细经过是解决问题的关键。每个人不需要去猜测，因为你已经知道事情的安排或者参与到详细的活动中了，你是活动的筹划者
2、、参与者，你还有什么可以猜测的呢?3、增进理解、表达情感记得在一本杂志上看到过这样一个测试，让一些人在自己爱人面前表达情感，不能说话，只能用表情和眼神。测试前他们猜测应该很容易让对方明白自己表达的情感。但是结果却让人很意外，“满含爱意”的表情被误认为：发呆、生气、考虑、想骂人等。这样的测试让我想到，在工作中我们也要学会表达。要把对方想象成被测试者，他们不知道你的表情和行动说明什么，因此你必需要让他们明白，最好的方法就是直接把你的感受说出来。我也鼓励幼儿园其他教职工要学会表达情感，对同事的关心和问候说出来，不满和疑问说出来，强过在背后发牢骚。4、发现矛盾、及时协调在工作中总有出现矛盾的时候，矛盾
3、出现的时候不能逃避，更不能在背后发表意见。最好的方式是让矛盾双方都在场，互相说出自己的想法，作为协调者要注意引导双方从事情的大局出发考虑问题，想想自己还可以怎样做得更好，这样有什么矛盾就可以直接解决。同时更有利于双方在今后的工作中合作愉快。如小班辅导员和教师之间的矛盾，在协调后如今双方都反映合作得较好。5、直面缺乏、催促改正在我们的工作中总有很多的缺乏存在，有缺乏说明我们还可以作得更好，直面缺乏是为了今后更好的开展。对待工作如此、对待个人也是如此，如何剖析并尽快的善后是对所有教职工的要求，我们需要在理论中不断总结经历，这样才能更好的走接下来的路。二、幼儿园的工作1、落实了各项制度，使幼儿园的工
4、作正常化、秩序化制度的落实是保障幼儿园正常、有序开展的前提。有些制度已经存在，但是在真正施行时有遗忘。因此真正解读制度，细化制度，是我们在这学期中的重点。如：重新明确和细化了教师一日工作流程;维修制度的申报和检验人员，公共场地包干制度，平安制度，节约制度，年纪组长负责制，班主任负责制等。这些制度的细化让教职工们有章可循，更明确自己该怎么做。2、加强宣传，扩大影响由于我们园坐落在放马村内，因此我们组织了“庆五一、迎六一”演出活动及画展，03周岁的亲子活动等。在家长方面我们也有目的的进展宣传活动：组织家长进展亲子活动，邀请参加大班的毕业汇报演出等。正是在这些活动中我们开发区幼儿园的口碑越来越好，更
5、多的人认同了我们的办园理念想把自己的孩子送到我们幼儿园来。三、教育教学方面1、主题墙的研讨活动贯穿整个学期。2、教师开课、评课活动重点明确重点：教师自己的想法、存在的缺乏、可以借鉴的地方。通过开课和评课，教师们更深化的认识到教育教学对孩子产生的影响是深远的，为了不误人子弟，教师必须严格要求自己。3、抓分园特色：美术继上学期进展的幼儿画展，本学期我们又进展了画展。和上次相比，这次的形式更为丰富。(1)画种丰富：蜡笔画、水粉画、刮腊画、喷绘画、线描画、印染画、纸工等。(2)装饰花心思：在背景的装饰上教师们动了很多脑筋，如在水粉上加上亮粉等，把孩子们的画提炼得更有特色了。(3)展示多渠道：把孩子的作
6、品展示在各种场合中，幼儿园(爱心义卖)、瓷砖(中二班画展)、走廊(悬挂纸板画)、教室等。四、后勤保障方面1、门卫工作王斌工作认真负责，除了把好门卫关，他还兼任很多工作。咨询接待、报名、平安和维修检查、运送物品、厨房帮助等。正是有了这样爱园如家的门卫，我们感到很放心，没有后顾之忧。2、食堂工作我园食堂只有两名工作人员，要负责全园100多名幼儿和教职工的伙食，工作强度可想而知。但是两位工作人员任劳任怨，融洽合作，从没有怨言，保证了全园幼儿和教职工的伙食，吃得安心、放心。3、档案整理工作本学期由王斌担任档案整理的工作，组织和筹划活动的教师自己整理好相关的材料，上交给王斌。由于对档案管理的详细要求教师
7、已经比较明确，所以相关的资料搜集比较完好。幼儿园园常年度个人工作总结2本学期卫生保健工作在园指导的关心支持下，结实树立安康第一，预防为主、防治结合、加强教育的思想，采取一系列的有效形式和措施，认真执行卫生保健工作方案，通过齐抓共管，营造全园教职工关心和支持幼儿园卫生保健工作的场面，从而确保了全园幼儿的安康成长。现将本学期卫生保健工作总结如下：一、安康检查工作：1.格执行安康体检制度，抓好新入园幼儿的入园体检工作，做好安康档案建档事项，中途返回的幼儿，也要求其重新体检合格后才返园，入园体检率达100%。2.严格执行晨检制度。晨检时注重“看”、“摸”、“问”，发现问题，及时处理，并做好记录，确保每
8、天出入园的幼儿身体安康。及时掌握生病幼儿的情况，晨检后反响到班级，使带班教师可以对生病的儿童进展特殊护理，保育员及时反响保健医生幼儿的当日情况，以便做好全日观察。二、防病措施：本学期，我们严格执行卫生保健制度，坚持以预防为主的方针，根据季节的不同，对园内幼儿活动和生活场所、物品进展定期消毒。坚持开窗通风，每日为幼儿提供清洁平安的生活空间。在冬春季呼吸道疾病高发季节和防流感期间，尤其是在预防手足口流感工作方面，积极采取有效措施，加强流感疫情预防、控制工作，建立了缺勤监测、报告与管理制度，对缺席幼儿进展家访，理解缺席原因，对患感冒、发热的幼儿作好观察隔离工作，并主动向家长做好解释工作，获得家长的配
9、合，同时增加了预防服药，进步了消毒的密度与强度，同时每天向上级部门坚持零报告制度。配合防疫部门做好国家规定的方案免疫工作，对幼儿的疫苗接种进展登记管理，及时做好漏种幼儿的宣传发开工作，保证了每个适龄幼儿能按时得到接种，保证方案内免疫接种率到达国家要求。认真筛查体弱儿肥胖儿，对营养不良和有肥胖倾向的体弱儿肥胖儿进展个案管理，一日活动中从运动、餐点等环节进展有针对性的干预，并及时与家长交流意见，使家长可以理解管理的意义，使之成为真正意义上的互相配合，共同管理。三、营养与膳食工作：1.制定并公布食谱，在制定幼儿营养食谱时，根据幼儿年龄特点和市场供应情况制订适宜幼儿生长发育需要的食谱。改进幼儿食谱，让
10、食谱天天不重复、周周有创新。2.本学期重点抓后勤人员实际操作技能，进步食堂人员的专业知识程度;严把进货质量关，实行所有食品进货索证，餐具每餐做到清洗消毒无污染，生食品后门进，熟食品前门出，确保伙房无外人进出。严格按人定量，力求做到不剩饭。3.培养幼儿养成良好的进餐习惯：进餐前，我们的教师会结合当天菜肴进展营养小知识的教育，减少幼儿偏食的产生;进餐时，要求幼儿安静吃完自己的一份饭菜等等;进餐后，要求能自己进展桌面的清洁整理工作，碗筷轻轻放;并且培养幼儿饭后漱口、擦脸的好习惯。四、卫生消毒工作抓好幼儿园室内外环境求各班保育教师严格按照卫生保健制度，实行定人定点，分片包干，根据幼儿园的美化、净化、绿
11、化、儿化特点，一天一小扫，一周一大扫，保持园内外经常性的清洁，定期检查，后勤园长主管进展每月一检查活动，对检查发现问题及时指出、催促改正，促进幼儿园环境的整洁。消毒工作是幼儿身体安康的保障。保健室经常指导保育员和食堂人员做好消毒工作，使保育员能全面掌握消毒方法，在分餐点时做到标准操作。幼儿的生活学惯用品严格按照消毒标准进展消毒保洁，各班保育员做好消毒记录。厕所每天用消毒水冲刷，做到无尿垢、无臭味。食堂人员严格执行食品卫生标准操作，食物及用具按生、熟分开处理和存放，有效防止了交差污染。严格消毒制度，坚持幼儿食具一餐一消毒，有效防止了幼儿通过食具引起的交差感染，确保了幼儿在园的安康。为防止病从口入
12、，保健室加强了饮食卫生管理，催促食堂人员注意个人卫生习惯，勤剪指甲，班前便后流动水洗手。每天冲洗食堂，保持经常性的灶台、食具、用具清洁，每周彻底大扫除，不定期进展灭蚊灭蝇灭蟑灭鼠工作，确保幼儿饮食的卫生平安。五、平安安康教育和检查园部对大中型玩具及室内外设施进展定期平安检查，发现问题及时登记汇报，并催促相关人员进展整修，保障了幼儿活动环境的平安。在日常生活中保教人员也能时时绷紧平安这跟弦，有效防止了意外事故的发生。我们还利用一切有利时机对幼儿进展平安宣教，培养幼儿养成自我防护的意识，严格幼儿服药制度，幼儿自带药品均做到由家长填写好“药品委托记录”，写明药名、服药时间、服用方法、幼儿姓名、有无过
13、敏史，并由家长亲自交到保健医生手中，服药时做好查对工作，确保核对无误前方可服用。六、卫生宣传与家长联络工作根据季节变化和幼儿发育的安康情况进展安康宣教，我们以一日活动为阵地、从不同角度，适时宣传平安卫生保健知识，本学期针对手足口流感高发情况，有针对性的进展了有关预防流感的专题宣传，有效进步了保教人员和家长的平安卫生保健意识。七、其它工作：认真钻研，大胆创新，经常向上级妇幼保健部门请教，虚心承受他们的指导。注重进步自身素质，积极参加上级专业部门的卫生专题培训，承受新的信息和新的要求，进步自己的业务程度，配合各卫生防治机构完成工作。确保幼儿园地的卫生平安工作有序进展。以上是我园这一年的工作总结，在
14、这一年里，我深知还存在有许多问题。例如：保育员的卫生常识还没有过关，操作方法不到位，在以后的工作中我们会再接再厉，使卫生保健工作更上一层楼。幼儿园园常年度个人工作总结3_年_月服从上级党委指导的安排，来到了_幼儿园工作，成为一名青年园长。，面对新的环境，新的员工及外界的压力，我曾迷茫、困惑犹豫过，面对条件差、师资紧、教师积极性不高等种种情况，我深知，幼儿园要生存，要开展，教师是关键，作为园长的我，应该怎么办?回忆自己的经历，我从新教师成长为一名具有教学经历的青年教师。我发现，自己对幼儿教育事业始终保持着宏大的热情，这热情来于所在的幼儿园为我提供的开展空间，这热情来于自己在教育教学中获得的点滴进
15、步与成功，这份成功，鼓励着我不断去追求自己的人生价值。我想，我有这样的需要，青年教师们也会有这样的需要。因此我确认我的工作责任是：，以人为本，创造一个尊重、合作、创新、开展的工作环境，使教师体验到自己存在的价值，感受到自己的创造性工作带来的喜悦，增强教师的责任感和使命感。一、以人为本，培养全体教职员工的民主意识。1、树立正确的民主管理意识。首先，幼儿园里的每一个人都应有强烈的归属感、责任感和荣誉感，假设幼儿园不存在了，那还有什么管理可言。其次，每个人都有被关爱、被认可、求开展的需要。管理者是这样，被管理者也是这样。第三，要有赞赏意识。每个人都要学会赏识同事、赏识指导、赏识幼儿园、赏识自己，赏识
16、能使一个人看到自己努力的价值，因此就有了前进的动力。第四，要有正确的批评与自我批评意识和方法。批评的目的是让人承受。正确的批评应该是在肯定成绩的根底上、与人为善的态度、就事论事提出的。第五，要有管理适应性意识。2、营造和谐的民主管理气氛。首先，要有信息沟通气氛，管理者之间要信息沟通，指导与教师之间信息沟通，教师与教师之间信息也要沟通。其次，要有人际交往的气氛。多开展各类竞赛活动和全园娱乐活动，来展示自我。第三，要有一个开展的气氛。无论是园长还是教师，都要不断的学习、不断开展。要允许每一个人冒尖、允许失败、允许表现、鼓励学习。3、建立健全的民主管理制度。健全的民主管理制度要有民主管理的机构及机构的会议制度。如：教职工大会、家长委员会、教代会;要有民主的决策制度，每一项重大的决策都提交大家讨论，以保证决策
