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1、建筑公司管理办法汇编考勤管理办法分公司各部门严格执行签到、签退考勤管理办法。严禁出现代签、 补签现象，一经查处，庄重处理。分公司各部门人员如办公地点设在工地项目方案部， 由项目方案部 主任负责考勤，每周报分公司综合办公室，月底统计核算工资。要严格按照公司作息时间执行上下班管理办法， 每迟到、早退一次 罚款 30 元(以 15 分钟为限)，旷工一天扣三天工资，各部门负责人 要及时上报分公司综合办公室，若不报、瞒报、漏报、喻期不报罚相 关责任人50(1) 00元。非下班时间， 严禁外出办私事。 如有特殊情况确需外出者一律填写 请假条；若无请假条又强行外出者，按早退论处，每 15分钟罚款 30 元。
2、法定假期休假规范为：婚假 5天，丧假3天；月请假不超过4天； 按手册休假者，享受所有工资和劳保待遇。所有请假者必须要填写请假条。 若未写假条而离岗者， 按旷工处理， 同时要追查部门领导责任。其他详细情况按照集团总公司管理办法手册执行。严格考勤管理办法，严禁私报、瞒报、虚报考勤情况，否则将庄重 追查当事人和部门领导责任。请假管理办法请假程序 项目方案经理请假，由分公司负责人签字批准，办公室存档。 项目方案工程部负责人请假， 由项目方案经理签字， 再报分公司负 责人签字批准，办公室存档。 其他员工请假， 由所属工程部主任签字， 再报项目方案经理签字批 准，办公室存档。批准权限普通员工请假 1 天者
3、，由所属工程部主任签字， 再报项目方案经理 签字批准。请假 2 天及以上者，经所属工程部主任和项目方案经理签字， 再报 分公司负责人签字批准。分公司各部门， 及主要负责人，要认真施行，加强监视，标准领导， 严格遵守请销假管理办法。请假期满后，及时销假，如不销假按旷工处理。请假条由分公司综 合办公室统一归纳管理，报工资核算人员在月底工资中体现。严禁捎假。捎病假等于事假，捎事假等于旷工。不按请销假程序执行的干部职工，一经查处，庄重处理，直至开除 出厂。值班管理办法各部门根据工作特点和人员配置情况， 列出当月值班人员名单， 在 每月第一个周日之前上报集团综合办公室。当天值班人员要按时签到、签退，无故
4、不签到、签退按旷工处理。 签到签退时间按考勤管理办法手册执行。值班期间要坚守岗位，不得脱岗、串岗；值班期间不得将无关人员 带入办公室。值班期间，要确保信息畅达，对各种突发事件和异常情况应及时、 准确、照实上报综合办公室，并做好详细记录。严禁任何部门不报、 瞒报、漏报、迟报。一经发现，分公司将庄重处理。值班期间若有特殊情况，需要离岗处理，无论时间长短，必须向综 合办公室说明情况，同时本人协调好替岗人员。分公司主要负责人要做好监视检查，合理安排好各部门值班工作， 确保值班期间不出意外。卫生管理办法分公司办公室、 项目方案工程部办公室要安排人员轮流值日打扫卫 生，每日一小扫（早晨上班前） ，每周一大
5、扫（周六下午 3:30 ），形 成管理办法，长久坚持。办公室内不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、果皮、果核，禁止从窗 户往外吐痰、倒水、乱扔杂物。室内办公用品和各种用具存放整齐有序， 不准在室内和走廊堆放物 品、燃烧废纸、乱贴乱画。保持室内环境卫生（如：地面、桌面、窗台、玻璃、窗帘等），办公用品（如：电脑、打印机、复印机、扫描仪、刻录机等） ，电器设 施（如：风扇、灯具、空调、饮水机、吸尘器等） ，低值易耗品（如： 暖瓶、水壶、酒柜、书橱、档案橱、沙发、茶几等） ，配套设施（如： 脸盘、脸盘架、镜子、簸箕、扫帚、拖把、纸篓等）等清洁、整齐、 窗明几净、无灰尘、无纸屑、无污迹、无蜘蛛网，垃圾置于纸篓
6、内， 日清日理。办公室内不得存放个人生活用品及其它杂物。办公室人员不得将剩饭、茶根倒入水池、厕所内，要倒在指定的垃 圾桶里。标准着装管理办法为进一步树立和维护分公司良好的企业形象， 严格执行集团公司关于标准着装的规章管理办法：但凡分公司后勤和市场部、工程部项目方案人员，在上班期间都必 须按照要求统一标准着装。周一至周五，必须统一着正装（女：着套装或淡色衬衣，搭配裙子 或裤子；男：着淡色衬衣，搭配正装西裤）或公司发放的工作服，颜 色、款式要得体大方。周六、周日不作统一要求，可着休闲装或其他便装。但决不允许着 奇装异服。要求严格遵照执行，如有违犯，一次罚款50元，从当月工资中扣除, 被罚款人由分公司综合办公室通知财务，并由财务负责落实。文章来源网络整理，请自行参考使用
