2023年浙江省绍兴市诸暨市暨阳街道城南新村社区工作人员考试模拟试题及答案

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1、2023年浙江省绍兴市诸暨市暨阳街道城南新村社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共120题)1.()党章规定,中国共产主义青年团是中国共产党领导的()的群众组织。A.青年B.优秀青年C.青少年D.先进青年正确答案:D2.()儿童青少年的问题,与家长本身和不当的家庭教养方式密切相关,其实这些问题的核心主要是()。A.家庭环境是否和谐问题B.家长 教育能力问题C.家长自身素养问题D.亲子关系不良问题正确答案:D3.()行政相对方由于违法而受到行政主管部门查处,但对处罚不服,行政相对方

2、在接到行政主管部门行政处罚通知_天之内应向有关部门提出行政复议申请()A.15B.30C.60D.90正确答案:C4.()人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。 A.一般地位B.特殊地位C.突出地位D.重要地位正确答案:D5.()以下关于生态系统理论说法不准确的是()。 A.微观系统指个体直接面对面接触和交往而组成的系统B.外部系统指个体积极参与的两个或多个微观 系统之间的互动关系C.宏观系统指影响个体的思想和行为的社会文化价值系统D.家庭属于微观系统正确答案:B6.()依据劳动合同法第4条规定,劳动规章制度制定的一般程序为()。A.起草审核通过公示B.起草讨论通过公示C.起草通过讨论

3、公示D.讨论起草通过公示正确答案:D7.()任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员,咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、()进行审查A.工作表现B.家庭社会关系C.婚姻状况D.个人信用正确答案:B8.()淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法(淮矿发20079号)规定,新进入办法适用范围的矿处级领导人员,均须于任职后()内作出初始报告。 A.1个月B.15日C.10日D.20日正确答案:A9.()下列事项不适宜使用“函”这一公文形式的是()。A.陕西省人民政府就灞桥发电厂建设问题向国家计委申 请B.西安市碑林区人民政府就道路规划问题向西安市交通 局

4、询问C.西安市公安局就打击车匪路霸问题向陕西省公安厅提 出建议D.国务院就治理雾霾进行指示正确答案:C10.()简报应该篇幅简短,一事一报。如果内容太多的话,其处理的办法是()。A.压缩内容,提炼要点B.将简报装订成册编发C.把简报分期,连续编发D.缩小字号,充分利用版心正确答案:C11.()现场施工项目标准员使用本企业信息管理系统,()不是其工作职责。A.了解企业动态B.接受企业相关管理信息C.录入项目标准实施信息D.企业信息管理系统的维护正确答案:D12.()下列文种属于上行文的是()。 A.通知B.议案C.决定D.报告正确答案:D13.()工会法规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动

5、关系,维护职工权益的两个基本机制是()。 A.平等协商和集体合同制度.职工代表大会制度B.集体合同制度.职工培训制度C.劳动合同制度.集体合同制度D.劳动合同制度.职工代表大会制度正确答案:A14.()现场标准员,对施工项目建设标准的实施评价的基础资料是()。 A.工程建设标准B.质量记录C.安全记录D.标准实施记录正确答案:D15.()吸毒成瘾的认定办法,由国务院卫生行政部门、公安部门和以下哪个部门规定? A.市级人民政府;B.药品监督管理部门C.强制戒毒所D.国家禁毒委正确答案:B16.()国家鼓励和支持人民调解工作,以上地方人民政府对人民调解工作所需经费应当给予必要的支持和保障。()A.

6、乡级B.县级C.市级正确答案:B17.()企业工会围绕企业生产经营,依法履行()的基本职责。A.维护职工合法权益B.保障职工合理述求C.扶贫解困送温暖D.促进企业科学发展正确答案:A18.()禁止对残疾人实施家庭暴力,禁止()残疾人。A.虐待、遗弃B.虐待、抛弃C.歧视、遗弃正确答案:B19.()新修订保密法自()起施行。 A.2010年4月29日B.2010年10 月1日C.2010年10月7日D.2010年4月30日正确答案:B20.()十九大报告中指出,坚持党对一切工作的领导,坚持稳中求进工作总基调,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,提高党()、()、()、()

7、的能力和定力,确保党始终总揽全局、协调各方。A.谋发展、敢创新、定政策、促改革B.把方向、谋大局、定政策、促改革C.谋发展、稳结构、促政策、揽大局D.把方向、稳结构、促政策、揽大局正确答案:B21.()对收集到的大量信息进行鉴别和选择,决定信息取舍的工作是()。 A.信息筛选B.信息选择C.信息鉴别D.信息校核正确答案:A22.()下列名词与解释对应关系有误的是。()A.宅间小路:住宅建筑之间连接各住宅入口的道路B.道路红线:一般称建筑控制线,是建筑物基底位置的控制线C.居住组团:一般称组团,指一般被小区道路分隔,并与居住人口规模相 对应,配建有居民所需的基层公共服务设施的居住生活聚居地D.居

8、住小区:一般称小区,是指被城市道路或自然分界线所围合,并与居 住人口规模相对应,配建有一套能满足该区居民基本的物质与文化生活 所需的公共服务设施的居所正确答案:B23.()对情节复杂或重大违法行为给予较重的行政处罚,由()决定。A.该行政机关的负责人B.上一级行政机关的负责人C.该行政机关的负责人集体讨论D.上一级行政机关 的负责人集体讨论正确答案:C24.()团员在()人以上的单位,可以建立团支部。 A.10B.3C.30D.2正确答案:B25.()党政领导干部选拔任用工作条例规定,选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。推荐结果作为选拔任用的重要参考,在()内有效。A.推荐期内B.1年C.

9、2年D.半年正确答案:B26.()在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的原则包括()。A.教育原则B.实效原则C.强制原则D.政治原则正确答案:B27.()戒毒治疗收取费用的,应当按照省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同以下哪个部门定的收费标准执行? A.财政部门B.公安部门C.卫生行政部门D.药品监督管理部门正确答案:C28.()各级人民政府和有关部门,应当密切联系残疾人()按照各自的职责,做好残疾人工作。A.听取残疾人的意见B.听取社会各界的意见C.听取残疾人及其残疾人组织的意见正确答案:A29.()残疾人应当遵守(),履行应尽的义务,遵守公共秩序,尊重社会公德。A.规章制度B.

10、法律、法规C.宪法正确答案:B30.()中华人民共和国残疾人保障法要求全社会对残疾人()。 A.同情、抚慰、关怀、支持B.理解、尊重、关心、帮助C.怜悯、爱护、照顾、扶持正确答案:B31.()综合治理出生人口性别比偏高问题,必须以()为重点,广泛宣传男女平等、少生优生等文明婚育观念,普及保护妇女儿童权益的法律法规知识。A.促进女性就业B.科学婚检C.消除性别歧视D.加强对女孩的培养正确答案:C32.()戒毒人员应当在什么地方接受社区戒毒?()A.户籍所在地B.暂住地C.抓获地D.案发地正确答案:A33.()依据劳动法规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。 A.10个月B.6个月C

11、.12个月D.8个月正确答案:B34.()以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。A.用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略B.用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以,不一定要具有内部公 平性C.用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的D.用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的正确答案:B35.()人口计生工作探索建立以()为先导,依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理的长效工作机制。A.宣传教育B.利益导向C.服务关怀D.技术服务正确答案:A36.()高层次信息必须具备的三个要素是()。 A.有典型.有事例.有经验B.有情况.有动态.有归纳C.有情况.有分析.有建

12、议D.有情况.有加工.有观点正确答案:C37.()下列情形中,出现()时用人单位可以解除劳动合同。A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的B.劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的C.因劳动者过错致使劳动合同无效的D.劳动者要求参加社会保 险的正确答案:A38.()社会团体、民办非企业单位和基金会使用的会计制度是()。A.企业会计制度B.机关事业单位会计制度C.民间非营利组织会计制度D.民间营利组织会计制度正确答案:C39.()()是夫妻关系健康、和谐的保障。A.尊重和宠爱B.有效的沟通C.接纳、 包容的心态D.一致的价值观和目标正确答案:B40.()针对社区困难家庭和群体运用小组工作

13、方法开展救助工作时,成员之间、成员与社会工作者之间的关系非常重要,因此,社会工作者应遵循()原则。A.接纳B.鼓励合作C.参与解决问题D.适时评估正确答案:B41.()指导纳入社区管理的企业退休人员建立()是社会化管理服务四 项基础工作之一。 A.社区党组织B.兴趣爱好组织C.自我管理和互助服务组织D.帮扶互助组织正确答案:C42.()某社会工作者鼓励救助对象参与社区活动,为社区的发展献计献策,并在救助对象中发现和培养了骨干来关心和帮助其他救助对象。社会工作者这种做法所产生的作用是()。A.改善救助对象的生活环境B.发展壮大社区志愿者队伍C.提高社区居民的参与率D.促进救助对象的能力建设正确答案:D43.()向相关主管部门请求批准的函叫做()。 A.商洽函B.请批函C.询问函D.批答函正确答案:B44.()下列不属于住房公积金基本性质的是()A.保障性B.补贴性C.强制性D.互助性正确答案:B45.()依据劳动合同法的规

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