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1、一、品牌策划高级经理，年薪30万左右：工作职责： 1、依据集团地产业发展目标，进行销售、调研与分析，提出市场专题分析报告，调查市场走向，组织制定营销策略。 2、依据公司确定的销售费用制定项目阶段性销售进度安排、广告安排，并保证项目方案的推广执行。 3、参加价格系统的制定，依据市场改变建议价格调整策略 4、负责进行广告商的选择，负责与大众媒体、广告公司的沟通 5、组织对广告监测（广告投放时间、投放密度）总结，探讨客户反馈信息，调查销售策略执行状况 6、负责全新地产项目的前期市场调研，产品定位分析、指导产品前期策划报告的撰写 7、负责公司品牌建设及形象推广，高端媒体资源管理与重大活动推广，组织实施
2、品牌战略安排等相关工作。审定各项宣扬推广企业形象的公关活动方案。 8、负责项目网站建设工作 9、负责审核、落实、跟进大众媒体投放状况及销售系列道具的设计、印刷、制作等 10、规划品牌策划组的组织发展、管理体系、规章制度的完善，帮助拓展市场业务 11、负责品牌策划组的日常管理工作，合理调配统筹部门资源和外界资源 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销类等相关专业 2、8年以上大型地产营销策划工作阅历，5年以上同等岗位工作阅历 3、具营销管理学、经济法、战略管理、组织变革管理等相关学问、市场营销专业学问（包括市场探讨、产品开发定位、销售管理、媒介管理） 4、较强的团队管理实力、较强的客户沟通实力
3、工作地点：广州二、项目高级经理（工程），年薪30万左右：职责：1、统筹项目各专业工程内部协调；2、管控项目各专业工程进度、质量、平安；3、协调过程中图纸、设计变更事宜；4、审核施工方案、安排、材料报审、工程进度款进度等；5、工程过程资料的管控；6、协调工程中各专业的协作。任职要求：1、本科及以上学历，工程管理类专业2、五年以上同等职位高端大型综合项目的工作阅历；3、正直诚信，较强的沟通协调实力、工作推动实力、影响力；4、办公软件娴熟、国粤语流利。工作地点：广州三、销售经理1、工作职责：分类详细描述销售前期筹备1、各项目前期销售筹备工作安排的制定；2、组织设计、工程等专业部门对销售人员进行销售培
4、训；3、起草、修订认购书、买卖合同等法律文件；4、负责销售图纸、装修标准等销售资料的收集整理；5、协调财务部门做好收银打算；6、协调资金部做银行按揭打算；7、供应销售安排，协作开发部取得预售许可证；8、协调物业公司供应前期物业协议、物业收费标准等文件；9、协调物业、代理公司、财务等部门入驻销售中心。10、负责将销售资料录入明源系统销售软件。前期策划参加1、 参加项目的前期定位、规划设计等工作，从营销角度供应建议；2、 从营销角度提出样板房安排，并依据销售状况调整。租售方案制定1、 审核代理公司供应的年度及阶段销售方案，并上报公司审批执行；2、 制定各项目销售及租赁价格，并监督代理公司执行；3、
5、 依据市场状况定期调整租售价格。售后工作统筹1、 统筹商品房买卖合同及协议等法律文件签署；2、 统筹产权证办理、面积补差、预报登记等工作；3、 统筹特性扮装修工作的进行；4、 协调资金部、代理公司进行款项催收，并定期汇总款项报表；5、 负责特别客户看法的受理，并协调相关部门解决。销售中心运营1、 监督物业工作，保障销售中心、样板房等区域正常运营；2、 协调工程、设计等相关部门及外委公司解决销售中心的修理问题；3、 负责组织财务等部门对物业有偿服务合同中收费标准的审核，并最终完成合同签署；4、 依据现场状况调整物业服务岗位，并监督服务质量。代理商管理1、 销售代理合同的审核及修改；2、 定期组织
6、营销会议，落实会议确定的各项工作；3、 负责接受代理公司日常销售过程中提出的问题，协调相关部门解决；4、 销售佣金的复核；5、 监督代理公司将客户资料录入销售系统。2、 岗位要求：本科或以上学历，8年以上大型房地产销售工作阅历，其中3年以上同级工作阅历；男性优先，能接受外派（从化），形象优秀，沟通协调实力强；有高端物业销售管理阅历，或曾在奢侈品德业工作阅历；熟识租售流程、了解市场营销学问、了解房地产开发全过程，较强的数据统计分析实力、较好的法律文书起草实力。3、 工作地点：从化4、 薪酬结构：底薪+佣金(10000-15000+佣金)四、室内高级主任设计师或经理（设计院方向）1、工作职责：分类
7、详细描述室内设计/评审1、 严格依据国家地方规范、规程和业主要求和进度要求进行设计，进行室内设计工作，达到按时完成设计任务的目的。2、 分析项目设计任务书，收集项目设计资料，拆分设计任务。3、 组织及参加完成项目设计任务，制作及校审项目成果资料。4、 组织项目资料分阶段提资及跨专业项目研讨会议，探讨及落实优化内容。5、 参加校审集体项目设计方案的合理性及可实施性，整理校审看法。6、 定期组织周边区域的项目考察，收集设计参考元素，提升专业相识。7、 刚好听取业主方要求和施工方建议，进行修改完善设计。了解业主需求，在没有明确需求的状况下，帮助完善需求。8、 做到主动协作其它专业设计，供应相关的专业
8、看法。9、 参加项目的前期方案评审，对拟采纳的技术实现方案的择优和评估。质量把控1、 制定明确的项目分工、目标任务（拆分项目子项）、项目安排，落实到个人。2、 制定项目质量要求，制定制图标准3、 为保证室内专业的图纸质量，校对专业内的输出图纸并提出看法，由干脆上级进行图纸最终审核工作。4、 严格执行非室内专业的会签机制，确保其它专业的输出图纸与室内专业的输出图纸保持一样，避开现场输入图纸的冲突。5、 做到定期的施工现场检查，确保现场施工状况与施工图纸保持一样。进度把控1、 依据项目完成设计任务的所需时间，协调相关设备专业的工作安排，制定相关专业的相互提资时间，协调各内部门编排相应的工作安排，监
9、督相应安排可实施性。2、 拆分项目各子项，落实子项负责人，定期召开进度跟进，在“30%、50%、100%” 的进度节点时，审核子项工作成果，提出修正看法，检讨及调整项目安排、子项工作内容，确保设计安排能按时按量完成。3、 按时把相关的进度成果供应应设计管理部门，帮助其关于项目的把控工作。现场问题解决1、 刚好帮助项目公司解决现场施工过程中与设计相关的问题,包括现场查勘和后续跟进解决的刚好性两部分，确保施工工作顺当进行。2、 对于项目后期的业办法见，作出刚好的跟进处理，以达到业主满足为最终目标。技术评标/为销售供应帮助1、 协作项目选购须要，参加材料供应商的考察工作，并提出详细的评审看法，供集体
10、选购部参考。2、 为保证招标设备满足专业内的技术要求，帮助选购部门进行技术评标工作，通过招标文件间的技术要点对比，为选购部门的选购工作提出参考看法。3、 接待购房业主，向业主传递侨鑫精神，并完成特性化修改项目。流程优化1、 通过草拟专业内的标准化设计指引，优化设计、校对、审核各流程，提高专业的出图效率。规范项目提资节点及信息的精确性，明确反馈内容，确保项目图纸的精确性2、 设计任务时间配置，尽可能对多个项目进行合理的时间配置，做到各人设计任务大致均等，合理人力资源配置。新技术应用为实现公司建立“高、精、尖”产品目标，定期组织设计人员参观考察，开拓视野，收集设计参考资料，刚好更新新材料及技术工艺
11、，评估是否适用到公司项目，开设专业内探讨会议，推广相关的新技术。设计管理1、为设计公司决策层供应决策方面的专业支持，提出相关的合理性的看法。2、帮助上级领导的公文草拟工作，对领导的集团会议结果进行记录、整合，并作出相应的处理工作。3、完成上级交付的与本专业有关的其它工作。2、岗位要求：环境艺术设计（及相关专业）本科或以上学历，8年以上大型设计院工作阅历；中级职称或以上，具有方案设计实力，了解设计流程、驾驭室内装修施工工艺；有较强的协调能及组织项目开展的工作阅历、CAD软件应用实力，较强的审图实力，较强的文书起草实力等；能娴熟操作CAD软件，了解Photoshop、office等软件的运用。3、
12、 工作地点：广州4、薪酬结构：底薪+提成 一万多底薪（详细看人谈）+提成五、商业运营高级经理，年薪30万左右：岗位名称商业运营 高级经理集团/板块/企业地产业部门营销管理部岗位编号部门编号岗位等级干脆上级营销总监间接上级干脆下级商业运营主任内外协作关系内部公司各部门外部代理公司、商户岗位图附上岗位所在部门的架构图及标识本岗位所在位置（这次不用附上）工作综述负责组织和策划各类租赁经营活动（包括公司自持物业，如商铺、写字楼、返租公寓的出租；商业街短期的商业经营活动等），确保公司持有物业的稳定经营。 工作职责（为实现本岗位职能所必需完成的工作内容及担当的责任。按工作领域、工作流程或管理分类）分类详细
13、描述关键绩效指标(达成成果的标准,如时间、数量、质量、成本等)成本管理1、拟订公司总体商业经营收入预算，参考过往数据，依据市场因素，做出合理性调整；成本限制；商业运营管理1、拟订公司年度商业经营管理安排，依据不同项目的实际状况，落实到详细负责人，监督实施； 租金收缴率；2、负责公司持有物业的租赁与租户引进； 出租率；3、 维护客户资源，初审租赁合同条款事宜；客户资源；4、评估合作的代理公司，拟订合作细则；代理公司合作状况；团队管理1、部门内部团队建设，培育管理人才； 团队建设；任职资格（胜任本岗位的必备要求）学历要求市场营销、经济学等相关专业，高校本科以上学历工作阅历及年限具有5年以上物业招商
14、阅历及物业租赁策划阅历专业资格要求房地产相关专业优先考虑专业学问熟识房地产管理方面的专业学问以及商业地产方面的行业学问专业技能有安排、组织、领导等管理阅历；通用技能（计算机/语言等）中、英文职业素养及胜任实力要求熟识招商流程及租赁策划、熟识政策法律法规等方面的学问、熟识政府机关办事流程、熟识房地产开发相关学问；实力要求：安排、组织、领导、限制、沟通、协调、创新实力；编写人签名审核人签名（干脆上级）审批人签名编写日期审核日期审批日期工作地点：广州六、工程总监公司在成都，项目在泸州，薪资38万以下，要求四川人，35-55岁，工民建本科，现场管理有魄力，比较强势。七、总经理助理公司在成都，项目在泸州，须要跟随总经理出差，处理政府部门关系，应酬，督办总经理交代的事项，要求形象好、五官端正，28-55岁，年薪12-16万。八、营销经理营销经理 岗位说明书一、基本资料岗位名称营销经理所属部门营销中心编制人数1人直属上级营销总监下属职位管辖人数薪酬标准年薪：岗位代码营销01二、岗位职责1、依据公司整体战略，组织市场销售推广工作。2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设。3、建立、健全各项规章制度，使公司销售系统规范化、科学化。4、依据公司整体销售目标，提交销售安排方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。5、培训市场营销人员，建设和管理高
