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1、劳动与社会保障法单项选择题汇总1、下列关于劳动合同的说法中，错误的就是（）。QA、劳动合同具有从属性cB、劳动合同就是双务合同砌C、劳动合同就是实践性合同DD、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系2、集体合同规定第38条规定：集体合同或专项集体合同期限为（，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。QA、6个月河.一B、1至3年CC、4年DD、5年3、属于特殊情况下的工资有（）。A、高温补贴B、科研津贴CC、婚、丧假工资1D、奖金4、我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。dA、传染病歧视BB、传染病病原携带歧视1C、行为障碍歧视D、视听障碍歧视5、特殊就业群体人员不包括（）。1A、妇
2、女rB、残疾人C、儿童DD、少数民族人员6、劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准与劳动条件（）。GA、可以低于集体合同的规定缈B、不能低于集体合同的规定Qc、由劳动行政部门规定DD、由当事人自由约定7、恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。GA、100%的工资报酬dB、150%的工资报酬CC、200%的工资报酬D、300%的工资报酬8、我国法律规定，职工代表大会至少（）。砌A、每半年召开一次.Clb、每半年召开二次CC、每一年召开一次D、经常召开9、劳动法基本原则的法律渊源就是（）。因A、宪法B、行政法规1C、地方性法
3、规1D、部门规章10、非全日制用工的计酬方式主要就是（）。cA、按件计酬“B、按小时计酬ClC、按天计酬dD、按月计酬11、根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。QA、计时工资B、计件工资c、加班工资砌D、职工福利费用12、下列关于劳动关系的说法中，错误的就是（）。A、劳动法调整的就是狭义上的劳动关系0B、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其她社会关系硕D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整13、以下各项中关于工会性质表述不正确的就是（）。 A、阶级性QB、群众性C、组织性Q
4、D、自愿性14、国有企业职工民主管理的基本形式就是（）。QA、工会口B、董事会会议 C、监事会D、职工代表大会15、用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。叼A、1个月nb、2个月0C、3个月DD、6个月16、劳动法作为一个独立的法律部门，就是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。砌A、传统民法中独立出来的QB、传统经济法中独立出来的CC、传统行政法中独立出来的DD、传统社会保障法中独立出来的17、国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约与建议书合称为（）。A、国际劳工宪章BB、国际劳工标准1C、国际劳工条约1D
5、、国际劳工章程18、我国就业促进法规定的就业方针就是（）。A、独立实行劳动者自主择业的方针ClB、独立实行市场调节就业的方针C、独立实行政府促进就业的方针DD、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针19、下列主体中，不属于中华人民共与国劳动法适用范围的就是（）。A、在我国境内设立的外商独资企业*B、我国公民在境外设立的独资企业1C、在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者DD、我国境内的个体经济组织20、我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围就是（）。A、政府高级公务员B、国务院认定的有特殊贡献的专家/C、企业的经营者DD、企业高级技术人员1、用人单位与劳动者已建
6、立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面|一劳动合同O|画A、1个月CB、2个月CC、3个月1D、6个月2、我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。QA、传染病歧视B、传染病病原携带歧视CC、行为障碍歧视D、视听障碍歧视3、劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准与劳动条件（）。A、可以低于集体合同的规定建B、不能低于集体合同的规定1C、由劳动行政部门规定1D、由当事人自由约定4、我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围就是（）。nA、政府高级公务员B、国务院认定的有特殊贡献的专家回C、企业的经营者dD、企业高级技术人员5、非全日制用工的计
7、酬方式主要就是（）。剧A、按件计酬.砌B、按小时计酬dc、按天计酬DD、按月计酬6、我国法律规定，职工代表大会至少（）。因A、每半年召开一次 B、每半年召开二次C、每一年召开一次QD、经常召开7、下列关于劳动关系的说法中，错误的就是（）。包A、劳动法调整的就是狭义上的劳动关系B、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系ClC、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其她社会关系砌D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8、特殊就业群体人员不包括（）。CA、妇女 B、残疾人园C、儿童1D、少数民族人员9、下列关于劳动合同的说法中，错误的就是（）。dA、劳
8、动合同具有从属性dB、劳动合同就是双务合同CC、劳动合同就是实践性合同D、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系10、下列主体中，不属于中华人民共与国劳动法适用范围的就是（）A、在我国境内设立的外商独资企业闻B、我国公民在境外设立的独资企业ClC、在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D、我国境内的个体经济组织11、劳动法基本原则的法律渊源就是（）。因A、宪法0B、行政法规1C、地方性法规DD、部门规章12、以下各项中关于工会性质表述不正确的就是（）。A、阶级性QB、群众性匈C、组织性QD、自愿性13、属于特殊情况下的工资有（）。A、高温补贴0B、科研津贴国C、婚、丧假工资rD、奖金14、国际上通
9、常将国际劳工组织通过的国际劳工公约与建议书合称为（）。QA、国际劳工宪章B、国际劳工标准C、国际劳工条约DD、国际劳工章程15、根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。A、计时工资QB、计件工资CC、加班工资砌D、职工福利费用16、恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。dA、100%的工资报酬B、150%的工资报酬CC、200%的工资报酬麒D、300%的工资报酬17、集体合同规定第38条规定：集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。A、6个月蝎B、1至3年C、4年D
10、、5年18、我国就业促进法规定的就业方针就是（）。A、独立实行劳动者自主择业的方针B、独立实行市场调节就业的方针Cc、独立实行政府促进就业的方针D、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针19、劳动法作为一个独立的法律部门，就是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。因A、传统民法中独立出来的总B、传统经济法中独立出来的CC、传统行政法中独立出来的DD、传统社会保障法中独立出来的20、国有企业职工民主管理的基本形式就是（）。CA、工会dB、董事会会议Cc、监事会DD、职工代表大会1、特殊就业群体人员不包括（）。 A、妇女B、残疾人C、儿童DD、少数民族人员2、
11、我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围就是（）。 A、政府高级公务员 B、国务院认定的有特殊贡献的专家Cc、企业的经营者DD、企业高级技术人员3、劳动法基本原则的法律渊源就是（）。建A、宪法dB、行政法规CC、地方性法规DD、部门规章4、非全日制用工的计酬方式主要就是（）。QA、按件计酬砌B、按小时计酬.QC、按天计酬qID、按月计酬5、恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。dA、100%的工资报酬B、150%的工资报酬CC、200%的工资报酬*D、300%的工资报酬6、我国法律规定，职工代表大会至少（）
12、。因A、每半年召开一次dB、每半年召开二次CC、每一年召开一次1D、经常召开7、下列主体中，不属于中华人民共与国劳动法适用范围的就是（）。dA、在我国境内设立的外商独资企业蝎B、我国公民在境外设立的独资企业C、在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者0D、我国境内的个体经济组织8、国有企业职工民主管理的基本形式就是（）。dA、工会仁B、董事会会议Cc、监事会D、职工代表大会9、以下各项中关于工会性质表述不正确的就是（）。QA、阶级性QB、群众性Cc、组织性DD、自愿性10、劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准与劳动条件（）。0A、可以低于集体合同的规定BB、不能低于集体合同的规定C、由劳动行政
13、部门规定1 D、由当事人自由约定11、下列关于劳动合同的说法中，错误的就是（）。A、劳动合同具有从属性B、劳动合同就是双务合同蝎C、劳动合同就是实践性合同DD、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系12、集体合同规定第38条规定：集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。CA、6个月B、1至3年A、国际劳工宪章8、 国际劳工标准CC、国际劳工条约DD、国际劳工章程15、我国就业促进法规定的就业方针就是（）。 A、独立实行劳动者自主择业的方针 B、独立实行市场调节就业的方针QC、独立实行政府促进就业的方针建D、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针1
14、6、用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。蝎A、1个月ZB、2个月1C、3个月1D、6个月17、我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。A、传染病歧视B、传染病病原携带歧视QC、行为障碍歧视CD、视听障碍歧视18、属于特殊情况下的工资有（）。QA、高温补贴CB、科研津贴园C、婚、丧假工资DD、奖金19、根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（） A、计时工资.dB、计件工资C、加班工资园D、职工福利费用20、下列关于劳动关系的说法中，错误的就是（）。 A、劳动法调整的就是狭义上的劳动关系B、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其她社会关系，应受到劳动法的调整*D、承揽关系属于与劳动关
