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1、毕业生就业协议书范文集锦6篇随着社会不断地进步，许多状况下我们须要用到协议书，签订协议书可解决或预防不必要的纠纷。信任许多挚友都对拟协议书感到特别苦恼吧，以下是我整理的毕业生就业协议书6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。毕业生就业协议书 篇1一、就业协议书的定位和作用就业协议书是一般高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系，明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实牢靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业户籍转移手续等有关事项的重要依据。二、就业协议书的基本内容1、高校毕业生基
2、本状况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。2、用人单位基本状况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。3、高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。4、高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校有关信息及看法。5、明确协议书的运用范围：即国家安排内统招非定向毕业生（含高职/高专毕业生、本科毕业生、毕业探讨生）；定向生、委培生按定向委培协议就业，不运用就业协议书。三、协议书的印刷和发放各高校严格根据贵州省一般高等学校毕业生就业
3、协议书模版进行印刷，分页印刷在一张A3纸上。编号由院校代码加五位数组成。协议书一式三份，毕业生、用人单位各执一份，学校留存一份备案。复印无效。全国一般高等学校本专科毕业生 就业报到证（即派遣证）的作用报到证是由国家教化部特地印制，分上下两联：上联为浅兰色，下联为白色；上联用于毕业生到就业单位报到，到公安机关签转户口和到就业地区落户口；下联装入学生个人的档案，作为学生参与工作的凭证。人才沟通中心凭下联给到非国有企业参与工作并托管档案的同学办理：（1）将毕业生的学生档案转成干部档案；（2）连续的计算工龄（工龄从打报到证的当天计算）；（3）参与职称评定，工作一年评定初级职称、四年评定中级职称；（4）
4、办理工作调动（必需是干部档案方可办理）；（5）办理养老保险、政审等事宜；（6）管理户口，学生可将户口挂靠在人才沟通中心的集体户上；（7）接管党组织关系。报到证是区分安排内统招生和非统招生（自考生、成教生等）的凭证，只有安排内的统招生在毕业工作时方可办理报到证，非统招生找到工作是办理不了报到证的。因此，同学在毕业时，找到工作请刚好到毕业生就业指导中心办理报到证，毕业生在毕业离校前未找到单位的，根据相关文件规定：回地区待派或需改派的毕业生，必需在毕业两年内回学校办理参与工作或改派手续，超过两年不再办理。特殊提示：属贵阳市生源（不含三县一市）的毕业生，在毕业时未就业的按文件规定不开据报到证，档案内就
5、没有报到证附联，所以，请毕业时未找到工作的贵阳市生源的毕业生和毕业时未办理报到证的其他地区生源的毕业生，两年内务必回学校办理就业报到证。毕业生就业协议书 篇2甲方：_;乙方：_，性别_，毕业学校：_，专业：_。1.乙方因未落实就业单位，户籍挂靠甲方集体户(属_管辖)。2.乙方如落实了就业单位，应刚好将户口迁出甲方;乙方因私出国、留学、定居、移民、劳务，必需在甲方注销户口。如的确有困难，必需提出书面申请，单位证明，并提出迁出期限，经甲方领导批准后，方可接着挂靠。3.自乙方户口迁入甲方集体户之月起，乙方应向甲方缴纳管理费每月_元(不满1个月按1个月收取)，每半年缴交一次，缴费时间：每年7月份缴交1
6、月份-6月份的费用;12月份缴交7月份-12月份的费用。4.甲方帮助乙方将户口迁入、迁出甲方集体户，申领补办居民身份证，可为乙方开具户籍相关证明。5.上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。6.乙方应按协议要求按期缴费，逾期三个月不缴，甲方不担当本协议所负的责任。户口迁出甲方集体户时，应交清有关管理费。7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表人(签字)：_家庭地址：_地址：_邮编：_邮编：_电话：_电话：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：
7、_毕业生就业协议书 篇3甲方：_（见习单位）乙方：_（见习人员）为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着同等自愿的.原则，甲、乙双方协商一样，签订本协议。一、见习期限及工作支配1、根据甲方的岗位需求，乙方经所在学校团委或毕业生就业服务机构举荐自_年_月_日 至 _年_月_日到甲方指定岗位见习。2、甲方依据本单位详细状况，支配乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践实力。二、见习岗位3、甲方依据工作须要和乙方所学专业，支配乙方到_部门，从事_工作。见习期间，甲方可以依据其须要和乙方的详细状况对见习岗位进行调整。三、双方的权利和义务4、甲方在乙方见习期间，帮助乙方所在高校对乙方进行管理；在乙
8、方到岗前为乙方办理人身意外损害保险，保额为_元；每月_日前向乙方供应_元的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿供应便利；敬重乙方休息权；供应基本的劳动条件和劳动爱护用品，保障乙方在见习岗位的平安；见习结束时与乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。5、乙方在协议规定的时间内根据甲方支配的内容参与见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业隐私、技术隐私。四、违约责任6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应担当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。7、甲方未能刚好足额为乙方办理人身意外损害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。8、乙方
9、违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在学校反映，依据情节轻重赐予教化或终止见习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。五、争议解决途径10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。六、其他规定11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。12、本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。甲 方（盖章）：乙 方（盖章）：授权代表（签
10、字）_年_月_日_年_月_日毕业生就业协议书 篇4甲方：_高校学生处乙方(用人单位)：_丙方(学生)：_为保证就业实习工作的顺当进行，爱护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认_高校高校生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1.工作内容：_2.工作时间：_3.就业实习酬劳和福利待遇：_二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习酬劳外应向甲方支付管理费用_元(即按实际聘用人数，每人管理费_元或按学生酬金的_%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无
11、故克扣丙方的劳动酬劳。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动起先之日至离开之日的全部酬劳。乙方有权依据其用工须要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在_日以前，将丙方的酬劳付给甲方，统一由甲方发放，乙方不干脆与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动爱护，乙方不得支配丙方从事易对人体造成损害或危急的特别行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身平安供应保障，不得损害或变相损害丙方在劳动爱护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方供应相应的医疗保障，乙方
12、对丙方的医疗不担当责任。在工作期间，乙方对丙方的有意行为造成的自身人身损害事故不负责任。有关劳动爱护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是详细负责指导高校生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教化丙方遵纪遵守法律，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不行申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关学问产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_负责人(签字)
13、：_ 负责人(签字)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_丙方(签字)：_班级：_学号：_年_月_日签订地点：_毕业生就业协议书 篇5毕 业 生 情 况 及 应 聘 意 见 姓名 性别 诞生年月日 民族 政治面貌 培育方式 健康状况 专 业 学历 学制 家庭住址 联系电话 手机 应聘方式 学校聘请会（ ）政府举办聘请会（ ）人才市场（ ）网络签约（ ）其他（ ） 应聘时间 应聘地点 应聘看法：毕业生签名：年 月 日 用 人 单 位 情 况 及 接 收 意 见 单位名称 单位隶属 经办人 联系电话 邮政编码 通讯地址 全部制性质 单位性质 党政机关、事业单位、科研、学校、国有企业、非国有企业、其它 毕业生档案转寄具体地址 网址 电子信箱 用人单位看法：签章：年 月 日 用人单位上级主管部
