财务管理实训报告（16篇）

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1、 财务管理实训报告（通用16篇）财务治理实训报告 篇1 一、实训的目的和意义 随着国际化的快速进展，企业间的竞争加剧，企业对财务治理人才的综合素养要求较高;同时，为了加强实践性教学，提高实际操作力量，学校开展了此次实习活动。 实习我们学生力量培育与素养提高的主要途径，为我们以后走向社会、走向工作岗位奠定根底;同时也检验了我们理论联系实际的力量。这次实习，是在经过系统的专业理论学问的学习之后，为了增加对财务治理的理解，更好地把握企业财务活动的根本方法和根本技能，运用学到的理论学问进展分析和讨论以解决实际工作中可能遇到的问题，熬炼我们的动手力量和培育社会工作力量，为以后能够较快地适应企业财务岗位工

2、作夯实根底。 实习的题目有财务治理的目标、预算编制、信用政策、股利政策、工程投资决策、财务猜测、资金治理、证券投资、财务分析，最终财务综合案例分析。仅仅十道题几乎涵盖了我们财务治理书和财务分析书。通过课程实习，使我们更加直观理解财务治理的根本内容，懂得各种财务活动的联系以及财务活动同其他各种经济活动的联系：把握财务治理的各种业务方法，学会运用财务治理的学问和技能为经营战略和阅历决策效劳;我们加深对专业的了解，拓宽学问面，提高分析问题和解决问题的实际力量;培育实事求是的工作作风，踏踏实实的工作态度，树立良好的职业道德和组织纪律观念。 二、实训的内容 平常我们在课堂上学习的都是理论学问，学校特地在

3、学期最终留了3周的时间让我们进展了财务治理专业实训。这是一个很好的让我们把实践和理论联合在一起的平台。 1.财务治理目标 财务治理目标可以说是财务治理中最为根底但也是最为重要的内容，由于一切活动都是以企业确定的目标绽开的。目前关于目标的说法有许多种，书上给出的一共有三个目标：利润化、每股收益化、企业价值化。 这些的目标并不是的，结合案例我觉得：每个公司的财务治理目标要因地制宜，不能固守规定的目标，要适时变通，这样才有利于企业的可持续进展。这三个目标也是都有优缺点的，例如：利润化没有考虑资金的时间价值及风险因素;每股收益化未能表达资本投入所面临的风险;企业价值化对于未上市公司就不是那么适用了。通

4、过对优缺点的讨论，更加表达了财务治理目标应适时变通，以应对瞬息万变的市场。 2.预算编制 预算是指企业为了实现预定期内的战略规划和经营目标，根据肯定程序编制、审查、批准的，企业在预定期内经营活动的总体安排。题目要求我们所做的预算包括：销售预算、生产预算、直接材料预算、直接人工预算、现金预算、估计收益表、估计资产负债表。前四个是日常业务预算，后三个是财务预算。 销售预算是一切预算的起点。销售预算的编制也是特别简洁的，依据题目所给资料即可轻松编制完成，其中需留意的是本期的销售额的40%要转入下期。也就是说当期估计收入就40%的上期销售收入加上60%的本期销售收入。在销售预算的根底上可进展生产预算、

5、直接材料预算、直接人工预算。这些预算表的结果都是环环相扣的，编制时要非常细心计算。编制这些表时有一个隐含条件让我找了好久，就是编制完第一季度后，我在题目中找不到其次季的期初存货量。问过同学后恍然大悟，本期期初存货就等于上期期末的存货。 在日常业务的根底上要进展财务预算。财务预算的编制也很简洁，但有一个地方需要额外留意，就是现金预算中第一季度的收支轧抵现金结余为-7474，而依据题意现金最低库存余额为8000。这时就要向银行贷款，贷款额要16000。由于始终保持最低库存余额在8000以上，就要加上两个8000，而不是仅仅让结余不为负数。 3.信用政策 信用政策，换言之就是应收账款政策。应收账款在

6、企业财务系统中是相当重要的。由于为保持企业间的良好的购销往来就必需有应收账款的存在。但若一味的赊销，导致应收账款过高很有可能引起坏账过高。所以良好的信用政策可以帮忙企业避开不必要的损失。 此题一共有两段资料。第一段资料是要推断其信用政策是否胜利。通过求前后两种方案的信用本钱后收益发觉采纳较宽松的信用政策之后，其信用本钱后收益下降了252.5万元，所以是不胜利的。其实信用政策的推断核心是其信用前后的收益。信用前的收益是年赊销额减去变动本钱，有现金折扣的还要扣减现金折扣。信用前收益减去坏账损失、收账费用及时机本钱的和即为信用后收益。通过列表即可比照信用后收益，进而选择最为有益的方案。 综上所述，不

7、同企业应依据不同客户制定不同的信用政策。假如企业制定的信用政策过宽，会导致逾期末付款项的客户拖欠时间更长，对企业不利;假如企业制定的收账政策过多，催收过急又可能损害拖欠的客户。 4.股利政策 股利政策是股份公司关于是否发放股利、发放多少以及何时发放的方针和政策。材料中可供备选的股利政策方案有三种：剩余股利政策、固定股利支付率政策、固定股利支付政策。 剩余股利政策是以首先满意公司资金需求为动身点的股利政策。固定股利政策是以确定的现金股利安排额作为利润安排的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。固定股利支付率政策要求公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。 一般按如下步骤确定股

8、利安排额：1确定公司的资本构造;2确定公司下一年度的资金需求量;3确定根据资本构造，为满意资金需求所需增加的股东权益数额;4将公司税后利润首先满意公司下一年度的增加需求，剩余局部用来发放当年的现金股利。 依据资料所给条件算出在各个政策下发放的股利及实际可支配的现金，资料中的方案是固定股利支付方案。但在实际中公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的逆境。 5.工程投资决策 投资工程决策是由有关部门、单位或个人等投资主体在调查、分析、论证的根底上，对个别投资工程的根本性问题作出的推断和打算。 财务治理实训报告 篇2 一、实习目的 通过财务治理实习，使得学生较系统的学习企业会

9、计核算的根本程序和详细方法，加强学生对所学专业理论学问的理解，实际操作的动手力量，提高运用会计根本技能的水平。 通过实训，促使学生加深对所学专业学问的实践熟悉，把握财务治理根本操作技能，培育并增加其从财务治理系统的角度对待问题的思维力量，从而有助于其快速适应将来的工作环境，为企业输送专业的治理人才。 二、实习内容 以企业的经济业务为实习资料，了解财务治理目标、货币的时间价值、风险价值、全面预算、工程投资决策、鼓舞政策、资金治理、商业信用、证券投资、部门业绩评价等。 (一)股东当前利益与企业长远价值的比拟 依据雷士光电科技有限公司的资料，了解了企业财务治理目标的不同，使得企业股东之间产生股权之争

10、，也了解了在企业当前利益与长远利益面前，应选择长远利益。 (二)货币时间价值观念 依据货币的时间价值、风险价值观念和贴现率可以了解资金在什么时候可以获得利润，什么时候可以以最小的本钱获得的收益。 (三)风险价值观 利用与风险价值观有关的期望酬劳率、方差、标准差、标准离差率等一系列有关数据来确定公司所选择的方案的可行性。也可以依据各方案的不同的贝塔系数确定方案是否可行。 (四)全面预算 运用全面预算的学问算出公司一年内的销售额、现金收入、生产量、材料选购量、人工本钱、制造费用、销售及治理费用等，再依据预算出的数字编制现金预算表、利润表以及资产负债表。公司则可以依据预算的信息对公司活动进展恰当的治

11、理活动。 (五)投资方案的争论和工程投资决策 对于投资要运用到相应理财观念，不同的理财观念会产生不同的投资方案。从收益与风险的方面考虑，则又会得到其他的方案，因此，对于投资方案的打算，应从多方面考虑，不能单一的考虑某一方面。在进展工程评价时，采纳计算 现金流量的方法。由于这样能使投资决策更符合客观实际状况，而不是只看利润。也可采纳计算酬劳率的方法，在某些状况下也要考虑投资回收期。而且通货膨胀对现金流量和购置力会产生影响，因此还要考虑通货膨胀。 (六)证券投资决策 公司在发行债券时，定价发行价格肯定要做到价格合理。在进展证券投资时，要了解公司信息(包括证券评价机构对该公司的风险评估)，计算证券的

12、到期收益率，该证券是否可以投资。 (七)股票价值估量 股利理论有股利无关理论和股利相关理论两种。不同的股利理论会让公司做出不同的打算：是否向股东发放股利，股利发放的多少。同时，依据股利贴现模型，不同的股利政策对公司的内在价值也会产生影响。对于投资股票是否可行，则可依据该公司的资料计算其必要收益率，再算出其股票价格，把计算出的价格与市价相比，则能做出正确的选择。 (八)营运资金治理政策 企业营运资金治理政策包括不同的类型，且不同的类型有不同的特点。依据公司信息的不同，则可以知道其是什么政策。依据公司的盈利力量可知道公司的经济状况。公司库存、短期贷款利率等对公司的净资产收益率产生影响。所以应依据公

13、司的营运资金治理政策做出对公司最有利的打算。 (九)商业信用治理 理解商业信用的含义，理解在实际工作中使用现金折扣和放弃现金折扣哪个对公司更有利，放弃现金折扣的实际本钱又是多少。在使用现金折扣和银行贷款中，哪个的本钱更小，做到一切以公司的利益为先。 (十)资金本钱和资本构造 在企业里，财务杠杆影响财务风险，经营杠杆影响经营风险。因此需很好的利用财务杠杆和经营杠杆(财务杠杆对风险和预期酬劳率会有影响)。在不同的负债水平下，公司的资本构造会产生变化，确定公司的资本构造;同时，股票价格也将不同，渐渐转变公司资本构造，确定每股收益不同时。不同的公司会实行不同的分析方法，公司价值比拟法更适合公司资本构造

14、决策。 (十一)融资和股利政策 公司采纳高股利政策可以汲取更多的投资，筹资不断扩大。在汲取筹集时，应做大以最小的资金本钱获得的利润，一个公司经营的好坏并不是看其有没有负债，相反负债筹资是不行少的筹资方式。 (十二)信号传递对股票价格的影响 不同的股利政策传递的信号不同，对公司的影响也将不同，股票的价格也将随之上升或下降。 (十三)变动本钱法 本钱计算方法有变动本钱法和完全本钱法两种。在进展考核工作业绩时，不同的方法会有不同的结果。变动本钱法更加适合业绩评价，可简化本钱计算工作，也可避开固定性制造费用在分摊中的主观臆断。 (十四)部门业绩评价 运用投资酬劳率作为工程评价指标，综合反映投资中心的经

15、营业绩，可用于不同投资中心的横向比拟，还可用于不同规模的企业和同一企业不同时期的比拟。但是其有损企业的整体利益，还有可能导致决策的短视行为而损害公司利益。 三、实习中发觉的问题及解决措施 (一)发觉的问题1.计算错误;2.资产负债表不平;3.书写时理论观念不强。 (二)解决措施 1.计算错误，在计算时仔细对待，认真计算。 2.资产发债表不平是由于计算错误。资产负债表有的数据是依据从前的现金流量表和利润表填制的，由于之前的数据计算的时候没算正确，导致最终的资产负债表无法平衡。再次仔细的计算了现金预算表和利润表的数据，最终，资产负债表最终平衡。 3.由于在表达时无法用较强的理论观念去书写答案，为了更好的用理论学问表达出我们所要表达的意思(即答案)，再一次的仔细看了书本，和同学们争