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1、2011年中级经济师考试工商管理一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1企业经营战略的实质是谋求（）三者之间的动态平衡。 A生产、销售与战略目标 B外部环境、内部资源条件与战略目标 C生产、研究开发与管理体制 D外部环境、内部资源条件与管理体制 2能够成为企业持续竞争优势源泉的经营资源是（）。 A先进的机器设备 B原材料库存 C土地使用权 D研发能力 3对企业外部环境的分析可以分为（）两个层次。 A宏观环境分析和微观环境分析 B宏观环境分析和产业环境分析 C人文社会环境分析和自然环境分析 D政治法律环境分析和自然环境分析 4在分析潜在进入者对产业内现有企业的
2、威胁时，应重点分析（）。 A产业进入壁垒 B产业内现有企业数量 C产业生命周期 D买方及卖方集中度 5根据BCG矩阵，“瘦狗”类业务应采取的经营战略是（）。 A一体化发展战略 B扩张型战略 C收缩型战略 D稳定型战略 答案：BDBA C6在下列关于稳定型战略特征的表述中，错误的是（）。 A在执行稳定型战略时，企业继续提供相同的产品和服务 B稳定型战略追求的是稳定的、均衡的发展 C稳定型战略可能会使企业丧失一些发展机会 D稳定型战略风险相对较大 7在行业生命周期的投入期，为刺激需求，抢占市场，防止潜在进入者的进入，企业应采用（）。 A成本领先战略 B无差异战略 C集中化战略 D差异化战略 8实施
3、集中化竞争战略有利于企业（）。 A实现优势互补 B充分利用其资源和发挥其能力 C构筑行业进入壁垒 D降低经营风险 9从价值链角度看，委托生产实现的是生产环节与（）的联盟。 A供应环节 B服务环节 C营销环节 D加工环节 10在约定的区域和有效期内，被许可方向许可方支付的费用最低的许可证贸易贸易形式是（）。 A普通许可证贸易 B排他许可证贸易 C特许经营 D独占许可证贸易答案：DABC A 11技术创新成果扩散能否实现的前提是（）。 A顾客对因技术创新成果扩散而带来的产品的态度 B创新技术拥有者和潜在接受者对实现技术创新成果扩散成本与收益的期望 C创新技术拥有者和潜在接受者之间沟通的状况 D创新
4、技术潜在拥有者是否能真正学到这种技术 12技术创新成果扩散有助于形成（）的良性循环。 A“创新应用再创新” B“应用创新一再应用” C“创新转让再创新” D“转让创新一再转让” 13明确说明任职者担任某职务所需达到的任职资格的文件是（）。 A职务描述 B职务技能设计书 C职务规范 D职务内容说明书 14建设性争议解决技术是对非自愿性员工流动进行管理的一种有效力方法，其起始阶段是（）。 A开放式协商 B同事审查 C仲裁 D法庭诉讼 15可用来减少有发展潜力员工工作不满的方法是（）。 A无领导小组讨论 B角色分析技术 C“文件篓”测试 D结构化面试 答案：ACCAB16随着管理层次的上升，在管理人
5、员应具备的各种能力中，（）所占比重会上升。 A技术能力 B分析问题能力 C人事能力 D规划决策能力 17高度重视各国人力资源管理习惯上的差异，并根据这种差异调整公司对海外子公司的人力资源管理政策或方式。这种人力资源管理模式是（）管理模式。 A民族中心型 B多中心型 C区域中心型 D全球导向型 18战略性国际人力资源管理首先要解决的问题是（）。 A人员培训 B关键岗位的人员招聘来源 C外派人员的收入报酬 D子公司的考评机制 19某公司2005年股本为l000万元，息税前盈余为20万元，债务利息为9万元，则该公司的财务杠杆系数为（）。 A.1.67 B1.82 C2.23 D2.46 20资金成本
6、一般用相对数表示，即表示为（）的比率。 A用资费用与筹资数额 B筹资费用与筹资数额 C用资费用与实际筹得资金 D筹资费用与实际筹得资金答案：DBBBC21下列属于集中趋势的测度的是( )。 A.极差B.标准差C.均值D.平均差 22简单相关系数r说明( )A.越近于+1，变量间相关程度越低B.越近于1，变量间相关程度越高C.越接近于0，变量间负相关。D.越接近于0，变量间相关程度越高23撰写综合分析报告的主要目的是( )。A.调研报告的性质B.调研报告的正文C.调研报告的方向D.结论与建议24某齿轮生产企业的流水线有效工作时间为每日8小时，流水线每生产一件齿轮需20分钟，求该企业的流水线每日的
7、生产能力( )A.24B.48C.96D.12 25一组数据中出现次数最多的变量值称为( )。A.极差B.众数C.均值D.方差答案：C B D A B 26企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是遵循了员工招聘的( )原则。 A.信息公开B.公正平等C.效率优先D.双向选择27国际技术贸易基本方式中，发达国家的企业进入发展中国家一种非常有用的形式是( )A.许可贸易B.特许专营C.技术服务和咨询D.合作生产 28下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是( )。A.国家的有关法律和法规B.地区及行业的特点和惯例C.企业的管理哲学与企业文化D.企业所在地
8、区的生活水平29在应用开发与市场化阶段，要求知识产权保护的内容是()。A.专利B.版权C.技术秘密D.商标30试图尽可能全面捕捉影响员工流出的各类复杂因素，构造出较为全面和完整的关于员工流出的理论模型是()。A.普莱斯模型B.马奇和西荣模型C.莫布雷中介链模型D.扩展的莫布雷模型答案：D B C D D31现代物流的发展趋势是（）。A协同配送B专业化的配送中心C配送中心形成区域性布局D电子商务下的物流配送32处于对需求或采购的季节性考虑及保证生产的均衡考虑要设立的是（）库存。A周转B预期C安全D运输33供应链管理的关键是（）。A供应链上成员的竞争实力B供应链的层级C供应链内部各个节点之间的连接
9、与合作D供应链的效率34战略管理具有明显的（）导向特征。A主体B客体C资源D收益35消费者对于任何一个品类的记忆最多是7个，最终会剩下（）个。A1B2C3D5答案：D B C A B36找到一块小得能确保守得住的阵地的是（）战略。A进攻B防御C跟随D游击37一个品牌的标志图形应该设计得符合眼睛的视觉感受，这是品牌的（）原则。A同胞B外形C颜色D变化38根据顾客心智的特点，品牌的设计应该尽可能的（）。A简单B多样化C流行D复杂39品牌经理制的优点不包括（）。A责任明确，分散风险B提高效率、节约成本。C保证了企业各部门的协调运作D提升整体观念40管理创新不包括（）创新。A战略B模式C文化D品牌技术
10、答案：D B A D A41并购的动机不包括（）。A谋求管理协同效应B实现战略重组C合理避税D降低生产成本42个母公司将翼珀澡子公司中所拥有的股份，按蜀：公司服东在母：公司持煅比例分慌给现有蜀公司的股东，从而在法律上和组织上将子公司的经营从母公司的经营中分离的是（）。 A标准分立匿 B出售 C分拆 D拍卖 43交易者双方按某种约定价格在某一时期内相互交换资产的交易是（）。A资产置换B资产注入C资产交易D资产抵债44查处走私行为的是（）。A价格管理部门B海关C质量技术监督管理部门D证券监督管理部门45我国主管市场监督管理的部门是（）。A工商行政管理部门B价格管理部门C海关D其他有关部门答案：D
11、A A B A46出卖人转移标的物的所有权于受买人，买卖人支付价款的是（）合同。A赠与B借款C买卖D承揽47（）负责集贸市场监督管理。A价格管理部门B工商行政管理机关C质量技术监督管理部门D证券监督管理部门48限制竞争行为的表现形式包括(、)。A横向限制协议B虚假宣传行为C仿冒行为D商业贿赂49用在企业生产的所有商品上，区别于其他企业的商标，一般长期使用的是（）。A商品群商标B主要商标C商品别商标D防御商标50关于消费者，说法正确的是（）。A消费者的消费性质为生产消费B消费者的消费主体是商品与服务C消费者的主体只包括公民的个人消费D消费者的消费方式包括购买、使用商品和接受服务答案：C B A B D51下列属于工商行政管理部门监管职责的是( )。 A.查处假冒商标行为 B.查处乱涨价行为 C.查处违规贷款行为 D.查处证券违规交易行为 52合同鉴证是对合同的( )进行审查。 A.合理性 B.真实性 C.规范性 D.公平性 53按经纪人的组织形式，经纪人可分为( )。 A.居间经纪人、行纪经纪人、代理经纪人 B.现货经纪人、期货经纪人C.消费品经纪人、生产资料经纪人、文化经纪人等 D.个体经纪人、合伙经纪人、经纪公司 54不正当竞争行为的最主要民事责任形式是( )。
