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1、就业指导课五就业协议与劳动合同讲稿主讲人：李照十月目 录第一、为需要签订就业协议书2一、就业协议的作用与意义2二、就业协议与劳动合同3第二、如何签订就业协议书4一、就业协议书的主要内容4二、如何签订5第三、是违约9一、违约的含义9二、违约的情形10三、违约责任违约金11四、违约处理13五、毕业生应慎重违约14六、说明14第四、试用15一、试用与见习15二、试用的特殊规定15第五、劳动合同的意义、形式与内容劳动关系16一、意义17二、形式17三、内容17四、劳动关系17第六、劳动合同的签订18一、劳动合同的签订18二、无效劳动合同21第七、劳动合同的解除与经济补偿金23一、劳动合同解除的含义23
2、二、协商解除23三、法定解除23四、经济补偿金27第八、劳动合同纠纷解决途径28附：有关劳动法律法规、各劳动法规30就业协议与劳动合同第一、为需要签订就业协议书为需要签订高校毕业生就业协议书？目的？一、就业协议书的作用/意义：?高校毕业生就业协议书?是明确毕业生、用人和学校在毕业生就业工作中权利义务的书面表现形式。是毕业生和用人将来就业意向的初步约定是毕业生在校时由学校参与见证的与用人协商签订的是编制毕业生就业方案方案和毕业生派遣的根据。详细作用有两个方面：1、从角度讲就业协议是对毕业生的流向进展宏观控制的一种方式：就业协议是制订就业方案的重要根据学校以就业协议为根据制定毕业生就业的建议性方案
3、上报学校上一级主毕业生就业工作的部门审批。就业协议的签订必须表达毕业生的流向是否符合经济建立和开展的需要符合政策的将予以批准不符合政策的将予以取消。比方说师范类、国防类、警察院校专业学生一般只能与其专业相关的签订就业协议否那么就业方案就不会被批准。它表达对人力资源的方案和宏观理表达对各类社会人员就业统计性。2、从个人角度讲就业协议是毕业生报到证以及毕业生接转和户口关系的根据。根据现有规定在一般情况下毕业生到用人报到必须携带签发的报到证。没有报到证就无法正常的接转和户口迁移。而签发报到证的根据就是就业协议书。这里所说的一般情况是指传统意义上的就业也就是找到一家并且承受或帮助解决接转和户口迁移。这
4、种情况下毕业生必须签订就业协议书报到证。假设不解决和户口且不要求持报到证进展报到的像三资企业、私营企业等这些没有的人事权一般不解决户口在这种情况下毕业生到报到无需报到证因此可以暂时不签就业协议书可直接与签订劳动合同。但必须说明的是：暂时不签就业协议书并不意味着可以不要就业协议书因为按政策大学毕业生在毕业后两年内仍视为应届毕业生在此间一旦接转和户口迁移仍需要到湖南报到证并且像广东等份在落户手续时需要毕业生出具就业协议书所以到时仍需要签订就业协议书。二、就业协议与劳动合同高校毕业生就业协议书是否等同于劳动合同？(一)就业协议不同于劳动合同1、主体不同。这一点可以从两个方面来理解：1主体人数不同：劳
5、动合同是劳动者和用人之间确立劳动关系的协议主体只有两个也就是劳动者和用人。而普通高校毕业生就业协议的签订须三方在就业协议上签字、盖章才能生效。毕业生、用人、学校缺少其中任何一方签字盖章就业协议是不可能生效的。换句话说就是签订就业协议的主体是毕业生、用人、学校。2毕业生身份不同：毕业生在与签订?高校毕业生就业协议书?时他的身份仍然是在校学生尚不具备与建立劳动关系的资格。毕业生完成学业获得毕业证书到报到并与签订劳动合同时他的身份就是完全意义上的劳动者即现实人才而非在校学生潜在人才。他具备与用人签订劳动合同的主体资格。注意：这里所指的是需要录用具备大学的劳动者的而不是需要一般劳动者的。】2、内容不同
6、。我国?劳动法?规定劳动合同必须具备合同限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违犯劳动合同的责任等七项条款此外当事人还可以约定其他条款。而就业协议主要明确的是毕业生同意去某用人就业和某用人同意接收该毕业生的几乎没有其它条款。劳动合同规定的劳动者和用人之间的权利、义务细致、全面就业协议却简单得多甚至没有规定。3、时间效力不同：就业协议是在毕业生毕业之前签订的它的效力始于签订之日终于学生到工作岗位报到之时。就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定一旦毕业生到用人报到就业协议的也就完成了。而劳动合同一般是毕业生到报到后才签订的或者虽是在毕业之前签订但它要到毕业生去
7、报到的时候才发生效力。就业协议不能替代劳动合同不是确定劳动关系的凭证。因此为维护自身合法权益毕业生应同及时签订劳动合同。(二)就业协议与劳动合同之间的联络1、一般来说就业协议与劳动合同是毕业生与在确定劳动关系过程中连续发生的两个互相衔接的阶段就业协议签订是第一阶段劳动合同订立是第二阶段就业协议是劳动合同的根底。2、从内容上看就业协议中的有关条款特别是在就业协议书的备注条款中毕业生与用人就工资待遇、住房等达成的约定应作为劳动合同的组成部。第二、如何签订就业协议书一、主要内容：分为三大部第一部是规定条款共7条。第二部是签署与签字盖章这部包括了三个方面的内容；一是毕业生的情况及。这部内容是由毕业生本
8、人填写毕业生的情况包括、性别、年龄、民族、相貌、培养方式、安康状况、专业、学制、和家庭。在上述各栏中特别注意在“培养方式栏中对属于方案招收的毕业生要填写“统招；属于定向的假设回原定向的写“定向不回原定向的写“统招。“安康状况一栏中写“良好。“学制一栏中填写“四年制；“一栏中填写“大学。在毕业生一栏中由毕业生填写自己的应聘要求毕业生对是否愿意到用人就业说明自己的同时也应将与用人在洽谈中达成的根本条件写明以防止日后发生争议。二是用人的情况及。这部内容由用人填写用人的情况包括名称、隶属、联络人、联络 、所有制性质、性质和毕业生转寄详细。在用人一栏内包括两方面的内容：用人的和用人上级主部门的。三是学校
9、。学校中主要包括两级：学院和学校。学院是毕业生所在的基层学院在签署时除了进展初步审核外还要理解毕业生详细的就业去向。学校签署是代表学校一方在就业协议书上签字盖章。学校对就业协议书进展本质性审核说明了学校对毕业生与用人所签就业协议书的态度。第三部是备注。备注是为毕业生、用人、学校三方共同约定的其他补充条款所设计的。在备注中毕业生与用人可以约定不涉及学校的有关规定、不违犯政策的条款如工资生活待遇、工作岗位安排、违约责任等。二、如何签订：一签订的程序1、毕业生和用人达成协议并在就业协议书上签名盖章用人应在协议书上注明可以接收毕业生的名称和。用人没有用的像私营企业、民营企业、三资企业、分支机构等】必须
10、经主部门同意那么应报上级主部门批准。2、毕业生将协议书交所在学院签署学院留2份。3、毕业生将协议书中的一份交用人自留一份。二签订时的本卷须知毕业生就业协议明确三方的权利和义务具有法律约束力也涉及到毕业生的切身利益因此毕业生在就业签约时应注意以下几个问题：1、查明用人的主体资格特别要理解用人有无的进以及用人的上级主和部门是谁。假设用人没有的进除了用人盖章外还必须有其上级主部门的公章。否那么由于用人的上级主或主部门不认可就不可以纳入就业方案所签协议书为无效协议书。用人含义：我国?劳动法?创设的特有概念在国外没有这个概念相对应的概念是“雇主、“雇用人它是指具有的用利才能和用人行为才能使用一名以上职工
11、并且向职工支付工资的它应当依法成立可以依法支付工资、缴纳社会费、提供劳动保护条件并能承担相应民事责任包括1中国境内的企业国有企业、集体企业、私营企业、外商企业等；2、事业、社会团体等与劳动者订立了劳动合同的；3个体工商户、个体承包经营户等个体经济组织。2、毕业生在与用人签订就业协议书前要认真阅读协议书中的全部条款特别是要清楚用人在备注栏中提出的附加条款、补充条款并理解清楚条款的内容和含义。一般来讲这些补充条款或协议主要是用来进一步明确用人与毕业生之间的有关权利和义务等详细问题的。 对于毕业生来说较为常见的问题主要有两类：1毕业生进入前的有关问题如毕业生离校前不得有违纪行为毕业生必须获得毕业或学
12、位证书毕业生自荐材料中所反映的学习成绩和其他情况必须与中的记载相符等等； 2毕业生进入后的有关问题如到报到的时间以及所需材料毕业生必须通过统一组织的体检提供给毕业生的工作条件及生活待遇等等。上补充条款或协议中的有些内容具有毕业生进入后需要签订的劳动用工合同的性质因此毕业生原那么上应该承受并按的要求予以。需要提醒的是毕业生在签署这些补充条款或协议时一定要对其进展仔细研究必要时可以向有关部门或老师咨询以免因某些条款的不合理而损害自身利益。结合实例进展分析】案例：于XX会计021班学生12月与广东韶关一家签订了就业协议书。该协议书备注栏中补充规定了3条内容分别是：1、年薪2.5万元；2、三年内按房改
13、政策在韶关解决6080平方米住房一套；3、毕业生效劳限为5年如违约毕业生应向缴纳违约金5000元。分析：按字面意思理解给毕业生的待遇确实不错既有年薪同时还解决住房考虑到韶关是/？全国十佳城风景秀丽商品房价格一般在1500元左右6080平方米算一下912万这样再细算一下每年差不多6万元。效劳长了点但违约金5000元相比年薪来看不算高。但我们仔细分析一下其实这些补充条款文字下面暗含。第一有无“三险一金？“三险一金是包含在年薪2.5万元之内还是之外？假设是包含在内那实际现金收入就不乐观了；第二容许按房改政策解决住房一套那房改政策是？假设房改政策是补贴40而本人承担60这样算一下实际得利也不多；第三约定效劳为5年如违约那么缴纳违约金5000元那详细缴纳的方式是？是5年间无哪一年出现违约都得缴纳5000元还是每完成一年效劳就减少一年的违约金即1000元？第四补充条款中只规定毕业生向缴纳违约金假设违约是否向毕业生支付违约金？如不交那么显然不公平。再看实际情况3月17日韶关这家向学校就业指导处发来一份 对上述规定的房改政策作出了补充说明详细内容如下：“你校于XX等同学于12月与我签订了就业协议书就业协议书中约定三年内在韶关按房改政策解决一套6080平方米住房现根据199823、粤府199882?加快住房制度改革实行住房货币分配的?、韶府199938?韶关区住房补贴理细那么?精对到我工
