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1、2022年安全副经理安全生产责任制1、安全副经理是本公司安全工作的主要负责人。2、负责落实召开安全例会，研究安全动态，制定切实有效的安全措施，科学地预防各类灾害和事故。3、组织制定、修订安全生产规章制度、安全技术规程；监督检查各项安全规章制度的执行情况。4、负责搞好安技措资金的使用，组织年度安技措工程的编制、审定、实施、验收工作，确保安技措工程按时保质完成。5、对材料、配件供应厂家的安全资质进行严格审核。6、发现安全隐患、三违及质量低劣等现象有权责令停产，坚决树立安全为天的思想。7、组织全公司安全大检查、落实事故隐患的排查整改。8、组织参与事故的调查处理，对事故责任者提出处理意见并及时向上级报
2、告。9、组织相关部门制定年度安全培训教育计划，监督检查所辖选煤厂的安全培训工作落实情况。10、组织参与全公司开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，对先进单位和个人予以奖励。2022年安全副经理安全生产责任制（二）为了落实安全副队长专管和监督检查工作，强化区队安全生产”自我管理，自我约束”机制，提高管理水平，特制定本制度，一、安全副队长工作例会每月至少召开一次，由安检科组织召开，会议时间一般在月初第一个星期一。二、会议由分管安全副矿长主持，因故不能主持时，由安检科科长(副科长)主持。三、参加人员：各单位分管安全副队长。洗煤厂安全副厂长、各科室分管安全负责人。会议内容：1、贯彻上级
3、有关安全生产的方针、政策、法律法规、指示、指令、行业标准、矿的各项制度。2、总结分析上月的安全生产情况。3、通报各单位在各类考核后的结果，通报“三违”、隐患、事故及整改情况。4、跟踪落实各单位对重大隐患整改情况，存在问题、解决的办法。5、各单位汇报的质量标准化、隐患排查、作业标准化等安全管理方面的工作情况，有什么好的经验，有什么教训，存在什么问题。那些问题需要谁解决。6、各业务科室汇报各系统当月的安全工作情况，和各单位进下业务沟通。7、组织学校安全生产管理方面的知识，兄弟单位事故案例，提高安全副队长的业务素质和安全管理水平。8、安检科分管副科长安排下月的安全工作。四、几项要求：1、为提高会议质
4、量，参会人员都要提前做好发言准备，做到有的放矢。2、安检科要做好会议的组织和议程安排工作，保证会议有条不紊。3、会议要做到主题明确，题目清晰，形式新颖，效果良好。4、会议要有严格的组织，考核纪律。5、做好会议记录，需要下发纪要的要下发纪要。6、有落实会议内容的措施。7、因故不能参加会议者，必须提前请假，并指派一名副队长参加，否则，罚责任者_元，迟到，早退、大声喧哗、手机响罚_元。2022年安全副经理安全生产责任制（三）为更好地发挥志愿者服务队在企业服务职工的作用，提高服务质量，经工会联合会研究讨论，制定此项制度。1、志愿者服务队在联合会的领导下组织开展活动。2、联合会主席每月召集召开一次志愿者
5、服务队长会议，研究解决在服务职工的过程中遇到的实际困难和工作经验。3、听取志愿者服务队长的工作汇报，安排布置下一步工作。4、协调各队之间的关系，促进全街工会服务体系的健全和完善。5、如遇重大事宜，可临时召开会议。2022年安全副经理安全生产责任制（四）1.认真执行上级有关安全生产和劳动保护的规章制度及指导，合理组织施工，在计划、布置、检查、总结、评比生产的各项活动中都必须包括安全工作。_组织编制并审核施工安全技术措施方案，报有关部门批准后，向有关人员和全体操作人员逐条详细交底贯彻执行。3.对施工作业环境、生产设备、工具和辅助设施等保证达到安全、卫生规程的要求；负责提出改善职工劳动条件的项目和实
6、施措施并组织实施。4.负责对所属人员进行安全管理、安全技术、劳动卫生知识和劳动纪律的教育，认真执行企业内部规定的安全教育制度，保证职工参加安全技术培训所需要的各种条件，坚持特殊工种持证上岗。5.掌握全体人员身体健康状况、合理组织劳动力，对有禁忌职业病的人员，不安排其禁忌工种的工作。6.发挥安全检查员和班组安全员的作用，支持他们组织开展安全活动，保证他们正常行使职权。7.领导本队的定期安全检查，对隐患问题及时制定整改措施和组织实施。8.发生事故要立即组织抢救、处理，制订预防措施，避免事故重复发生或扩大，及时向上级报告事故情况，并对其准确性负责。施工队长的岗位及职责1.认真贯彻执行上级下达的安全生
7、产措施，对所用机具和安全卫生装置负责设置和检查，保持施工作业现场整洁，材料摆放有序，做到安全生产、文明施工。2.坚持每天安全点名制度，提出安全注意事项，教育工人严格遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程。认真做好工前安全交底工作，落实各项安全措施。3.发挥工班安全员的作用，支持其开展安全活动，听取其意见，保证施工生产的安全，在分散施工时，每个施工点要指定临时安全员，并交待各项安全注意事项。4.对不具备安全生产条件的工作项目有权拒绝施工；对违章指挥有权抵制。5.发生事故后，要立即组织抢救，保护好事故现场，参加事故的调查和处理，并及时向上级报告。6.经常开展安全教育活动，进行安全生产检查，发现违章
8、现象立即制止、纠正，查出隐患立即处理。安全员的岗位及职责1.施工队安全员，在队负责人的领导下，协助队负责人开展安全生产工作，当好队负责人组织推动安全生产的助手。在业务上接受本企业安全管理部门的具体指导。2.协助队负责人制定、审查、修订本队的安全生产规章制度，并督促全队职工严格执行。3.经常向本队职工宣讲党和国家关于安全生产的方针，政策，进行安全技术知识的教育，协助队负责人组织开展各种安全活动和安全技术知识的考试，积极推广安全生产的先进经验，主动提出有利于安全生产的意见和建议。4.积极协助队负责人组织生产检查或专项安全检查，针对查出的问题提出有效的解决措施，并按时实施。5.参加队组织的事故调查，
9、并对事故发生的原因、防范措施以及对事故的责任者提出处理建议，写出事故的书面报告，并及时报企业安全管理部门。6.经常深入施工现场进行检查，对于违章作业及时进行制止，遇到不听劝阻者，有权先停止其工作，并立即报告队负责人。7.督促检查全队职工合理使用劳动保护个人防护用品。积极想办法协助队负责人改善职工劳动条件，做好防尘、防毒、防职业病工作。8.以身作则，用自己的模范行为带动全队职工自觉地做好安全生产工作。2022年安全副经理安全生产责任制（五）一、负责本队安全生产工作，认真贯彻安全第一方针，政策及煤矿安全规程有关规定，贯彻执行矿，队的安全管理制度，规定指示。二、负责抓好本队“三大规程”的贯彻执行，确
10、保机械，电气设备安全运行，设备“三效”达到90.5.1.三、负责组织人员对本队使用的设备定期按时进行检查维修，并及时处理，更换不符合安全使用标准的的设备，严禁设备带病运行，凡下井设备必须合格方能入井。四、抓好井下防尘与转载点喷雾洒水设施的完成，保持地面、井下生产运输系统的环境卫生。五、经常深入现场检查安全情况，及时处理隐患，发生事故和灾害，负者亲自组织本队职工参与抢救。六、负者对本队职工进行安全教育，遵章守纪教育，并主持安全活动和本队主要事故追查会。第五篇：安全副队长述职报告各位领导、各位同事：我现任安全副队长的岗位，非常感谢领导和职工们的一年来的信任和支持，一年来，在项目部党总支和上级领导的
11、关心指导帮助下，紧密团结全体干部职工，围绕队生产经营建设目标，严格按照“安全才能回家、安全才能生产、安全才有效益”hse管理工作理念，深入贯彻集团公司安全生产十大禁令，认真履行岗位责任制，使我队安全工作有了较大的改观。现将工作情况和自身认识汇报如下。一、政治思想工作方面1、加强政治理论学习，不断提升自己的业务素质。认真结合局、厂两级党委的各种工作会议精神，尤其是“_”重要文件精神，进行深入学习、领会，务求学有所得，学有所用，使自己在言行举止上与上级党组织的要求_保持一致，最终坚定自己立足岗位，奋发向上、积极进取的信心。2、转换角色，抓住重点，工作定好位在厂项目部上级领导的真确指导下，使我队各项
12、安全工作得到了完善或规范。首先成立了安全领导小组，制定各项规章制度，并认真落实，做到按制度办事，按标准管人。严格按照“四个一切”工作标准开展各项hse工作，从干部到职工人人工作有职责，有章可循，针对本队工作头绪多、人员轮换快等特点，始终将安全工作贯穿于各项生产工作中，严格事故隐患“四不放过”原则。加强安全管理工作力度向管理要效益，二、工作情况总结1、做好安全环保工作，突出重点鉴于新转岗调入人员较多、安全素质能力参差不齐等情况，与我队其他干部一起，勤检查、勤督促进行多方面的帮助教育，提高职工安全意识，使我队保证了年初既定目标，实现了全年安全生产。积极开展了“十大禁令”的宣贯工作。按照项目部的统一
13、部署，一是针对集团公司公布的安全生产十大禁令，进行了宣贯；二是为深入贯彻“禁令”，使每位员工对“十大禁令”的条款能够达到入眼、入脑、入心，实现认同、理解、支持，做到知禁令、守规则、不违反，以“热炉法则”为启示，对员工进行“十大禁令”的启示性学习和引导性理解教育活动沿河井站污染治理是使我队安全环保的重点。6、_月份遭遇了多年不遇的特大暴雨，有些地方连抽油机都被冲垮，针对这种情况，我及时组织人员对各污油池的原油进行了回收，特别是临河的井入作业井，由于施工没有结束，油池存在大量原油，在队上各路的支持下，调动突击抢险队用编织袋进行回收，由队干部盯现场，做到及时、安全，确保了改井没有发生污染事故。另外在
14、组织安全生产时，落实执行“九项特殊作业制度”或危害识别的执行情况，是否做到逐级审批、票证齐全、有无防范措施。落实现场安全作业制度尤为重要，积极配合上级部门，合理安排职工，发挥职工的主动性。落实工作内容及安全注意事项，理顺和加快安全工作进度，保证任务的全面完成。2、全员安全教育培训结合岗位情况开展安全教育，主要针对实际工作中存在的风险进行分析教育；危害识别技能方法培训，让职工学会运用危害识别方法，真正把岗位存在的隐患辨别出来，了解自己所处岗位有什么风险，该怎么去防范；对清洁生产进行培训，使职工了解清洁生产步骤、方法；学习事故案例，用血淋淋的典型案例，在全队开展抽油机伤害事故反思，对发生在我们身边
15、的真实案例，进行分原因析反思，举一反三。(1)、做好全队职工的周、月安全培训教育，每月进行一次月考，做到公平、公开，对考试成绩不及格者一次补考机会，如果再补考不及格者给与经济处罚。(2)、使岗位人员每天坚持班前班后安全教育，内容包括：岗位操作规程教育和针对季节、气候、工作任务的特点，提出相应的注意事项。每月进行事故案例学习，分析原因、总结教训。安排岗位人员进行事故反思讨论会，“一人吃一堑，众人长一智”大家在良好的气氛中共同学习，共同进步，保证安全生产。(3)、抓好新转岗职工三级教育制度，不走形式，严格按照厂项目部培训管理制度执行，_年共有_名外单位职工转岗到我队，经过队、班组培训学习考试合格后并达到上岗条件方可上岗，并对其由专人监护，队上不定期对其工作情况进行信息监控，发现问题及时对症下药，消除人为隐患，确保职工队伍整体的安全技能素质，从而确保安全生产。三、完善制度，加强管理，向管理要效益1.按照hse管理制度，我们首先成立队“hse管理小组”，在班组设立hse监督员(班长兼职)，完善了队各项安全工作制度及干部岗位工人安全职责，规范了干部职工的行为标准。2.建立健全本对事故应急预案；明确职责，并组织全队职工干部学习，在预案演练，事故演练，按照局厂项目部安全工作的要求，每月进行事故预案演练，从演练整体情况来看，程序上人人清楚，都能掌握，不足之处各班组分工不
