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1、2022年品类管理岗位职责1、根据公司的销售任务、贯彻销售政策，将各品类任务分解到每一个人同时上报店长，并领导员工努力完成各项销售任务;2、对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析;3、对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训，确保本区域各级员工熟练掌握;4、安排人员进行市场调研工作，对竞争对手的价格、促销、新品、厂家路演进行调研，及时反馈上报市调报告，确保价格优势;5、负责监督样机的性能、使用情况及配件、包装的保管情况;6、客诉解决：负责一般客诉的解决。2022年品类管理岗位职责（二）1、根据年度商品规划，制定年度新品开发计划;2、与供应商洽谈，通过询价比价寻找合
2、适供应商;3、整合各地优质供应商，完成相关品类供应商的引入及日常管理4、商品上市、优化、淘汰管理。2022年品类管理岗位职责（三）1、以建立以需求为导向，多维度进行市场调研和数据分析，制定商品品类规划;2、参与商品开发、订价机制、品类规划及产品生命周期管理等;3、对商品品类规划及管理提出可行性建议。2022年品类管理岗位职责（四）1、承接主管分配细项，通过对于MT渠道品类发展的洞察分析，机会识别，主导推进制定MT渠道品类发展策略及品类分销标准;2、结合AC等行业数据，与系统品类容量数据，参与设计系统的定制产品;并负责与客户经理/区域销售的沟通和信息整合;跟进新品的分销和上架进度，参与分配品牌在
3、KA渠道内各系统通路行销的各项费用，并进行辅助管理;走访市场，洞察竞品动态，定期更新竞品专项研究。3、及时回顾、分析/评估品类发展相关指标，通过总结不断优化/改善促销机制。2022年品类管理岗位职责（五）1.根据业务战略建立品类，管理产品组合，样式，包装以及预算1.定期输出分类深度分析报告以及业务规划建议3市场数据分析以及消费者洞察，品类机会点挖掘4驱动协调新产品开发计划5产品可行性分析，市场容量预测，预见品牌表现和新产品情况2022年品类管理岗位职责（六）研究品类细分市场，洞察市场趋势、竞争格局和用家需求，制定与公司长远战略与品牌定位相匹配的产品策略主导新产品开发与设计，包括概念、风味、包装
4、、规格、定价改良现有产品，包括优化风味、包装材质、包装设计、规格、成本新品上市主视觉和POP设计菜式应用开发与菜谱设计销售推广话术建议完成领导交办的其它任务2022年品类管理岗位职责（七）1.根据业务战略建立品类，管理产品组合，样式，包装以及预算2.定期输出分类深度分析报告以及业务规划建议3.市场数据分析以及消费者洞察，品类机会点挖掘4.驱动协调新产品开发计划5.产品可行性分析，市场容量预测，预见品牌表现和新产品情况2022年品类管理岗位职责（八）1、根据年度商品规划，制定年度新品开发计划;2、与供应商洽谈，通过询价比价寻找合适供应商;3、整合各地优质供应商，完成相关品类供应商的引入及日常管理
5、3、商品上市、优化、淘汰管理。2022年品类管理岗位职责（九）1.负责执行信息业务流程的整体规划、制定、优化、检核、再造;2.负责输出服务全流程判责、用户服务相关的KPI考核、通报及整改提升建议;_对客服体系内部进行跨职能沟通协调，通过信息管理数据分析对业务开展提供改善依据和建议。2022年品类管理岗位职责（十）负责中一睿诺食品加工厂烘焙类食品品类的研发管理工作。研究消费者对面包、蛋糕、西点产品的需求，与市场部门合作制订产品研发规划;根据季节的变化、客户口味的变化等不断研发，推出特色产品;对企业产品进行不断完善及提出合理化建议，确保高而稳定的产品品质;掌握现烤烘焙行业发展趋势，了解国内外市场与产品。熟悉烘焙类食品的配方构成，熟练掌握GB/T20981、GB/T20980、GB/T_等国标。第页共页
