品管部岗位职责

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1、品管部岗位职责篇一：品管部岗位职责一、品管部工作职责品管部工作职责包括：品质制度的订立与实施；品质活动的执行与推动；进料、在制品、成品品质规范的制定与执行；制程品质控制能力的分析p 及异常的改善；制程品质的巡回检验与控制；客户投诉与退货的调查、原因分析p 及改善措施拟订；企业品质异常的仲裁及处理；量规、检验仪器的校正与控制；产品开发与试制的参与；不合格品预防措施的订立与执行；供应商品质能力的辅导；供应商品质能力与品质控制绩效的评估；品质培训计划的制定与督导及执行；品质成本的分析p ；品质资讯的收集、传导与回复；品质保证方案的拟定并推动全面品质管理活动的进行。二、相关人员工作职责1品质经理职责（

2、1）品质策划的发起者。（2）建立、健全品质控制体系。（3）品质仲裁。（4）合约的品质确认。（5）公司品质代表。（6）公司品质执行效果的鉴定。（7）品质稽核的领导。（8）所属职能人员工作的督导。2品管科长职责（1）品管计划的制订。（2）协助品质部经理完成进、出货检验职能。（3）保存进料、成品检验的检查、测试报告。（4）品质稽核计划的制订、参与推动。（5）向品质部经理提出控制进货、成品检验中发现的不合格现象再发生的方法及建议。（6）分析p 进料、成品检验的每日、每周、每月报告。（7）客户投诉的调查、处理及改善对策的提出。（8）在进料、成品检验中发现的不合格得到纠正前，控制不合格品的转序。（9）负责

3、本部门工作的领导、推动、督导。3品质稽查职责（1）品质运作体系、规范的核查。（2）客户抱怨的原因调查与分析p 。（3）改善措施的跟踪、反馈。（4）对所有品质问题的分析p 。（5）对每日品质信息的统计分析p 。（6）执行品质改进计划。4品质工程师职责（1）制程品质控制能力分析p 与品质改良。（2）新产品开发与试制的参与及新产品品质计划的制定。（3）进料、在制品、成品品质检测规范的制定。（4）品管手法与统计技术的设计与督导执行。（5）协作厂的辅导。（6）品质异常的研究。（7）品检样品的制作。（8）客户抱怨的品质原因调查、分析p 、改善。（9）量规、检验仪器的校正与控制。5品检科长职责（1）品检计划的制定。（2）品检体系的设计及表单、程序的拟定。（3）品质鉴定与判定意见的签署。（4）协助品质部经理完成在生产中控制品质的职能。（5）保存工序检验的检查、测试报告。（6）分析p 工序检验的每日、每周、每月报告。（7）在工序检验中发现的不合格项得到纠正之前，控制不合格品的转序。（8）所属人员工作的督导、评价。第 页 共 页