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1、综合部主管的述职报告综合部主管的述职报告 在不断进步的时代，报告不再是罕见的东西,通常状况下,报告的内容含量大、篇幅较长。在写之前，可以先参考范文，以下是我为大家收集的综合部主管的述职报告,希望能够帮助到大家。各位领导、各位同事: 我自今年月份被聘用为综合部主管以来,工作中我严于律己、严格管理，在公司领导和全体同事的大力支持下，紧紧围绕公司的经营理念，主动做好服务、管理、协调等职能工作，使综合部工作渐渐步入正轨。现将详细工作状况汇报如下： 一、主要工作完成状况 综合部工作繁杂，从接手综合部工作至今首先从抓综合部履行工作职责入手,以身作则，严格内部管理。详细工作状况如下： 1、对综合部工作进行了
2、详细分工，细化了各项工作,强化了职责，明确了责任，形成了团结一样,高效运作的氛围。 （1)、依据每个人的特点、专长、工作实力与水平,细化了每个人的职责和任务,充分发挥每个人的专长,挖掘每个人的工作潜力,强化了每个人的职责和责任,对每个工作要点都指定专人负责,做到事事有人管,人人有专责，从而使综合部的各项工作都有了质和量的提高。 (2）、从4月份接手综合部起坚持周一召开部门会议,传达公司例会精神及综合部周工作支配,进行工作研讨，了解看法及建议、解决工作难点,并要求本部门员工每周五上交个人周工作总结及下周工作安排,每月上交月工作总结、工作心得及对本部门的改进看法及建议。 (3)、组织本部门员工每周
3、抽出2小时学习公司制度及相关学问，使员工详尽驾驭本公司制度与相关学问,从而保证监督检查过程中做到有理有据。 2、公司人才聘请及人才调配,并对公司员工进行业务培训。(1)、刚好驾驭各部门的人才需求，采纳“按需定量、严格要求、聘请考核”的方法引进人才，从月份起起先聘请人员，至今面试者共计3人，其中录用人，综合部3人、财务部人、工程部1人、销售部人,1人待批,共有23人进入公司人才储备库。 (）、为提高公司员工法律意识,组织全体员工于7月7日、7月14日进行了合同法学习，并依据所学学问进行了考试。 3、草拟相应的公司管理制度,并将已通过的制度上墙。 （1)、从四月份起至今，综合部草拟了食堂工作职责、
4、保安工作职责、绩效考核制度、综合部管理制度、公司简介、资产管理规定、薪金管理补充协议、会议管理制度共8部管理制度，其中食堂工作职责、保安工作职责、公司简介3部已下发；资产管理规定、薪金管理补充协议2部待公司领导签批下发；综合部管理制度、会议管理制度2部待公司领导审核;绩效考核制度1部待完善。同时将公司已通过的考勤制度、薪金管理制度、电脑运用管理制度、部门工作职责等制度上墙，并为已定岗的员工制作了员工胸卡。 4、全面整理档案、资料,严格管理公司印章印信，扎实做好公司保密工作。 （1）、全面整理公司档案、资料,进行具体分类,建立了员工个人档案，并统一制作档案电子书目，使档案管理科学、合理,便于快速
5、查找。档案管理由专人负责,如有须要借阅档案或借出档案复印件的部门及员工必需由部门负责人批示,借阅人填写档案借阅单，档案原件禁止外借。 （）、公司印信、印章实行统一管理，印信印章是公司的重要凭证,公司迎接各类检查，上报公司报表、证件年检、建平项目等许多地方须要盖章，所以印信印章的运用必需严格遵守运用程序,以维护公司的合法权益。 （3）、严格遵守保密条令,对公司及本部门工作做到不失密、不泄密。 5、办理公司证件年检及县属公司资质有关手续。 对营业执照、税务登记证,土地证、公司资质、代码证进行了年检,除资质年检还在审批外其余证件全部年检完毕并对县属公司相关手续进行收集。 6、加强车辆管理,提高车辆利
6、用率,统一调配,保证各部门用车。 从4月份起先对公司两台车辆进行了明确分工,统一调配，力求做到调协作理、有效，提高车辆利用率，同时要求驾驶员增加平安意识，保证平安驾驶、无事故。规定综合部员工没有特别状况禁止运用车辆。7、规定办公用品采买程序，规范备用金运用。 （1)与财务部核对了综合部6月份以前经办的全部帐务,对以前选购工作进行总结,同时重新规定了选购程序与纪律，要求综合部人员要有自律意识，最大程度上合理运用费用，物品选购必需在3家以上销售点采价,所购物品必需质优价廉，0元以上物品必需两人购买，购买前必需请示主管领导批准，综合部人员禁止报销打车票据。 (2）统计各部门所需添置办公物品，从4月份
7、至今共选购办公用品打印机台、档案柜组、彩椅15把，笔记本电脑1台，会议桌椅一套，办公桌张,电风扇5台及食堂用品等。 8、主动参与社会活动,丰富员工文体生活,增加员工团队合作精神,提升企业文化内涵。（1)号召公司员工参与赈灾捐款活动,用爱心真诚关怀灾区人民,我公司为汶川灾区捐款共计26元。 （2）组织员工于6月25日27日参与了首届房地产开发杯乒乓球竞赛,我公司参赛人员主动备战充分呈现了三合公司的团队精神。(3)为了增进同事间沟通,提高工作热忱、加强团队协作,综合部于5月6日组织了象棋、扑克竞赛。 9、规范食堂日常管理，提高服务质量以保证食堂正常运转。 依据食堂需求对食堂实施单独立账，要求所购买
8、物品必需具体附单标明,同时加强食堂卫生管理提高饭菜质量，不断改进管理方法，并每月月初对食堂账务进行核对，食堂工作现已进入正规化。 10、维护公司工作环境,加强平安保卫工作。 严格监督、检查办公室环境卫生,定期全面清扫、消毒,保证工作环境清洁。每天上下班巡察水、电,门窗等设施,对出现的问题刚好解决,以保证办公楼平安。 二、自身建设方面 作为部门主管，我的一言一行对本部人员的精神面貌、工作水平及工作做作风都起着置关重要的作用,所以工作中我不断加强学习,不断提高自己的管理水平,文化专业学问和业务实力,不断改进自己工作方法和工作作风,努力提高工作效率,从而带动本部门员工共同提高。 上述工作我只是摘其重
9、点进行了汇报,不行避开有很多疏漏，还有很多不尽事宜请领导及同事多提珍贵看法,假如说取得一些成果,也是在公司领导关怀下，各部门支持以及综合部全体成员共同努力工作的成果。三、工作中存在的问题 、协调平衡工作不志向,有些事情协调的不全面、不到位,平衡的不尽合理,影响了工作质量。 2、文件质量有待提高，核搞、校稿不严，草拟的制度不够严谨。3、细微环节问题处理不到位，应加强改进。 四、下步工作设想 1、总结阅历，进一步明确综合部工作的指导思想,紧紧围绕公司的经营理念,坚固树立服务思想,为公司各部门做好服务工作。 2、结合实际，提高综合部的整体工作水平,以服务、求实、高效为原则。严格执行公司各项规章制度,
10、做好车辆、食堂、办公设施等后勤工作的管理。 3、努力提高沟通与协调工作，深刻领悟领导思想,进一步做好监督、检查公司各项决议、确定、指示的落实与执行状况。4、做好领导和各部门临时交办的事宜，按领导要求刚好处理好突发事务。 以上是我的述职报告,请予审议，希望各位领导、同事们提出珍贵看法，感谢大家！此致敬礼！ 述职人:xxxxxx2x年xx月xx日本文来源：网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除，谢谢!第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
