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1、word可编辑关于煤矿平安标兵先进事迹材料xxx，xxx煤矿采煤二区群监员。自xxxx年担任群监员以来，他始终不忘自己肩负的职责，忠于职守，尽职尽责，努力把平安第一，预防为主的方针落到实处，最大限度地排除隐患，防止了各类事故的发生，他所在的班组杜绝了轻伤以上人身事故,为区队平安消费的安康稳定开展做出了积极的奉献。由于工作出色先后被矿授予平安标兵、优秀群监员等荣誉称号。做一名群监员，就要每天心里都想事他认为，要想做一名合格的群监员，从步入井口开场，就必须时时、处处心里都要想着平安。从他干群监员工作多年的理论经历体会到，有三个薄弱时间、三个薄弱地点、五种薄弱思想情绪，最容易引发事故。三个薄弱时间是
2、：逢年过节时、农忙时、交接班时。节日期间，职工思想麻木，精力分散，休息不好，上班后职工思想还没收回来，这个时间容易出事。农忙时，因为区队农合工较多，这个时间农合工想着回家帮助，往往拖着疲劳的身体来到井下，导致工作标准要求不高。交接班时，职工都想早点把活干完，赶快上井回家吃饭，而无视了工程质量。三个薄弱地点是：工作面采煤悬顶处、断层处、上下头处。这三处地点条件都不太好，是事故多发点。假如不加以注意，很容易出问题。在工作中，对待这些问题，他都格外注意。一次夜班，该区队开采的工作面上有三四条老峒子，顶板破碎压力大。正在消费着，他突然听到咔咔地响声，意识到可能是周期来压，如不及时探明情况，加强支护，就
3、有冒顶的危险，他立即责令停顿消费，指挥工人撤到平安地带，自己却留在工作面上，迅速观察顶板变化情况，及时采取措施，加强顶板支护，消除了一场重大事故隐患，保证了平安消费。五种薄弱思想情绪是：一是夫妻闹矛盾容易产生精力分散的情绪。二是职工家庭遇到困难，容易产生畏难发愁的思想情绪。三是身体有病，容易产生萎靡不振的思想情绪。四是年龄偏大，容易产生不求进取的思想情绪。五是加班加点，容易产生图省劲的思想情绪。这五种薄弱思想情绪，虽然看不到摸不着，可是造成的后果却能看得见，摸得着。职工带着思想情绪上班，工作时注意力不集中，很容易转化为违章行为，导致事故发生。而这些薄弱思想，必须做好耐心细致的思想工作。心病必需
4、要用心药治，要管平安就必须先管人，要想管人必须先管心。他一直是这样做的，小王在井下睡觉被他发现，为批评教育对其进展了罚款。罚款后小王想不通，干脆休病假不上班了。他听说后，就主动利用班后业余时间到小王家做思想工作。并说明井下睡觉容易发惹事故，假如你违章成习惯，发生了事故，父母、妻子靠谁照顾，没有长大的孩子靠谁抚养。他的父母听了后很爱感动，也主动做孩子的思想工作，说：人家老尹说得对，管得严对咱有好处，不是对你不顺眼。后来，他放下了思想包袱，愉快的上了班，在井下再也没睡过觉，而且还成了区队的平安消费标兵。做一名群监员，就要每天眼睛都看事做一名群监员，就要每天嘴里都管事他从干群监员到如今，挣的工资并不
5、比别人多，但他的外号不少。有叫他总嘟的，但不是总督的督，是嘟囔的嘟。还有叫他好事的，意思就是多管闲事。也有叫他乱管的。不管别人怎样叫他，但他总认为，确保平安的事就应该怎么做也不过分，平安的话怎么说也不过分。所以，在工作中，不管别人怎么说，他该怎么管还怎么管。宁听骂声，不听哭声是他常对工友们常说的一句话。今年3月份在开采10603工作面时，由于区队消费任务紧，工长无视工程质量，抢产量、闪顶煤，顶板支护不利，他发现问题后，要求该班工长立即整改，但工长为了赶任务，抢产量，怕费事，不愿返工，于是就死磨硬缠，好话说尽，但他硬是不为所动，紧盯机组，坚持叫工长安排机组司机调滚筒把顶煤全部割下来，并把工程质量整好后才让消费。还有一次，上井时，他看到有两个工人准备爬车，他就上前劝阻不让他俩爬车。这俩个人一看是他，没好气地说：你算老几，你装什么干部!。他却没生气还耐心的说：如今我矿的平安形势这么好，你们还爬车，要是被安监员抓住开除矿籍不说，要是万一在中途车掉道，再拉倒几个车，能有你俩人好吗。听他这么一说，他俩害怕了，就和他一起走着上的井。他平时总这样想：在平安上多说几句话，多管几件事，也许就能把人从伤亡的边缘拉回来。否那么，就等于见死不救。就是他这种不厌其烦的管事，为工友防止了很多起事故，也为区队的平安工作做出了奉献。第 页 共 页
