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1、2022年特种设备使用和运营的安全管理制度电梯的使用管理包括岗位职责、机房管理、安全操作管理、维修管理、备件工具管理及技术资料档案。为使这些管理工作有章可循，需要建立以下管理制度。一、岗位责任制该制度明确了各岗位人员的职责，在制定此制度时，要以电梯的安全运行管理为宗旨，将岗位人员在驾驶和维保电梯的当班期间应该做什么工作及达到的要求进行具体化、程序化。对电梯的日常检查、维保、定期检修以及紧急状态下应急处理的程序也作出了相应的规定，所以，电梯的完好状态和使用管理都比较好。二、交接班制度对于多班运行的电梯岗位，应建立交接班制度，以明确交接双方的责任，交接的内容、方式和应履行的手续。应做到以下内容：1
2、、交接班时，双方应在现场共同查看电梯的运行状态，清点工具，备件和机房内配置的消防器材，当面交接清楚，而不能以见面打招呼的方式进行交换。2、明确交接前后的责任。通常，在双方交班人签字后再出现的问题，由接班人负责处理。若正在交接事电梯出现故障，应由交班人员负责处理，但接班人员应积极配合。3、在电梯出现故障时，如人员不够，已下班人员应在街道通知后尽快赶到现场共同处理。三、机房管理制度1、非岗位人员未经管理责同意不得进入机房2、机房内配置的消防器材要定期检查，放在明显部位，经常保持完好状态。3、保证机房照明、通讯电话的完好，畅通。4、经常保持机房地面、墙面的清洁及门窗的完好，门锁钥匙不允许转借他人，机
3、房内不允许放易燃易爆物品。5、保持室内温度_度范围内，可适当安装空调以满足。6、注意防水，防鼠的检查。7、注意电梯电源配电盘的日常检查，保证完好。8、保持通往机房的通道、楼梯间的畅通。四、维修保养制度为了加强电梯的日常运行检查和预防性检查，防止突发事件，使电梯能安全，可靠地提供服务，应制订详细的操作性强的维修保养制度。在制订时，应参照国家的相关规定，结合单位电梯使用的具体情况，将日常检查、周期性保养和定期检修的具体内容、时间及要求，作出计划性安排，避开电梯使用的高峰期。五、技术档案管理制度电梯是建筑物中的大型重要设备之一，应对其技术资料建立专门的技术档案，进行分门别类的妥善管理，以便备用。20
4、22年特种设备使用和运营的安全管理制度（二）1范围本规范规定了对特种设备使用安全管理的基本要求、管理工作内容及评价内容。本规范适用于山东省内特种设备使用单位对特种设备的安全管理工作。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。其最新版本适用于本标准。鲁质监特发_号山东省重要特种设备监督管理办法；DB37/T651质量技术监督区域监管工作规范；国质检法_号“关于实施特种设备安全监察条例若干问题的意见”鲁政办发_号落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定DB37/722电梯维护保养要求DB37/686大型游乐设施维护保养要求3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。3.1特种
5、设备：特种设备安全监察条例适用范围的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、大型游乐设施、客运索道，场(厂)内机动车。3.2使用单位：使用特种设备并取得工商营业执照的单位(不含自然人)。3.3安全管理机构：使用单位为做好特种设备安全管理工作，指定的专门管理特种设备的机构(或部门)。3.4兼管机构：使用单位因特种设备数量较少，所指定的兼职管理特种设备的机构(或部门)。3.5作业人员：使用单位从事特种设备作业的人员(含管理和操作)。3.6特种设备隐患：特种设备在使用过程中客观存在的可能导致事故发生的不安全状态，包括设备缺陷、人的不安全行为和管理上的缺陷。3.7严重事故隐患：有下列情形之一的为严重
6、事故隐患。(1)使用非法生产特种设备的；(2)超过特种设备的规定参数范围使用的；(3)缺少安全附件、安全装置，或者安全附件、安全装置失灵而继续使用的；(4)使用应当予以报废或者经检验检测判为不合格的特种设备的；(5)使用有明显故障、异常情况的特种设备，或者使用经责令改正而未予改正的特种设备的；(6)特种设备发生事故不予报告而继续使用的。3.8主要负责人：有限责任公司和股份有限公司是指公司董事长和经理(总经理、首席执行官或其他实际履行经理职责的企业负责人)；非公司制的企业，主要负责人为企业的厂长、经理、矿长等；不具有法人资格的单位，是指其负责人；法定代表人与实际控制人不一致的，包括实际控制人。国
7、家对特殊行业生产经营单位主要负责人另有规定的，从其规定。2022年特种设备使用和运营的安全管理制度（三）4.1使用单位应结合本单位特种设备种类和操作特点，配备满足管理工作需要的国家有关法规和安全技术规范、标准。按照国家有关法规和安全技术规范的要求，履行使用单位义务，开展安全管理工作。4.2使用单位应根据本单位的规模、特种设备数量和种类等实际情况，建立适合本单位管理要求的特种设备安全管理组织体系，并确保其能正确履行职责。4.3特种设备使用单位应当编制特种设备使用安全管理体系文件。包括岗位职责、管理制度、安全生产责任制、安全操作规程、使用管理记录等。安全管理体系文件应符合本单位实际，满足有关法规要
8、求。岗位职责和管理制度应经单位主要负责人正式颁布实施。4.4使用单位应根据所使用设备的特点和实际情况，制定相应的特种设备监控措施和事故应急处置预案。4.5使用单位应建立覆盖本单位全部特种设备、全员参与、从设备采购到报废全过程的隐患排查工作体系。明确隐患分级排查、整改、监督的责任范围和工作程序，对隐患排查、登记、风险评估、整改、验收都作出明确规定。4.6使用单位应当严格履行法规规定的安全管理义务，做好特种设备安全管理和日常检查维护工作，做好作业人员培训工作，并自觉接受特种设备安全管理部门依法进行的安全监察和区域监管巡查。4.7使用单位应当根据内外部条件的变化，定期或不定期地对安全管理体系的工作效
9、果进行内部和外部的评定，对安全管理状况开展开展安全评价。不断完善安全管理标准化工作，提高管理绩效水平。5安全管理体系基本要素5.1安全管理方针目标5.1.1使用单位应当根据国家有关规定和本单位设备特点及核心业务，制定文件化的特种设备的安全方针，经主要负责人签发。5._方针内容应体现：-遵守特种设备有关法律法规；-企业特种设备危险特点；-预防设备造成人身伤害和财产损失；-持续改进。5._方针的传达、评审与修订使用单位应通过适当的方式向有关员工传达所制定的方针，并使员工熟悉和理解。应当定期对方针进行评审，根据内外部条件的变化，及时对方针进行修订，以确保其适宜性。5.1.2管理目标5.1.2.1目标
10、的设立使用单位应设立文件化的特种设备安全工作目标，目标应与安全管理方针相一致，体现企业的风险特点和不同职能、层次的具体情况，并能够量化分解至相关部门和人员，进行考核实施。5.1.2.2目标的实施使用单位应制定目标实施计划并保证实施，应对目标的完成情况进行定期检测，根据检测结果和内外部条件的变化，对目标进行修订。5.2安全管理组织和制度保障5.2.1使用单位的主要负责人对本单位特种设备安全全面负责，并应当指定一名单位领导层人员为特种设备安全管理负责人，具体负责本单位特种设备的安全管理工作。5.2.2使用单位应当根据所拥有的特种设备种类、数量及本单位的实际情况，设置相应的专(兼)职安全管理机构和管
11、理人员。安全管理人员应具备相应的安全技术知识并经特种设备管理部门考核合格，持证上岗。5.2.3使用单位应当以书面形式明确规定所有参与特种设备管理的部门和各类人员岗位职责及权限。5.2.4管理制度使用单位应当根据本单位所使用特种设备的种类和特点，依据国家有关法规和安全技术规范，建立相应的特种设备安全管理制度。管理制度可单独成册，或包含在本单位总的管理制度中。使用单位的特种设备安全管理制度一般应包括(但不限于)以下制度内容：(1)安全会议制度；(2)安全投入及使用管理制度；(3)安全生产奖惩及责任追究制度；(4)特种设备采购与验收制度；(5)特种设备安装、维修改造及调试制度；(6)特种设备使用登记
12、(包括停用、报废)制度；(7)作业人员培训与考核管理制度；(8)安全技术档案管理制度；(9)特种设备检验检测管理制度；(10)特种设备安全附件管理制度；(11)特种设备自行检查制度；(12)特种设备运行(日常使用，包括停、开机，运行、交接班等)管理制度；(13)特种设备维护保养管理制度；(14)运行故障和事故管理制度；(15)特种设备隐患排查治理管理制度；(16)事故应急救援演习管理制度；(17)接受特种设备安全监察制度；(18)重点监控特种设备管理制度。(19)特殊设备的管理制度。5.2.5特种设备使用单位应根据所使用特种设备种类和特点，制定相应的安全操作规程。规程内容应包括各类设备的操作参
13、数，方法、安全要点、故障应急处置等内容。5.2.6特种设备使用单位应结合管理和岗位操作的实际，定期分析管理制度和操作规程的实施效果，适时修订。5.2.7特种设备使用单位应主动获取和更新特种设备法规标准信息和安全状况信息，并在内部及时有效地作相应传达。5.2.8使用单位应每个季度召开一次由单位分管领导参加的特种设备安全工作会议，听取基层单位对特种设备安全管理的意见和建议，分析本单位特种设备安全方面存在的问题，持续改进安全管理工作，及时处理相关安全隐患，确保设备安全使用。5.3作业人员5.3.1使用单位应当根据设备种类和使用特点，配备相应数量的特种设备作业人员，并定期对其进行培训。作业人员应经过特种设备安全管理部门考核合格，持证上岗。5.3.2使用单位应当在每年年初制定特种设备作业人员培训计划。培训工作应有工作见证。在作业人员资格证书有效期满前_个月应向发证部门提出复审申请。第页共页
