幼儿园新园长述职报告

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1、幼儿园新园长述职报告 今年对于我来说，是人生路上的一个转折， 8 月份，参 加教育局竟聘，离开了工作 22 年的熟悉环境，成为南翔中 心幼儿园园长。凌云幼儿园四年，虽然艰苦，但领导的关怀 和同志们的努力，单位获得上海市文明单位，上海市卫生先 进单位，上海市示范亲子俱乐部，上海市“十五”家庭教育 指导实验基地，上海市绿化合格单位 （ 现正争创上海市绿化 花园单位 ） 。区“三八”红旗集体，区“学理论、树形象、 创特色”主题活动先进集体，区档案管理一等奖、优秀教研 组等荣誉称号 ; 接受了国家教委的督导、陈良宇书记的视察 等等，都获得好评。上半年在凌云，我主要做了三件事：以服务承诺、师德 承诺、质

2、量承诺引领幼儿园的各项工作， 积极推进园本培训， 开展探索性主题活动的研究，在区教育局教育教学督导中， 教育活动优良率达到 82%以上，获得区托幼办领导的表扬 在总结和反思推进的基础上，成功办亲子班 4 期，参加人数 160 余人，我既是课题研究人，又是指导老师。所得经验在 市妇联总结表彰会上介绍 ; 认真做好招生宣传工作，共招幼 儿 700 余人。个人获得 XX-XX 年度嘉定区先进工作者。成绩 仅代表过去，凌云已划上了句号，南翔是崭新的开始。下半年，怀着期待、憧憬和忐忑不安的心情，来到南翔 中心幼儿园，重点注意两件事：教育内涵的发展，分园与总 园的同步发展，以此取得家长的满意，公众的支持和

3、幼儿园 的可持续性发展 ; 树立三种意识：吸纳意识、传承意识和创 新意识，推动幼儿园的全面发展 ; 通过三个途径实施：打造 学习共同体，畅通沟通的渠道，创设良好的学校文化。下面 具体汇报一年的情况。我是一个普通的教师，每天怀着一颗感恩的心，在幼教 园地默默地耕耘着。作为园长，我一贯坚持“什么都可以放 下，什么都可以让给别人， 惟独责任例外” 。就是这 “责任” 两个字，鞭策我敬业爱岗，永远把工作放在第一位。幼儿园无小事，事事育人 ; 教师无小节，节节为楷模。 我严于律己，做到坚持学习不放松，率先垂范，提升自己 坚持带班不放松，掌握情况，加强研究 ; 深入群众不放松， 真诚待人，凝聚人心。微笑放

4、在脸上，感谢挂在嘴边，老师 和家长评价我亲和力强，南翔的家长说我有责任心，因为我 把他们的利益、需要放在首位。本学期我进班听课 48 节， 亲自写宣传与教育资料 15 份向家长发送，在南翔召开家长 会 5 次 ; 任亲子苑、社区学校和网络指导老师，这些都需要 工作之余来完成。幼儿来园和离园时，我站在大门口与家长 亲切交流，虚心听取意见，热情和小朋友打招呼，缩短了与 家长的距离。我是一个善学习、思进取的人，舍得在学习上投资，个 人订书报 400 多元，平时买书也多，学习后喜欢写写体会， 或者向教师们推荐。双休日我参加上师大硕士课程班学习 ; 在进修院的帮助下，我有幸成为幼教专家潘洁教授领衔的骨

5、干园长班成员，使自己对教育的理论和方法的感悟、内化和 运用等方面有了实质性的升华，使我能系统地、整体地和灵 活地运用理论指导实践与研究。在自我学习的同时，我鼓励教师学习，每月有推荐的学 习材料：如自动自发 、细节决定成败 、读者等。1. 融合集体，民主决策 进入一个新集体，在思想上树立全局观，调整心态，修 正言行。通过班子会议、个别交谈、闲聊、自发组织一点小 活动、买书学习等途径，进行自我修炼、情感沟通，角色心 理位置互换。 在工作中， 不了解的就虚心请教， 不急于表态， 遇事共同商量，集体决策。在处理事务上，大事讲原则，小 事讲风格。注意营造一种融洽、舒心的氛围。我觉得我们班 子人员是一个坦

6、诚合作，乐于奉献，锐意进取的班子。2. 咬定目标，齐心协力 全园上下团结一致，达成年度目标。重点做好以下事：1）加强幼儿园的安全工作。思想上高度重视，成立领导 小组，完善规章制度 ; 目标分解，责任到人 ; 人防、物防、技 防到位 （ 安装程控电话，又更换来电显示的程控机 ）; 做好七 预案，开展演习，提高教师的认识与幼儿的能力。我园是交 通安全启蒙教育试验点，在区交巡警支队车辆管理宣传科的 指导下， 开展“我是小小交通安全员” 活动，现延伸至小班。 通过环境创设、游戏操作、模拟练习、实地观察、知识竞赛 等让孩子在生动有趣的真实情景中获得有关知识，提高相应 的能力。2) 我镇结合庆祝建镇 15

7、00 年，举办了第九届运动会。 我园的任务是一个 30 人的方队和 120 人的大型畅想画。这 是我园教师与幼儿学习与展示的机会。 我们根据 “娃娃军校” 和“艺术教育”特色，以“海陆空”三军形式，赢得全场热 烈的掌声。 120 名幼儿有序地在 60 米的长卷上作画， 不到十 分钟时间内完成，色彩艳丽，富有想象，观众掌声不断。3) 申报上海市绿化花园单位，站在创设良好的教育环境 的高度来做这项工作。 领导重视， 分管人员尽责， 专家指导， 人人参与管理，达到绿化管理的有效与长效。4) 推进名优工程，形成三级骨干。按程序公开、公正评 选，骨干教师的评选过程也是在认识与实践上不断提高的过 程，经过

8、几个环节选拔，确定 9 位教师为三级骨干，并结对 共进。有九位教师去市区跟班学习。5) 0-3 岁家长指导全面启动。我们有亲子苑、有社区课 堂、有送教上门，今年着力开展 0-3 岁婴幼儿网络化家庭 教育指导模式的研究 ，成立了网络家委会，在网上对家长 进行育儿讲座、专家点评、育儿讨论等。6) 投入 10 多万元，全面整改翔华食堂，使其符合卫生 要求。7) 深化课题研究，重新调整科研组，修订科研制度，完 善管理网络，有序开展工作。3. 廉洁自律，关爱教师家访教师 37 人次，访问了退休教师、病产假教师和家 庭困难教师，就退休教师本学期安排三次来园，对不能来园 的教师上门访问 ; 经常与教职工谈心

9、，了解教职工的思想、 学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓励和疏导。我努力地 把工作做细做到位，让合适的人做合适的事，挖掘潜力，调 动积极性。任何时候， 我把幼儿园集体利益、 教职工利益放在首位， 我善待教师，兑现了年初的全部承诺，在经济条件允许下， 增加了水果或点心，也尽力地为教职工谋事，特别是在帮助 鼓励教职工提升自己方面，让教师感受到培训是最大的福利。 今年，我们还一次性补贴教师订书报杂志费， 加强自我学习， 提高自身修养和业务能力。公信教育本着取信于民，真诚服务于公众的精神， 依法办教育。我们要打造公信教育，必须通过学校的质量和 教师的形象来体现，作为学校，应该把人民的呼声作为第一 信息

10、，把人民的需求作为第一选择，把人民的利益放在第一 来考虑，把人民的满意度作为衡量的第一标准。提高办学的 质量，畅通沟通的渠道，公示学校的收费和运作的情况，让公众知情、选择、参与与监督。作为园长，我从以下几个方 面去努力：1. 良好的生态环境，是家长希望看到的。所以在下半年 我们花了 18 万元创建良好的物化环境，添置数码相机、空 调、玩具，更换了中班的桌椅、热水器，改建绿化，创上海 市花园单位等。我亲自设计了三幢楼梯，形成三个主题：节 日、双语与自我保护， 让环境成为第三位教师。 环境的改变， 既美化了校园，同时提高了家长的满意度。2. 教育质量的提高，是家长最需要的。今天的教育，是 对孩子一

11、生有用。所以邀请特级教师蒋静作二期课改中的 新教材、课程报告，帮助教师树立正确的教育理念：幼儿 不是标准化的容器，也不是一张白纸，而是自主学习者，有 待点燃的多彩的火把。以人为本，以幼儿发展为本。邀请吴 静波副院长作 人格与德育 报告，十佳班主任讲师团报告， 本园开展的师德教育等，提高教师师德。我鼓励学习，促进研究，推动交流，发展合作，促进教 师的专业化发展。重组了双语组、电脑组和课件组，以教学 研讨为切入口， 以课题研究为突破口， 以环境创设为关键点， 以家园合作为支撑点，以实践活动为延伸点，使教研活动丰 富多彩，富有成效。我们大班教研组获区优秀教研组，两名 教师为区骨干教师，一名教师参加镇

12、网上贺卡大赛获三等奖， 一名教师获区教学评优获三等奖，信息技术管理与应用版面 展示。确立了 2 个区级课题， 3 个园级课题，我自己提出了 重塑教师文化，推进师德建设的命题，旨在通过探索与 实践，认清和把握新时代教师文化的内涵和特点，探索塑造 和提升教师文化的途径、方法及其规律，促使教师在思想理 念、价值趋向和行为模式等方面适应信息时代要求、教师文 化人形象，以良好的师德行为推进幼儿教育的改革与发展。在家长的强烈要求下，我带领教师探索“阅读欣赏”课 程。确立正确的教育目标：一是培养阅读的兴趣，激发自主 阅读愿望，培养良好的阅读习惯 ; 二是整合各科教育，促进 幼儿全面发展 ; 三是亲密亲子关系

13、，探索中国文化。在家园 同步的教育下，让幼儿在愉快状态下体验和感受，主动地学 习，通过正确阅读、情景阅读、拓展阅读、经验阅读四个层 面，创设生活情景，让幼儿想阅读 ; 加强直观操作，让幼儿 乐阅读 ; 提倡合作互动，让幼儿会阅读，展开拓展活动，让 幼儿学以致用。我们两周一次教研活动，开公开课和家长辅 导，孩子们喜欢阅读，家长支持。3. 教师的精神面貌，是最暖家长心的。注重引导教师礼 貌接听电话 ; 亲切待人 （ 家长来时，您好 ! 请坐，倒茶 ; 门卫的 站立式服务，亲切与孩子、家长问早，道再见 ）; 密切与家长 联系 （ 每月增加与家长电话联系，公开园长的小灵通号码， 园长每天门口值班等 ）

14、; 关心家长于微小处。服务工作要从大 事着眼，小事着手，把每一件简单的事做好就是不简单。幼儿园的教育目标、教育内容、教育情况让家长知情与选择，教育教职工宣传幼儿园，赞美老师，处处维护幼儿园集体声 誉。发展的翔幼需要激情，发展的翔幼需要创新。我利用各 种机会激励教职工努力成为终身学习者，创新思考者，问题 解决者，共存合作者，做一个负责任的教职工，要常自律， 常求变，常学习，常反思，有激情。教育工作是平凡的，做 好做细了就是不平凡。4. 规范的收费，教育公示是最应该做到的。 我们规范收费，收费前公示，还每人一份书面通知。学 期结算有清单。1. 进一步完善制度，推进干部岗位竟聘制、理顺管理层 的分工与合作。2. 增大宣传幼儿园的力度，让社会知情，公众支持。3. 加强学习 （ 包括后勤人员的学习 ） ，开展教师形象要求 大讨论，提高能力，在依法办园的前提下，大胆实践。4. 老课题结题后新课题的确立，促进幼儿园可持续性发 展。