企业司机聘用合同(35篇)

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1、企业司机聘用合同(35篇)企业司机聘用合同(精选35篇) 企业司机聘用合同 篇1 甲方:乙方:公民身份证:根据工作的需要,甲方聘用_作为甲方驾驶员,经双方协商一致达成如下协议,共同遵守:甲方聘用驾驶员,聘用时间:自_年_月_日起至_年_月_日之日止。第一条、司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则,遵守公司员工管理手册,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。第二条、司机应爱惜公司的车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养,确保车辆正常行驶。第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清

2、洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。第四条、出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告公司负责人,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不得私自将车辆送厂维修。第六条、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。第八条、晚间司机要注意休息,不准开疲劳车,

3、不准酒后驾车。第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。第十条、司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,可以提出异议,请求变更指令。行车途中如发生交通事故,能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场。如因违反交通规则(闯红灯、酒后驾车、无照驾驶等)而发生的一切事故,司机应承担全部责任和后果。第十一条、司机因违章或证件不全被罚款和扣驾驶证分的处理:.年度违章2次以内的,公司可以帮乙方承担违章罚款(每次罚款限_元

4、以内,)但违章扣分由乙方承担,.年度违章超出2次以上的,第三次或更多次违章时,乙方承担所有罚款及扣分,公司不予承担任何责任;.违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。第十二条、公司用车时,要准时出车,不得误点。出车后,按要求作好行车记录,详细记录行车时间、里程、起始地点,次日将行车记录交管理人员审核签章。第十三条、上班时间内司机未被派出车的,应服从管理人员的其他工作安排。出车外出回来,应立即到管理人员处报到。第十四条、司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。第十五条、司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知管理

5、人员,并说明原因。第十六条、司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。情况特殊确实不能应答的,事后一定要说明原因。第十七条、司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶,当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。第十八条、费用报销:司机因公费用(停车费、过路费、加油)必须以正式有效凭证作为报销凭证,由驾驶员整理粘贴报销凭证后,交财务审核后,方可报销。第十九条、违反本管理规定以上条款或用车保养不当,予以口头警告处分

6、,两次以上书面警告处分,三次以上记过并扣罚100-200元。第二十条、全年行车未出安全事故及车辆保养良好并且工作态度认真负责、表现良好者,公司给予奖励1000元/年。第二十一条:乙方提出辞职时,乙方的工资于辞职后20天发放。第二十二条、本协议未尽事宜以公司制定的相关制度为依据,驾驶员务必遵守。第二十三条、协议的执行和解除。聘用协议签订后,甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。未尽部分确需变更的,双方应协商一致,将会适时予以补充修正,以前该方面规定同时废止,并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的,原协议效力不变。协议期限届满,聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲乙双方

7、表明终止或续订意向,经双方协商同意续订聘用协议。第二十四条、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效。甲方: 乙方:(盖章) 驾驶员签字(指纹):代表人签字: 驾驶证编号:签约日期:年月日 企业司机聘用合同 篇2 甲方:_乙方_(被聘用方)驾驶证号:_身份证号:_经甲乙双方友好协商,甲乙双方达成如下协议,共同遵守。甲方(车主)审核同意聘用乙方,(车主)牌照号新车辆驾驶员。一、乙方(驾驶员)的权利和待遇:1、甲方聘用乙方时间为_年_月_日起至_年_月_日止。试用期为一个月,试用期满后,由甲方和租赁方决定是否继续聘用。自签定本协议起_日内,乙方向甲方交纳车辆安全押金_元;甲乙双方在解除

8、协议时,如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生,在接触协议的_月内,甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。二、乙方工作职责:_1、聘用期内,乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度,服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理,安全行车、文明服务。2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识,精通驾驶业务,按时、按质、按量完成驾驶任务,并努力做到尽量节约油耗,降低车辆维修保养成本;3、遵纪守法,准时出车,工作时间不擅自离开工作岗位,保证一天24小时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致未能及时出车,扣除_月电话费不贴。8小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度安排按时出车。4、工作积极主动

9、,服从调度,遵守单位其他各项规章制度,参加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动,协助做好租赁方单位其他有关工作。5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任,罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程,文明行车,不开带“病”车,不开超速、超载车、不疲劳驾驶,严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶,且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆,如换机油、检查轮胎等,要经常保持车辆安全性能,保持车容车貌整洁。7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆,否则,在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事

10、故由乙方负全部责任。8、甲方将车辆交给乙方时,同事交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时,乙方应如数交回以上手续。9、聘用期内,乙方不得擅自离开或为他人开车,甲方也不得无故辞退乙方。三、乙方安全行车责任1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想,遵章守纪,积极参加租赁方提供的交通法规教育和每月二次的安全学习活动,并积极参加、配合租赁方的安全检查和监督,服从甲方租赁方的管理。2、自觉遵守交通法规,做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。3、确保车辆技术状况良好,严格遵守驾驶安全操作规程,积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前

11、,回场后、及途中的保养工作,保证车辆不带病行驶,发现事故隐患应及时予以解决。4、保持充沛精力投入工作,不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查,保证车用灭火器良好。5、积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。6、聘用期内,乙方是该车辆安全的第一责任人,车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其他安全责任事故,其责任和一切经济损失(除像保险公司索赔外)均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。四、甲方的责任、权利1、应积极地办齐车辆的行驶证、保险证,并按期参加年检。2、按照租赁方管理体制部门的要求,配齐车辆营运设施设备。3、甲方应保持车辆技术状况良好,若出现故障,应

12、及时安排修理。4、甲方应按期组织乙方(驾驶员)学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定,加强驾驶员的职业道德教育。5、做好乙方(驾驶员)的管理。聘用前,甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核,若甲方(车主)需要更换驾驶员,需租赁方同意。6、甲方要按时发放工资,不得随意拖欠、扣发驾驶员工资,若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的,应向乙方解释清楚。7、乙方违反下列规定,甲方或租赁者有权解除合同。五、聘用协议提前通知解除条件:1、有下列情况之一,甲方可以解除乙方聘用协议,须提前30天以书面形式通知:A、乙方不完成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等,经甲方认定

13、不合格的;B、租赁方与甲方撤并或缩减编制需要裁员;C、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的;D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的;E、订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协议大成协议的。2.驾驶员有下列情况之一,甲方随时解除聘用协议A、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度,损害单位利益,泄露单位秘密,严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;B、连续旷工时间超过7天或_年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。C、无理取闹、打架斗殴、恐吓为谢租赁方单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;D、贪污、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重的;E、违反交

14、通法律法规或操作规程,发生交通事故,造成严重经济损失的;F、未经甲方同意,擅自将车辆借给其他驾驶员发现达3次的;或将甲方车辆借给其他驾驶员使用造成车辆损坏、丢失和交通事故的;G、非工作时间内擅自使用车辆,造成车辆损坏、丢失和出现交通事故的;H、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;六、协议的执行和解除。聘用协议签订后,甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的,原协议效力不变。七、协议期限届满,聘用协议终止。在本协议期满前_日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订聘用协议。八、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,租赁方一份。经双方签字后生效,复印件无效。甲方:_乙方:_联系电话(手机):_联系电话(手机):_住宅电话:_住宅电话:_年_月_日_年_月_日

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