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1、门卫岗位职责及工作要求一、严格执行门卫管理制度1、公司门卫执行每天24小时值班，电动伸缩门除上下班时段外，平时处于关闭状态；按时开关侧门：早上6:30开门，晚上10:30锁门。2、负责公司照明路灯每天的定时开启和关闭。3、负责公司院内财产安全，每天巡视、查找安全隐患，负责检查安全整改措施的落实情况。4、坚持原则，尽职尽责，文明礼貌待人，严格控制人员出入，着装整洁、举止大方。二、人员出入管理（一）、公司员工1、负责公司员工非正常出入（迟到、早退）的登记工作，每月底将人员“出入登记表”送交公司办公室审核。员工上班时间须凭厂牌进入厂区，上班员工原则上不得离开公司（公司高管、办公室、财务部、采购部、驾
2、驶员等外勤人员除外）。，2、上班时间员工须凭部门负责人签发“出门证”方可出厂。月底负责将收到的“出门证”集中送交公司办公室审核。（二）、外来人员1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写人员出入登记表方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。2对来访人员，应使用文明用语进行工作，做到礼貌待人，文明值勤；工作时间一般不接待私人会客，确有必要的，须经公司分管领导批准后，在门卫值班室进行。3客户来访，问明情况，并填写人员出入登记表，登记完毕，方可进入公司并向来访客人说明行走路线。4应聘人员来访，应出示有效证件，并填写人员出
3、入登记表登记完毕，方可进入公司并向应聘者指引行走路线。5夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。6未经公司高管或办公室同意，任何人不得将客人带进车间、库房及办公场所参观、拍照。7凡被公司辞退或解除劳动关系者，未经公司办公室同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。（三）、职工亲戚来访1厂内员工非经允许不得私自带外人进入生产、办公区域。2员工家属来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照。二、物资出入管理（一）、公司物资，1、物资出厂（包括产品外协和加工成品）由公司相关部门开具销售单或
4、仓库开具“出库单”等手续后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。2、公司员工不得夹带公司的公共物品出厂，特殊情况的，须经公司高管批准后，方可放行。（二）、外来物品1、公司采购回厂的物资（通过物流公司），不需登记，供应商送货入公司，应办理外来人员登记手续；出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等，除高层领导核准外严禁进入。三、车辆管理（一）公司车辆外出1、公司高管车辆（或本公司小货车）外出时，门卫值班员需自行登记车牌号立即放行。2、员工自备车须持有公司统一发放的“停车证”方可进入，门卫值班员应对车辆进
5、行引导、停放，维持停放秩序（各类车车位将规划区域）。3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其按价赔偿。（二）外来车辆外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写车辆出入登记表后方可进入公司（公司高管陪同的客人车辆及执行公务的警车、消防车、救护车不在此管理范围）。会客结束后，凭接待部门电话放行离开公司。五、日常安全巡视管理1、巡视时间：白天每两小时巡视巡逻一次、夜间至少巡视巡逻一次。2、巡视范围：公司厂区、车间库房、综合楼。3、巡视时做到多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告办公室。4、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。5、如发现火警、电器漏电、设备故
6、障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。六、门卫岗位职责及应遵守的条例1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。3、不得酒后上岗或擅离岗位。4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关领导。6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。8、值班期间，要做到大门随开随关，注意安全。9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。10、值班人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处以50200的罚款。七、其他门卫值班人员须服从公司办公室的工作派遣，及时完成交办的其他临时性工作。八、工作考核1、未按规定控制进出人员、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，一经发现每次扣罚5-10元。2、未按规定实施物资出厂管理，一经发现每次扣罚20-50元。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿责任。3、如门卫值班人员其言语和行为有抵毁或有损公司形象和利益的情况，一经发现，立即作辞退处理。4、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。
