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1、北京师范大学21秋统计学原理平时作业2-001答案参考1. 某商场计划11月份销售利润比10月份提高2%，实际提高了3%，则销售利润计划完成程度为( )。A、100.98%B、95.10%C、99.00%D、105.10%参考答案：A2. 两组工人加工同样的零件，第一组每人每天加工零件数为：32，25，29，28，26；第二组为：30，25，22，36，27。则两组工人加工零件的差异程度( )。两组工人加工同样的零件，第一组每人每天加工零件数为：32，25，29，28，26；第二组为：30，25，22，36，27。则两组工人加工零件的差异程度( )。A.相同B.无法比较C.二组大于一组D.一组
2、大于二组参考答案：C3. 综合统计报表只用于搜集全面的基本情况。( )A.错误B.正确参考答案：A4. 某售货小组5个人，某天的销售额分别为440元、480元、520元、600元、750元，求该售货小组销售额的标准差( )。A.310B.109.62C.155D.99.62参考答案：B5. 工资总额从结构构成上看，可分为基本工资和辅助工资两部分。( )A.错误B.正确参考答案：B6. 算术平均数的离差之和等于( )。A.0B.1C.-1D.2参考答案：A7. 全面调查包括统计报表和普查。( )全面调查包括统计报表和普查。( )A、错误B、正确参考答案：A8. 对有限总体进行调查只能采用全面调查
3、。( )对有限总体进行调查只能采用全面调查。( )A、错误B、正确参考答案：A9. 人力资源劳动效率就是人力资源劳动生产率。( )A.错误B.正确参考答案：A10. 如果时间数列呈直线趋势，则各期环比发展速度相同。( )A、错误B、正确参考答案：A11. 方程法(累计法)平均发展速度的大小，取决于各期发展水平总和的大小。( )A.错误B.正确参考答案：B12. 人力资源群体价值的货币性计量方法只采用非购入商誉法。( )A.错误B.正确参考答案：A13. 说明回归直线拟合程度的统计量主要是( )。说明回归直线拟合程度的统计量主要是( )。A.相关系数B.回归系数C.判定系数D.估计标准误差参考答
4、案：C14. 某生产小组有9名工人，日产零件数分别为12，15，9，12，13，12，14，11，10。据此计算的结果是( )。某生产小组有9名工人，日产零件数分别为12，15，9，12，13，12，14，11，10。据此计算的结果是( )。A.均值中位数众数B.均值=中位数=众数C.众数中位数均值D.中位数均值众数参考答案：B15. 以下属于连续变量的是( )。A.在校学生数B.设备台数C.企业数D.人的身高参考答案：D16. 总体单位总量和总体标志总量是固定不变的，因此不能互相变换。( )A.错误B.正确参考答案：A17. 当方差未知，nA.nB.n-1C.n+1D.2n参考答案：B18.
5、 人力资源劳动效益正指标说明单位活劳动消耗量所创造的实际收益，指标数值越大，说明劳动生产率越低，反之亦然。( )A.错误B.正确参考答案：A19. 对人力资源价值进行统计研究至少具有( )方面的现实意义。A.有利于选拔人才B.有利于建立人才激励机制C.有利于人力资源的有效利用D.有利于人力资源投资效益分析参考答案：ABCD20. 劳动生产率的可变构成指数是用以说明劳动生产率总平均变动程度的指数。( )A.错误B.正确参考答案：B21. 说明现象在较长时期发展的总速度的指标是( )说明现象在较长时期发展的总速度的指标是( )A、环比发展速度B、平均发展速度C、定基发展速度D、定基增长速度参考答案
6、：C22. 人力资源总量指标的作用主要体现在( )。A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点B.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础C.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据参考答案：ABC23. 综合指数一般用实际资料作为权数编制，平均指数只能用推算的比重权数进行加权平均。( )综合指数一般用实际资料作为权数编制，平均指数只能用推算的比重权数进行加权平均。( )A、错误B、正确参考答案：A24. 划分连续性变量的组限时，相邻的组限必须( )。A.相等B.不相等C.重叠D.间断参考答案：AC25. 回归方程yc=a+b中，数b和相关系数r都可用以判断现象之间相关的密切程度。(
7、)回归方程yc=a+b中，数b和相关系数r都可用以判断现象之间相关的密切程度。( )A、错误B、正确参考答案：A26. 直线回归方程中，若回归系数为负，则( )。A、表明现象正相关B、表明现象负相关C、表明相关程度很弱D、不能说明相关的方向和程度参考答案：B27. 有三个企业的年利润额分别是5000万元、8000万元和3900万元，则这句话中有( )个变量。A.0个B.1个C.2个D.3个参考答案：C28. 总平方和=回归平方和-误差平方和。( )A.正确B.错误参考答案：B29. 人力资源统计数据按其性质可分为一次统计数据、二次统计数据。( )A.错误B.正确参考答案：A30. 既无相等单位
8、，也无绝对零的数据是( )。既无相等单位，也无绝对零的数据是( )。A、比率变量B、名称变量C、等距变量D、顺序变量参考答案：D31. 从全部总体单位中按随机原则抽取部分单位组成样本，只可能组成一个样本。( )A.错误B.正确参考答案：A32. 经济价值法与非购入商誉法相比具有优势。( )A.错误B.正确参考答案：B33. 各个变量值与算术平均数的离差之和等于1。( )A.错误B.正确参考答案：A34. 劳动保护措施费用，是指用于保护劳动者在生产劳动或工作过程中的安全和健康方面的全部费用，包括固定资产投资额中的劳动保护措施费用。( )A.错误B.正确参考答案：A35. 按计入指数的项目不同，指
9、数可分为( )A.个体指数B.数量指数C.质量指数D.总指数参考答案：AD36. 量的相关系数可以有无数个。( )量的相关系数可以有无数个。( )A、错误B、正确参考答案：A37. 人工成本统计的意义( )。A.有利于企业进行成本核算B.有利于增加利润和职工收入C.宏观政策制定的重要依据D.有利于国际交流与合作参考答案：ABCD38. 人力资源劳动生产率可以分别从( )进行测算。A.实物量指标B.价值量指标C.生产工作量指标参考答案：ABC39. 权数对算术平均数的影响作用只表现为各组出现次数的多少，与各组次数的比重无关。( )权数对算术平均数的影响作用只表现为各组出现次数的多少，与各组次数的
10、比重无关。( )A、错误B、正确参考答案：A40. 产品销售成本降低，销售价格随之降低，说明成本与价格之间存在负相关关系。( )产品销售成本降低，销售价格随之降低，说明成本与价格之间存在负相关关系。( )A、错误B、正确参考答案：A41. 设某地区五家全民所有制企业的工业总产值分别为25万元、28万元、40万元、33万元和65万元，则( )A、“全民所有制”是企业的品质标志B、“工业总产值”是企业的数量标志C、“工业总产值”是企业的统计指标D、“工业总产值”是个变量E、25、28、40、33和65这几个数字是变量值参考答案：ADE42. 增长速度是指( )。A.发展速度与1之差B.报告期比基期
11、水平之差同基期水平之比C.报告期比基期水平增长的程度D.增长量与基期水平之比参考答案：ABCD43. 属于两个总体之间对比的相对指标为( )属于两个总体之间对比的相对指标为( )A、比较相对指标B、强度相对指标C、动态相对指标D、比例相对指标E、结构相对指标参考答案：AB44. 某变量数列，其末组为开口组，下限为600，又知其相邻组的组中值为550，则末组的组中值是( )。A、100B、500C、650D、700参考答案：C45. 数值型变量根据其取值的不同，可以分为( )。数值型变量根据其取值的不同，可以分为( )。A、离散变量B、分类变量C、连续变量D、顺序变量参考答案：AC46. 连续调
12、查就是调查时期现象，而不连续调查就是调查时点现象。( )连续调查就是调查时期现象，而不连续调查就是调查时点现象。( )A、错误B、正确参考答案：B47. 同一个总体，时期指标值的大小与时期长短成正比，时点指标值的大小与时点间隔成反比。( )A、错误B、正确参考答案：A48. 相对指标数值的表现形式有( )相对指标数值的表现形式有( )A、无名数B、实物单位与货币单位C、有名数D、无名数与有名数参考答案：D49. 广义的人力资源价值或广义的人力资源产出价值包括人力资源必要劳动价值和人力资源剩余劳动价值两部分; 而狭义的人力资源价值或狭义的人力资源产出价值仅指人力资源必要劳动价值部分。( )A.错误B.正确参考答案：B50. 总量指标数值的大小不随总体范围大小而变化,而相对指标和平均指标数值的大小随总体范围的大小而变化。( )总量指标数值的大小不随总体范围大小而变化,而相对指标和平均指标数值的大小随总体范围的大小而变化。( )A、错误B、正确参考答案：A
