《员工360度评估表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工360度评估表（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工360度评估表指导语：此项在线调研问卷是由一系列行为描述所组成的，是团队领导者都需要展现的重要行为。我们将行为按照一定的结构组合在一起，称之为胜任能力。您需要对每一 项行为表现从以下维度进行评分。您需要回顾被评价者在日常工作中的表现，评价他/她平时是否经常会符合这些能力行为。请仔细阅读以下表格中的定义。选项分数定义非常相符5表示已接近或达到本公司此方面很优秀很突出员工的水平，可作为标杆比较相符4表示对此方面表现满意，达到公司优秀员工水平-般3表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求，还可进一步提高比较不相符2表示该方面能力或意识此时还不能胜任岗位需要，亟需提高非常不相符1表示该方面是其短处或
2、缺陷暴露您的身份。请提供坦率且客观的评分与反馈。每一位领导者都有自身的优势与不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键，谢谢团队建设1. 推崇有助团结全体人员的企业价值观，确保员工对企业文化的认同*非常相符比较相符-般比较不相符非常不相符2. 工作中注重发挥集体的作用，而不仅仅发挥少数人的作用*非常相符比较相符-般比较不相符非常不相符3. 善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突*非常相符r比较相符-般比较不相符非常不相符4. 在团队中，能够完成以下工作：为所有参与者设定清晰的目标、分配权力和个人职责 *cLER1LCCLER1LL畑ffiK-ttJ-LLTTTL蛊K-墨c f
3、 C 蛊墨citts cC口s11uicER1cER1LcCcCLER1LER1LCCC劉州皿sHHBfftt BSHSIASS .MMCER1cccER1cc畑ffiK-ttJ-LLTTTc會畲 sbsshese 畑ffiK-ttJ-LLTTTcisHS畑ffiK-ttJ-LLTTTLislHmRnss HKis p畑ffiK-ttJ-LLTTTc蛊K-墨c蛊K-墨c蛊K-墨c蛊K-墨cf cf cf cf citts cittsc.seHSHSS 91-littsLittsciHDKcER1cc影响他人18. 能够赢得其它团队成员的信任*非常相符比较相符-般比较不相符非常不相符19. 能很
4、好“读懂”他人的感受，会考虑自身情绪对他人的影响*非常相符比较相符-般比较不相符非常不相符20. 以有技巧的讨论和说服来影响别人的决定和观点*非常相符比较相符-般比较不相符非常不相符21. 平易近人的态度会让他人敞开心扉*非常相符比较相符-般比较不相符非常不相符沟通协调22. 在本部门内，大家紧密合作完成工作，关系融洽*ssC1 s sw lipccLER1cER1LER1LER1cER1cCcCCcc蛊K-ttJ-LLTTTC 蛊K-墨 c f c 蛊墨 c 蛊ttJ-LLTTTc *、条 1 型期co 蛊K-ttJ-LLTTTc 蛊K-墨 c f c 蛊墨 c 蛊ttJ-LLTTTc SM
5、SSiwom 蛊K-ttJ-LLTTTc 蛊K-墨 c f c 蛊墨 c 蛊ttJ-LLTTTc* .SSKK - isKS - f siw5KSSw 6Z 蛊K-ttJ-LLTTTc 蛊K-墨 c f c 蛊墨 c 蛊ttJ-LLTTTccER1cc目标制定与执行32. 注重结果导向；乐于解决复杂问题；设立极富挑战性的个人目标并实现。*非常相符比较相符-般比较不相符非常不相符33. 按照计划，主动积极、想方设法地实现组织目标，并最终能够达成。*非常相符比较相符-般比较不相符非常不相符34. 能够保证工作质量；遵循专业标准；精准地执行工作并遵守法规策非常相符比较相符-般比较不相符非常不相符职业
6、素养35. 面对困难能够冷静、自控并能有效地应变；能够预见困难，并自信面对困难。*非常相符比较相符-般比较不相符非常不相符36. 能够在没有持续监督的情况下自觉工作，不满足于平均结果。*非常相符r比较相符-般比较不相符非常不相符37. 信任他人、勇于承认错误；不因私利而站错立场。*非常相符比较相符-般比较不相符非常不相符38. 能够主动学习并迅速获得工作所需要的知识或技能，并且能学以致用*非常相符比较相符-般比较不相符非常不相符39. 对公司未来的发展非常有信心，并愿意为公司长期服务*非常相符比较相符-般比较不相符非常不相符40. 如与管理层有分歧发生时，能够服从大局；*非常相符比较相符-般比较不相符非常不相符41. 该名员工还需要在哪些方面继续提高：*
