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1、产品研发发职位说说明书基本情况况职位名称称产品研发发工程师师职位编制制及人数数根据需要要所属部门门产品研发发部直接上级级产品研发发项目主主管直接下属属职责1. 提出新项项目建议议,促进企企业生产产经营。2. 提出改进进老产品品结构、质量项项目。3. 设计柴油油机总体体方案4. 组织实施施市场调调研5. 提供现场场技术服服务和试试验内燃燃机的全全面性能能6. 协助上级级领导工工作7. 及时完成成上级领领导交办办的其他他工作8.9.10.11.12.13.14.15.职权1. 提出合理理项目计计划建议议2. 项目组成成员组成成人员建建议权3.4.5.6.7.工作关系系内部工作作关系汇报定期向直直接
2、上级级递交周周工作汇汇报、月度度工作总总结、年度度工作总总结定期向直直接上级级递交员员工绩效效考核结结果汇总总和分析析报告不定期向向直接上上级进行行口头工工作汇报报督导协调外部工作关系不定期与与生产部部门就相相关问题题进行协协调磋商商并现场场技术服服务不定期与与销售部部门就相相关问题题进行磋磋商，接接受建议议，收集集信息不定期与与采购及及质检部部门就相相关问题题进行磋磋商，保保证产品品质量任职资格格学历本科或本本科以上上专业内燃机设设计与制制造年龄25能能够胜任任工作的的任何年年龄性别不限工作经验验四年以上上内燃机机设计与与制造工工作经验验、熟悉悉内燃机机设计的的全部过过程能够进行行内燃机机总
3、体方方案的设设计能够独立立主持内内燃机的的全面性性能试验验及制定定试验方方案工作技能能具有较强强的独立立处理复复杂技术术问题的的能力具有良好好的团队队精神和和敬业奉奉献精神神熟练运用用相关设设计和办办公软件件职前培训训公司远景景、公司司发展战战略规划划、公司司组织架架构公司现有有产品技技术现状状及发展展规划公司现有有技术人人员管理理制度现现状和发发展前景景其他要求求良好的组组织协调调能力良好的口口头和书书面表达达能力、职位调动动或晋升升产品研发发部副经经理、各各事业部部副总等等考核内容容考核指标标考核周期期考核者领导满意意度季度部门主管管部门员工工满意度度年度部门员工工产品设计计差错率率年度全体员工工基本工资资：25500-26000/月月项目承包包：50000-80000/年年
