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1、招商运营经理岗位的职责概述职责：1、参与商业项目业态定位、规划、调整、招商及营运管理工作。2、根据项目规划，组织实施项目品牌的引进洽谈和合同签约、开业协调工作;确保招商计划正常推进。3、定期向上级汇报项目招商进度、营运情况分析。4、规范商户经营行为，指导、监督商户合理、合法经营，遵守商业项目各项管理规定。5、搜集行业信息，保持客户资源长期、充分的储备;建立重点商户档案和商户信息数据库。要求：全日制本科及以上学历，工商管理类、房地产类相关专业优先;_年以上商业地产、购物中心招商营运经验;熟悉商业地产、购物中心招商营运全过程;能够独立完成市场调研及方案撰写工作;熟悉商业项目招商流程、技巧及合同条款
2、以及市场操作模式。具备一定的品牌资源，思维逻辑性强，良好的语言表达、沟通协调能力，以及文字撰写能力;会CAD软件使用操作;PPT等软件及基础数据分析软件;具备严谨的工作态度以及负责的敬业精神;能够承受较强的工作压力。招商运营经理岗位的职责概述（二）职责：1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作;1、全面负责所管辖区域内的运营工作，处理突发状况;2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标;3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制;4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作;5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。任职资格1、大专以上学历;2、三年以上团队管理
3、、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验;3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源;4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。招商运营经理岗位的职责概述（三）职责：1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。2、负责商业的市场研究、产品定位、招商运营策划工作，并适时进行调整和优化。3、培训招商人员，营造销售气氛，定期拜访租户，保持与租户良好的关系，负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。4、负责商家调整优化工作，完善业态结构。5、负责市场动态进行调查分析，收集信息资料，向公司递交分析调查报告。6、负责按季
4、度编制本部门招商及商家维护计划。7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。任职要求：1、本科以上学历，具有五年以上招商及商场管理工作经验，能独立完成招商工作。2、有较高的商务谈判水平、谈判技巧以及组织协调能力。3、具有房地产、市场营销类相关专业背景，并具有良好的沟通能力及团队合作精神。4、熟悉商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序，熟悉商业招商工作流程及招商策划工作。招商运营经理岗位的职责概述（四）职责：1、协助总经理实现项目的运营管理目标及发展目标。2、负责合理规划业态分布及组合、达成商业及运营租金收益的预期目标、负责租赁工作的整体管理与协调、确保
5、各项工作符合公司制度及流程需求。3、负责执行项目年度预算，并将指标合理进行分解、下达并跟进督导进展完成情况。4、收集掌握各项目商户、市场信息，对商户经营状况和市场情况进行分析预测，按时提交项目运营管理分析报告、为拟定区域调整招商方案并组织实施提供依据。5、负责项目公司内部经营商户的管理制度化、规范化，维持项目公司良好的租户服务与顾客服务。任职资格：_岁，大专以上学历，专业不限;_具备运营招商谈判能力、同等职位_年以上的商业地产领域相关工作经验3.熟悉商业业务流程，具有敏锐的市场洞察力，优秀项目组织能力和市场开拓能力，具有较强的业务谈判和交涉能力。招商运营经理岗位的职责概述（五）职责：1、负责店
6、内招商及初步审查工作;2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;4、负责定期对所辖区域进行经营分析;5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;任职要求：1、本科学历及以上，工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;2、具有饱满的激情、上进心，具有较强的人际交往和社会活动力;3、善于沟通，有亲和力;4、具有较强的执行力、应变能力;5、有餐饮、培训、
7、服装、百货等购物广场招商运营经验优先。招商运营经理岗位的职责概述（六）职责:1.按照公司既定的目标，及时掌握周边市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势2.搜集和整理现在客户资料，并妥善分类、保管和存档，每月填写统计及分析报表，呈送上级领导3.对局部经营状况不佳的经营区域开展调整、定位调研，并及时向上级领导呈报，拟调整意见及建议4.拟定区域调整招商方案并组织实施5.根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作6.客户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌7.制定招商部各项规章管理制度，组织和推动各项计划实施，制定工作流程及考核标准8.合理调配使用部门内部人员，调动
8、员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平，利用案例库及相关资料对本部门员工进行专业知识培训，提高员工整体业务素质9.完成上级交办的其他任务任职资格:1.大专及以上学历，市场营销相关专业，_岁以下;2.有较强的品牌认知能力，较好的业务谈判、交涉能力和一定的管理经验;3._年以上商业管理公司招商、工作经验;_年以上同岗位工作经验;熟悉苏州商业项目招商、运营管理流程及重点;4.有责任心，事业心;能承受较大的工作压力，为人正直，可靠，品行端正。招商运营经理岗位的职责概述（七）职责：1、协助产业项目产业定位、招商方案的制定;2、负责指定业态招商工作的具体执行;3、开发所在区域行业投资设厂或开启其他
9、大型经营规模的企业客户;4、负责招商推介工作，聚焦产业集群;5、管理和维护企业客户群体与人脉，提升客户满意度。岗位要求：1、大专及以上学历，经济、市场与营销、管理、等相关专业;_年以上相关工作经验，其中_年以上大型厂房、产业招商工作经验;2、具有较强的产业招商专业知识，有产业园项目实际操作能力、有丰富的产业项目全程操作经验，熟悉产业项目运作模式;3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;4、较强的语言、文字表达能力及信息获取整合能力,能独立完成创意策划及文案编写;5、有良好的服务意识和团队合作精神，有亲和力和沟通协调能力;6、思维活跃，逻辑清晰严密，领导力强，较强的目标感与行动
10、力;招商运营经理岗位的职责概述（八）职责：1、负责洋码头卖家拓展，包括但不限于美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等，挖掘行业资源，引进核心卖家，完成部门招商和销售指标2、维护卖家关系以及卖家间长期合作，并协助推进线上线下营销活动3、协助新商家上线，并完成新商家的培训工作4、对负责卖家进行数据分析，并培训卖家，提升卖家运营质量5、按照平台运营规则培养核心卖家任职要求：1、大专及以上学历2、对市场情况熟悉，有美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等连锁品牌拓展经验者优先，有市场资源者优先3、良好的销售能力4、良好的行业沟通和整合能力5、具有一定的电商基础运营能力6、了解基础商品动销和采购7、有BD、销售、客户开发
11、、采购(供应商开发、管理)工作经验者优先8、有跨境电商行业经理者优先(包括保税区、代购、欧美代购、批发、微商、网商等)9、强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力10、思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强招商运营经理岗位的职责概述（九）职责1.根据公司整体战略规划，负责公司平台的品牌、品类的招商工作，拟定招商计划，组建团，带领团队完成各大类的商家的引进、洽谈、淘汰和合约签订工作;2.负责解决商家在平台商品的物流、订单、结算、促销等方面的协调工作，提升商家体验及运营效率;4.对所管辖品类的业绩负责，达成商家数量、交易额和招商收入等业绩指标;5.负责对入驻商家的管理，维护与商家良
12、好的合作关系要求：1、理解电商平台业务，熟悉电商平台运营模式;2、具备出色的谈判能力、管理协调能力及人际交往能力，思维敏捷，应变能力强，具有良好的沟通协调能力及较强的团作合作意识;3、有家庭和厨房用品、行李箱包、女装、健康美容、饰品、电子产品、母婴用品、鞋类等其中一种或多种品类的招商、运营经验;4、敢闯敢拼，抗压能力强，能适应互联网的快速节奏。招商运营经理岗位的职责概述（十）1、负责区域公司多种经营、增值服务业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理;2、负责项目多种经营、增值服务业务的规划、研发和拓展并参与重要业务的洽谈、签约工作;3、负责充分利用各区域项目资源，开展形式多样的经营项目，积极开发新产品，接洽新的项目;4、负责推荐引进合作单位或组织人员进行自营，编制年度多种经营预算;5、负责根据统计数据，对各项目多种经营业务进行盈利分析，并据此调整业务方向;6、负责策划落实多种经营服务项目，并制定相关收费标准;7、负责整合策划社区大型促销活动及公关活动。第页共页
