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1、2022年企业文化建设活动实施方案范文_企业文化建设实施方案根据_企业文化建设纲要安排和_手册精神，为全面加强_企业文化建设工作，使其成为全体员工共同遵守的行为准则，_制定的企业文化创建实施方案，是在神华集团公司企业文化建设纲要的基础上制定的，同时较好地体现了_企业文化的特点，我们结合_工作实际，特制定_企业文化建设实施方案。一、指导思想以_企业文化建设五年规划为指导，以全面贯彻落实企业理念文化和行为文化为目标，以员工对企业文化理念的认识、认同和共同遵守为主线，以强势推行为手段，全面系统地宣贯_公司企业文化建设纲要，确保我矿企业文化理念为全体员工所认同和遵从，成为员工信奉的精神信条，为_企业文
2、化建设顺利推进奠定坚实的基础。二、_领导为了加强对企业文化建设的领导，确保企业文化建设在我矿顺利开展，特成立矿工会企业文化创建领导小组。（一）企业文化创建领导小组组长；副组长：成员：（二）领导小组工作职责1、负责制定本单位企业文化创建实施方案，按照活动实施方案全面开展企业文化建设工作。2、_全体员工认真宣传贯彻学习神华集团公司企业文化建设纲要、_手册，_全体员工开展全面系统，高强度的培训，考试、讲评，全面提升全体员工的企业文化综合素质；全面推进全矿企业文化创建工作。3、制定具有_文化特征的共同愿景，岗位标准，岗位职责和理念口号等。4、负责_本单位的各种主题实践活动。5、负责本单位企业文化氛围营
3、造，并根据公司安排做好企业文化的各项工作。三、工作目标1、通过强势推进企业文化建设，形成推动本单位各项工作的核心竞争力，通过强化管理，建立适应_管理的规章制度，员工行为规范。（范本）2、全面贯彻落实_企业文化建设纲要，开展全面系统、高强度培训，形成良好的企业文化建设氛围。3、通过对_企业文化理念的层层宣贯，形成有_文化特征的共同愿景，岗位标准、岗位职责和区队口号。4、通过宣贯培训，提高员工对企业文化理念的认识。通过制度规范，推进行为养成，使企业核心价质理念，基本价质理念，格言，员工行为公约，各种行为规范为员工所认知，熟记，掌握。四、工作内容和方法步骤1、营造本单位的企业文化氛围，制作各种宣传牌
4、板。2、给全矿员工全面贯彻神_企业文化建设纲要精神，必须做到逐字逐句贯彻到位。3、_全体员工利用政治学习及科务会议，学习_企业文化建设纲要，宣传学习要严格遵守全员参加，全面覆盖，自上而下的原则，认真做到时间，人员内容三落实。认真解读_手册使每一名员工达到熟知，熟记。4、在宣传学习_企业文化建设纲要的同时，_员工开展深入广泛的学习讨论活动。5、抓好愿景对接，在_员工认真学习，深入讨论，广泛交流，悉心领会_手册的文化内涵和精神实质的基础上，提出适合_岗位特色的共同愿景。6、根据_的工作实际，修改和完善各工种岗位责任制，岗位责任制要细化到每一个操作环节，每个工种岗位，员工对各自的岗位责任能熟知并遵从，根据岗位责任制，按照管理要求，结合各岗位实际，制定严格明确的岗位操作标准。7、结合工作，学习的实际，_员工开展座谈讨论。
