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1、稽查大队2021年育人工程实施方案 依据总企业深入实施“六项工程”文件精神，为了适应新形势下稽查工作，从实际工作出发，结合大队开展的“阳光稽查”创立活动，为全方面提升全体稽查人员的业务素质，制订本年度“育人工程”实施方案。一、 指导思想 以总企业“六项工程”为指导，以培育企业关键竞争力为中心，以实施人才强企战略、全方位育人为关键，强化队伍建设，深入提升稽查员侦查违章的能力，严格实施稽查办案程序、增强稽查业务能力，充足发挥稽查职能，为促进企业生存和发展发挥作用。二、 关键内容 为了全方面提升稽查员的学习能力、实践能力、创新能力、切实把“育人工程”作为最根本的任务来抓，大队将结合“阳光稽查”实施方
2、案，以提升职员的*、思想、文化、技术、业务等综合素质为目标，有计划的开展职员培训。1、开展职员素质培训 为了深入强化“阳光稽查”服务理念，提升职员的操作能力，规范职员的言行，我们将于2021年46月份根据“阳光稽查”实施方案的预定计划，对稽查队员进行全员集中培训。培训内容包含： 燃气稽查工作制度培训； 燃气稽查业务、法律法规、安全常识培训； 燃气执法标准用语培训； 廉政教育培训。组织*训练，提升稽查队伍素质。 大队将聘任行政执法经验丰富的外教讲课，并采取口试笔试考评、模拟办案竞赛等多个形式，深入强化整体队伍素质，为创立“阳光稽查”活动奠定基础。以上培训活动由督察科组织实施。2、开展党员教育培训
3、 党员队伍作为职员队伍中的中坚力量，在开展“育人工程”工作中更应该突出对党员队伍和党员主动分子队伍的建设。大队在2021年制订了整年的党员干部及主动分子学习计划，结合大队以往的学习方法方法，固定时间，采取自学、集中学习等方法开展学习活动，对于重大学习内容合适扩大学习范围。学习内容包含： 、“阳光稽查”内容学习； 、推进十六届四中全会精神，振兴东北老工业基地改革、改造政策及相关教授著作叙述； 、学习*党员优秀性教育的材料； 、党员主动分子培训； 、学习“四.五”普法统编教材干部法律知识读本； 、学习“宪法修正案”内容、行政许可法； 、学习企业管理知识及企业文化方面的知识。以上培训活动由党群工作部
4、组织实施。总结验收 各项工作结束后，大队将结合“阳光稽查”实施方案，进行总结验收并将实施整体打分制。总结验收将采取培训考试的方法，经过法律法规、业务知识等方面的考评，验收全体稽查队员的培训效果，对创立“阳光稽查”活动的规章制度等内容的熟知程度，作出下一步培训计划。经过以上内容的培训，完善队伍建设，强化服务理念，深入推行依法稽查、文明服务和办案透明，使稽查人员的业务素质不停提升，以适应工作的新需要。三、领导小组 为了加强对 “育人工程”的统一领导，大队成立“育人工程”领导小组： 组 长： 副组长： 成 员： 四， 几点要求 1，加强领导各部门把育人工程作为目前和以后一个时期十分主要的工作，认真研究，认真布署，认真检验，认真落实，做到目标定位正确，计划周密，方法适当，将育人工程工作做实做细。 2、全体稽查员应对“育人工程”给予高度重视，认真对待，克服困难、珍爱机会、努力学习，达成书记熟记熟用专业知识，真正提升本身的专业能力。3、确保学习时间，做到不迟到、不早退、不请假，树立稽查队伍的良好形象。4、严格考试纪律，通常在考试中作弊的，一经发觉将取消考试资格，做待岗处理，直至培训合格为止。此次培训考试成绩，将作为年底评优的主要参考。
