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人力资源专员问答题 姓名 分数 一、 名词解释1、结构化面试:2、人力资源成本:3、KPI指标:4、工作分析:二、简答题:1、招聘几个渠道的优缺点?2、设计招聘方案。某电子科技公司因业务发展的需要,需招聘销售经理1名,文秘1名。请你为该公司设计一个招聘方案。3、谈谈你对企业文化的看法。1、谈谈你对企业文化的看法?5 H R& j8 1 w; M5 L答:中小企业的文化是“老板的文化”,企业的老板以及中层经理们的言与行直接引导员工的日常行为,所以领导们的表率作用尤为重要,甚至主导了公司的整体文化趋势。俗话说“榜样的力量是无穷的”;公司大了有大的难处,单靠领导个人的魅力已不再是管控公司群体力量的法码,需要是“按章办事,以法制业”,建立规范的业务、管理流程制度规范体系,逐步将小企业的“亲情文化”转化为企业固有的“制度文化”。当然,企业的人文、环境、甚至是小小的公司刊物,都可以是承载公司文休载体的一部分友情提示:部分文档来自网络整理,供您参考!文档可复制、编制,期待您的好评与关注! /