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人力资源专员问答题 姓名 分数 一、 名词解释1、结构化面试：2、人力资源成本：3、KPI指标：4、工作分析：二、简答题：1、招聘几个渠道的优缺点？2、设计招聘方案。某电子科技公司因业务发展的需要，需招聘销售经理1名，文秘1名。请你为该公司设计一个招聘方案。3、谈谈你对企业文化的看法。1、谈谈你对企业文化的看法？5 H R& j8 1 w; M5 L答：中小企业的文化是“老板的文化”，企业的老板以及中层经理们的言与行直接引导员工的日常行为，所以领导们的表率作用尤为重要，甚至主导了公司的整体文化趋势。俗话说“榜样的力量是无穷的”；公司大了有大的难处，单靠领导个人的魅力已不再是管控公司群体力量的法码，需要是“按章办事，以法制业”，建立规范的业务、管理流程制度规范体系，逐步将小企业的“亲情文化”转化为企业固有的“制度文化”。当然，企业的人文、环境、甚至是小小的公司刊物，都可以是承载公司文休载体的一部分友情提示：部分文档来自网络整理，供您参考！文档可复制、编制，期待您的好评与关注！ /
