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1、2021下半年最新怎样写辞职信的理由 单位的劳动者在因多种理由需要向单位提出辞职时，全部要写辞职信。但怎样写辞职信，和辞职信的理由怎样描述才能更符合实情呢？针对于多数劳动者怎样写辞职信的理由的问题，以下整理了资料参考。1、劳动者提出解除劳动协议 辞职 分三种情况：一是，依据第三十七条的要求提出解除劳动协议，也就是提前30天 试用期3天 通知用人单位，不用单位同意。但用人单位不负担经济赔偿；二是，依据第三十八条的要求提出解除劳动协议，不用提前30天，也不用同意，而且，用人单位还必需根据劳动协议法第十六条第四十七条的要求，支付每工作一年30天工资的经济赔偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动协
2、议，用人单位不仅不给经济赔偿金，还可依据第九十条的要求，给单位造成损失的要负担赔偿责任。2、因此，辞职要正当理由很主要，只要理由正当任何用人单位全部不能拒绝，当然，假如没有正当的理由，不仅不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到赔偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你以后的就业会有麻烦。3、辞职理由提议你参考劳动协议法第三十八条、劳动协议法实施条例第十八条要求的情形来提出，比如不签劳动协议、不按国家要求安排劳动时间、不按时足额支付劳动酬劳、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。4、辞职通知能够这么写：兹有某某部门某某，和用人单位签署的劳动协议自X
3、X年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动协议法的相关要求， 列举上述违法事项任意一条或两条全部行 ，依据劳动协议法第三十八条的相关要求，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动协议法的相关要求足额支付拖欠的工资，按劳动协议法第四十六条、第四十七条的要求支付经济赔偿金，并按劳动协议法第五十条的要求，结清工作期间的工资立即办理离职手续。5、当然也能够依据劳动协议法第三十七条的要求，提前30天 试用期3天 通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。6、通知书能够这么写：兹有某某部门某某，和用人单位签署的劳动协议自XX年XX月至XX年XX月，因为本人的原因，现依据劳动协议法第三十七条的要求提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在要求时间内做好工作移交，请单位按劳动协议法第五十条的要求立即办理离职手续。特此通知织梦7、“通知”必需让单位签收，她不签就以挂号信或快递的方法送达，确保留下通知送达的证据。
