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1、文秘毕业实习报告在现在社会，须要运用报告的状况越来越多，报告依据用途的不同也有着不同的类型。那么一般报告是怎么写的呢？下面是我为大家收集的文秘毕业实习报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。文秘毕业实习报告1一、实习目的：巩固文秘专业的主业学问，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会阅历，驾驭操作技能，将所学学问用于实际工作。二、实习时间：20xx年5月1日至5月30日。三、实习单位：xx厂厂长办公室。四、实习主要内容：根据老师的支配，我制定了相应的实习安排。注意在实习阶段对所学的文秘理论学问进行进一步的巩固和提高，以期达到依据理论学问，指导日常的工作实践的目的。收到了较好的效果。主要实习状况报告如
2、下：不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的部门，由厂长干脆领导，工作范围大，任务也比较繁杂。在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的帮助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥他们了解全面状况，驾驭多方面信息的优势，协助领导决策，供应合理的建议。秘书工作头绪多，任务重，但必需抓好以下几个方面：第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有安排、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，
3、又出谋划策。其次、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、方法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发觉问题要刚好向领导反映，防止并订正偏差。第三、开展调查探讨，了解基层群众的学习、思想、工作、生活状况，刚好向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应刚好与有关部门协商解决。第四、对上级机关的来文和下设部门的报告，要刚好转给有关领导，依据领导的批示，详细落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。第五、组织起草本单位的工作安排、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。文秘人员除了须要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自
4、己特别的学问修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。并注意驾驭以下原则：1、严守纪律，保守机密。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员常常接近领导，看一些重要文件，参与一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要留意内外有别，把握分寸，对什么应当说什么不应当说要心中有数。我国已经制定了保密法，秘书人员要仔细学习，模范执行，切实做好保密工作。2、要有充分的政策依据和事实依据。秘书人员办文办事，绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问
5、题，或是指导某项工作。因此，必需以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路途和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必需具备的品质。假如有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有志气提出看法，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。3、要有精确性。精确，是对工作质量的要求。文秘管理的精确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在肯定程度上保证领导工作的打算性。文秘管理的精确性，涉及的方面许多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，状况要实，办法要慎。而要做到这些，必需看法仔细，作风过
6、细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要精确，材料要真实，抄写要仔细，校对要细致，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。4、要大张旗鼓。这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是精确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，削减中间环节。秘书人员办文办事必需具有很强的时效意识，要快速行动，不行拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创建性。要简化办事程序，削减不必要的行文和礼节，消退“文山会海”的现象，提高工作效率。要利用电脑等现代技术
7、变更工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。实习阶段我参加的主要工作，一是根据厂长的支配与布置，在厂长组织召开的各种专题及办公会议中，仔细做好各项打算工作，做到了会议通知刚好、会议记录具体、会务打算周到，并根据厂长支配对重要会议下达会议纪要，使厂党政的各项方针政策能够快速传达到基层各单位。同时，刚好呈送上级下发的各类文件，并对由厂下发各基层单位的各类文件刚好进行打印、校对，保证各项工作刚好高效。二是公文起草。在最近阶段，公司十一五发展规划探讨中，我依据厂党政联合会议探讨的看法，对其中涉及我厂的部分进行了仔细的归纳整理，执笔起草了xx。在得到厂领导确定后，我们将建议上
8、报到了集团公司秘书处，由于看法中肯，文字相对严密，在探讨稿其次稿下发时，我发觉其中由我厂建议修改的部分完全根据我厂供应的内容进行了修改。这除了说明我厂的建议比较科学外，作为建议起草人，这对我的文字水平也是一种确定。三是留意自己在办公自动化方面的熬炼。作为现代化的企业，微机运用是办公室人员必备的素养。目前，利用微机录入文字和文件处理，我都能够得心应手。复印、传真、公文处理等文秘工作基本娴熟。文字录入速度可以达到每小时四千字左右。同时，也能够利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息。但是，还有一些方面尚有欠缺。如，制表，由于操作较少，很不娴熟。还有目前已经广泛运用的多功能一体机由于单位没有配备，也
9、没有驾驭。文秘毕业实习报告2时间飞逝，不知不觉中，中专的学习和生活就要结束了。经过两年多的专业学问学习，这学期我们最终可以毕业实习了。xxxx年xx月xx日，学校支配我在xx区税务局征管科实习。在收集和管理部门实习是我走出学校进入社会的第一份工作。税收征管部门是税收档案的管理部门。本部门的档案资料收集是各种文字、图表等的历史记录。由各部门在税收征管过程中干脆形成的具有保存价值的。文件管理听起来特别轻松，因为计算机在当今社会特别流行，任何信息都是智能和系统的。我来之前也是这么想的，但当我来这里真正接触这份工作时，我意识到事实并非如此，因为有些事情电脑根本做不到。我刚来实习，刚相识了收集管理部门的
10、数据仓库。数据交换的工作不仅特别繁重(因为这一部分有许多数据有两个资料室，每个资料室都装满了数据)，而且特别困难首先，数据应当打包，然后交换，交换后，它们应当放在架子上，在架子上之后，数据应当用新的位置代码编码。尤其重要的是，既然纳税人的档案被保存，就不能泄露出去。因此，这项工作不仅须要勤奋的精神，还须要敬业的看法，更重要的是，须要高度的警惕性。长期以来，数据分类、绑定、归档、询问、变更、外迁、管理等问题困扰着管理人员。虽然随着社会的发展，我市的税收管理体制进行了改革，但很多方面都跃上了新台阶，走在了时代的前列。去年，全市国税系统的征管数据实现了集中，税务银行实现了网络化。今年办公自动化等的推
11、广标记着全市国税系统信息化建设的进展。然而，税收征管信息化的管理模式仍停留在原始水平，存在诸多问题和落后局面。因此，我认为有很多方面急需改进:首先，数据管理应当科学假如数据管理不规范、不科学，将影响工作效率，甚至造成工作的极大被动性。例如，税收征管资料移交给管理人员后，管理人员应根据要求刚好整理、分类、归档和裁剪。但是，由于各种管理分局的普遍存在，特殊是小规模的管理分局:1.管理家庭的数量很大，失去综合收入的家庭数量也很大。督促、督促和查看失踪家庭的活动场所以及各种特别工作极其繁重，导致工作中顾此失彼的局面。2.一些经理不能合理支配他们的工作时间。由于这两个缘由，没有时间来保管各种应分类归档的
12、收集和管理材料，这使得这些材料很简单丢失。例如，我工作的收集和管理部门有一个严峻的状况:第一，数据没有刚好分类和归档，有些数据将存储一两个月;其次，数据是随机积累的，从桌面到桌子底部无处不在。其次，数据管理要规范化1、资料必需完整，归档必需符合标准不完整的数据或不规范的归档会给工作带来极大的被动。例如，我所在的收集管理部门的信息存在“事倍功半”的现象，这不仅增加了工作难度，更重要的是影响了单位的形象。2.应当有特别和足够的场地。假如没有特地的站点或者站点不够，很难将数据整齐地堆叠起来。因此，确定会有一些现象，如不便利的数据搜寻和缓慢的搜寻，这将是费时费劲的。例如，在我工作的收集管理部门，由于存
13、储地点等因素的限制，收集管理的资料在须要查找的时候须要翻过来，这不仅简单造成数据损坏，而且严峻影响工作效率。3、纳税人资格发生改变，征管信息应刚好传递我所在的税收征管部门就是这样:在接收一般纳税人数据时，我发觉有10多个纳税人的资质发生了改变(其中一些已经发生了半年多的改变)，税收征管数据还没有转移到接管的小规模管理部门。4、数据存储要平安目前，我市部分行政分支机构的收集和管理资料存放在办公室的信息柜中。你知道，在像办公室这样的地方，前来办事的纳税人可以进进出出。两个管理分局共享的一些数据库可以被这些人访问，分局的管理人员也可以自由出入，这对数据的防盗和防火特别不利。去年，我市国税系统征管数据
14、集中后，计算机联网，大部分日常税收征管数据可以在计算机上查阅。因此，为了妥当、平安地保存数据，可以实行以下方法:建立特地的仓库(2)计算机搜寻为主第三，数据管理要面对现代化在当今社会，信息正在快速发展。电子数据、可视化、无纸化办公和各相关行业的信息共享将是将来的发展趋势假如我国税务行业的全部税务事项，从税务登记到申报征收到各种待批文件、税务稽查系列等，都可以电子化，这是否会变更只作为行政复议和相关法律案件的原始税收征管材料的取证方式?总之，我信任在不久的将来，纸质税收征管材料将渐渐被电子数据和图像所取代。这是社会发展的必定结果。但是，要实现这一目标，必需依靠广阔税务人员的共同努力，充分发挥他们
15、的优势，创建辉煌的明天。四、工作经验在税务局实习期间，我意识到做事的困难。我以前什么都没做过。我只知道当我吃饭的时候，我会张开嘴，伸手去拿我的衣服。实习之后，我学到了两件事:1、做任何工作都必需主动、仔细、负责;2.不要胆怯艰苦的工作或困难。最终，我要感谢学校和东山税务局给我这个难得的实习机会。这次实习给了我熬炼的机会，我从中获得了许多珍贵的阅历，可以说是受益匪浅。因此，在将来，我将接着努力工作，丰富我的学问，积累工作阅历，提高我的工作实力，努力成为一名社会贡献者。文秘毕业实习报告3一、实习目的：加强文秘专业的主业学问，丰富实际工作和社会阅历，驾驭操作技能，提高实际操作技能，将所学学问用于实际
16、工作。二、实习时间：*年*月*日至*月*日。三、实习单位：*厂*办公室。四、实习主要内容：根据老师的支配，我制定了相应的实习安排。注意在实习阶段对所学的文秘理论学问进行进一步的巩固和提高，以期达到依据理论学问，指导日常的工作实践的目的。收到了较好的效果。主要实习状况报告如下：不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的部门，由厂长干脆领导，工作范网围大，任务也比较繁杂。在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的帮助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥
