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1、学生物流实习报告合集6篇 随着个人的文明素养不断提升，报告的用途越来越大,报告中提到的全部信息应当是精确无误的。那么报告应当怎么写才合适呢？下面是我收集整理的学生物流实习报告6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。学生物流实习报告 篇1 一、实习目的实习目的是，通过仓储物流相关工作岗位实习使我了解以后再仓储物流相关工作岗位工作的特点、性质,学习体验仓储物流相关岗位工作的实际状况,学习与积累工作阅历,为以后真正走上仓储物流相关工作岗位做好岗前打算。 同时通过仓储物流相关工作岗位的实习,熟识实际工作过程的运作体系和管理流程，把自己所学仓储物流工作岗位理论学问应用于实际,熬炼仓储物流工作岗位业务实力和社会
2、交际实践实力，并在工作中学习仓储物流相关工作岗位的新学问,对自己所学的学问进行总结并提升,以指导将来在仓储物流相关工作岗位的学习重点和发展方向。 二、实习时间 201年0月01日2年06月1日 三、实习地点苏州市经济开发区江南大道 四、实习单位 江苏省苏杭教化集团五、实习主要内容我很荣幸进入江苏省苏杭教化集团开展仓储物流岗位实习。为了更好地适应从没有仓储物流岗位工作阅历到一个具备完善业务水平的工作人员,实习单位主管领导首先给我们分发仓储物流相关工作岗位从业相关学问材料进行一些基础学问的自主学习，并支配特地的老前辈对仓储物流岗位所涉及的相关学问进行专项培训。 在实习过程，单位支配的了杜老师作为实
3、习指导,杜老师是位特别亲善亲切的人,他从事仓储物流相关工作岗位领域工作已经有二十年。他先带领我们熟识实习工作环境和仓储物流相关工作岗位的工作职责和业务内容,之后他亲切的和我们交谈关于实习工作详细性质以及仓储物流相关工作岗位简单遇到的问题。杜老师带领我们相识实习单位的其他工作人员,并让我们虚心地向这些辛勤地在仓储物流相关工作岗位上的前辈学习,在遇到不懂得问题后要主动请教前辈。 终归是人生第一次在仓储物流工作岗位上，所以真正驾驭这一份工作是须要一个过程的。一起先我对实际仓储物流岗位的工作内容比较生疏，都不太清晰自己的工作范围和职责,对实习单位的状况也不太了解,不过杜老师会告知我该怎样处理自己在仓储
4、物流岗位上遇到的问题。渐渐的我也就熟识了自己的仓储物流岗位工作内容，在仓储物流岗位上的一些麻烦问题也能自己独立解决,每天把工作做得井井有条。 在单位实习期间,我从事的仓储物流工作岗位相关的工作之外,还负责帮助其他部门的日常工作，包括制定安排,利用新学习的仓储物流相关工作岗位业务学问处理相关文书。 六、实习总结 对于第一次在仓储物流相关工作岗位的的我来说,还没有足够的社会阅历。经过了这半年来的仓储物流相关工作岗位实习，我学到了许多，感悟了许多。特殊是在实习单位领导和仓储物流工作岗位的相关同事的关切和指导下,仔细完成领导交付的工作,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐。在工作中主动学习新学问
5、、技能,注意自身发展和进步，我学会了许多仓储物流相关工作岗位理论实践技能,增加了仓储物流相关工作岗位相关工作阅历。学生物流实习报告 篇2实习是高校生转向社会必经之路，因此这次实习我特别的重视，并且这段时间的实习,让我受益匪浅,以下是我这次德邦物流实习的总结 20x年月5日,作为学校“方太模式”寒假实习的团队之一，我们从兰州高校本部动身,前往广州。2月1日中午，我们到了目的地。对于广州，始终觉得生疏和新颖。走出大西北,我走进了完全别出心裁的一个世界，这里有我不了解的人和事,好多好多，有很多“门”，通往不同的生活境地，等着我去敲门。 经过一下午的调整，2月日,我们正式走进德邦。上午我们在人力资源部
6、刘先生的支配下,参与了公司的培训。记得我们五个人穿着正装,胸前佩戴着兰州高校校徽,走进培训室的那一刻,我的心情很困难。其实,信任我们每个人心里都明白，我们走出来，走进德邦,代表的是兰大人。培训课在很轻松的气氛中起先了，鹿宁老师以幽默自如的口吻起先了讲课,主题是调整心态。学员都做了自我介绍,鹿老师先做了示范，首先,我是，我有个优点，2个缺点,最终总结。课堂上,我了解到，参与培训的人都是在公司工作了两年以下的年轻员工。鹿老师把全部学员按精英德邦人分成了队，每队选出一名队长,并为大家做风采展示。之后老师让我们个人也分别做了自我介绍。在课上,鹿老师讲了2种让你欢乐的方法和18种保持良好心态的方法。他以
7、自己渊博的学问给学员带来一个个生动的小故事和富于哲理的话语，这激励着、感染着我们每一个人。其次堂课的时候我们还做了嬉戏“人椅”，结束后,学员都各自谈了感想。我想,其实每一位刚刚走进公司的人，都应当接受这样一些培训,因为它是在传达一种理念、一种文化。让每一位员工去认同德邦，认同它的一点一滴，才会专心去工作。老师的每一句话，都传达着一种思想。很喜爱这样一句:献身于你的工作，但别变成它的奴隶。之所以选择这句话,是因为，我觉得自己始终是一个太好强的人，无论是工作,还是学习、生活，我都会尽最大努力去做到最好,不会吝惜时间和精力，像一匹永不知乏累的马,被驱使着好像恒久都不知道休息。只是,那一刻,我懂了，以
8、后的日子，我依旧会好好工作，但绝不是一台机器。我知道，有一天,我会变成他们的主宰。2月18日下午，在人力资源部何涛先生的带领下，我们参观了公司总部，办公楼、营业部、汽运偏线、汽运统计部、外场等。下午点左右，我们对鹿宁老师进行了个人专访。从何涛先生口中，我们还得知了,鹿宁老师是公司的金牌讲师。鹿老师,很亲善,特别健谈,这是我对鹿老师的第一印象。在谈话中,我们得知,鹿老师从来没有进入过高校校门。用他的话来说,进入德邦是个误会,在德邦的发展是个奇迹。他中学毕业后，便进入国企当了工人，一干便是16年,那个年纪，别人还在吃喝玩乐，无所事事的时候,他在读书。实战营销8年,在自己奋斗的那段日子里，他依旧坚持
9、着读书的习惯,并且全部的工资都用来买书,文学的,管理的，哲学的,历史的，心态的，涉猎了许多,而且喜爱写东西,曾经的一篇文章获得了国际征文奖。他说,他当时只是想，只要能留下一本书，怎么样都无所谓。或许这个想法听起来很简洁、很无趣,但却特别朴实。知道现在,他仍旧每天都坚持读一点东西。我想，一个人，好的习惯简单养成，但坚持下去唯恐是件难事。后来,抱着到沿海地区闯一闯的心态，他来到了广州,来到了德邦的聘请现场,最终成了德邦的一名员工。初进德邦时,他是一名一般的营业员,但是就是靠着自己的努力和多年的营销阅历,业绩不断提高，3个月后,他成了经理,以后几乎平均每个月都为公司盈利300万元。但是他没有止步，公
10、司开办培训班的时候，他报名参与，并主动要求让他试一试,给大家讲课。我想他是很感谢那次机会的,因为那一次，他一炮打响，也从今走上了自己的培训生涯。如今，他已经在德邦有5个年头了，他实现了自己的目标，08年全国巡回演讲。如今的他是德邦的高级培训师,享受着高级待遇，是受人敬重的鹿老师,现在,他还是公司的一个小股东。他感谢德邦给了他这一切。我们也信任，鹿老师的路没有终点，因为他用行动践行着一切。 在鹿老师那里,我们也了解到，德邦在08年被一家特别闻名的培训机构评为最具学习力的公司，公司近年来始终致力于实行人性化管理，越来越关注员工的生活和福利。0年，公司总部将要进军上海,驰骋长三角，打造受人敬重的企业
11、，成为中国物流企业的领头羊。访谈的最终,鹿老师也对我们提出了建议:作为高校生，很重要的是坚持,要不怕失败,不要在乎待遇,少说话、多听、多做事，多与人沟通和沟通,也要关注自己的口才。以后走上工作岗位,做人要诚恳，做事，不能怕、更不能懊悔，犯了错误,敢于承认，更要勇于改正，最重要的是要有高度的执行力。访谈结束了,信任每个人都感受许多，我想,当时,每个人都在想着不同却又相同的事。 月18日,我们正式起先了在德邦的实习。我和程远强学长被分派到东平营业部,马雪被分在广州汽运偏线，马骁学长在人力资源部,谢子恝在广州汽运统计部。 第一次走进营业部大厅,首先就会看到写着“全程呵护，放心托付”的德邦物流的标记。
12、在柜台上，摆着价格表，另一面便是德邦的长青法则：我们的使命为中国提速；我们的愿景成为中国人首选的国内物流运营商;我们的核心价值观:成就客户竭尽所能满意客户;卓越运作没有好的运作,一切都是白费;创新发展要做创新的人,不做教条的猪;长远视角30年后胜利才算胜利;激情进取绝不被淘汰。在每一台工作的电脑屏幕上，都有标准服务用语:业务询问:您好,德邦物流。请问您贵姓，有什么可以帮到您?可以留下您的联系方式吗？感谢您的来电,再见,祝您心情开心每一位员工，从经理、主管、到一般营业员，都穿着齐整的工装。这一切都体现着德邦人在追求着更好的服务。 由于第一次接触，我们两个对全部的工作都很生疏,不知道该做些什么，也
13、不知道怎么做。整个一上午，都处在无所事事的状态中。还发生了一件很尴尬的事,由于其他人都在忙着开单发货，我们两个便坐在一个椅子上挤在一台电脑前，阅读一些公司的相关资料,这时,发货部的一个姐姐过来提示我们，这样坐不得,我们两个才意识到，这是在公司,不是在学校，而且是在面对客户的第一线。部门不一样,工作性质也不一样，在营业部,要留意自己的一举一动,随时保持最佳的形象。下午上班后,经理找我们谈了话，让我触动很大,当时的原话已经记不清了，但是,我明白他的意思。他说，两年前，我也和你们一样,有着高校生在校内里养成的固有的清高和对踏入社会的不适应，你们很单纯,但是既然来到这里,就要把自己融入这个集体，把自己
14、变成局内人。在这里,没有人应当或者必需去帮助你，告知你该做什么,须要你主动地去问别人，寻求帮助，获得真正有用的东西。原来一上午的“不理不睬”是在视察我们。下午的工作变得轻松了一些,引导客户填单发货，为客户倒水,引导客户去外场,在电脑前看营业员如何开货单，这看起来很简洁，因为有特地的金蝶EAS系统,只需工作人员将全部数据填上，打印出来即可，货单一式五联，第三联是交给客户的。然而其中有好多要留意的地方,每张货单都有不同的单号,货物的始发站和目的站,走货方式，包括空运和汽运，提货方式，包括送货上门、自提等,包装状况，是纸袋、纤袋,还是木架等,其中还有发货人和收货人的姓名及联系方式，货物保价,发货时间
15、等许多细微环节。不同的目的地,不同的运输方式，不同的提货方式,发货价格是不同的。 两天的实习,我们还参与了部门的一个会议，最终对整个流程有了一个比较清楚的了解。我也深深体会到，一个不当心的错误,一个微妙的环节出错,都会产生不必要的麻烦,甚至会给公司带来巨大的损失。开单的时候，要对送货的货物特别留意,假如电话号码写错，地址不问明白，该加收的不加收等等，都会严峻影响派送时效,不仅会使到达部门很犯难,甚至会引起顾客的投诉,到达部门的差错率也会特别高。自提货物的地点也不能马虎，要留意哪些部门不能到达，开哪个营业部便利顾客提货。价格方面，各个专线和偏线的底价，外发公司的要价等等都要记住,对待不同的客户要
16、有不同的方法,当然最好的是参照标准价格表。要从客户的角度动身，采纳哪种运货方式、提货方式最省钱、省时,久而久之，赢得客户的信任，公司的利益也可以最大化。还有标签，假如写错，可能导致走错货,三两件的货物最好用大笔清楚地描出来。 我所在的营业部是小时营业，工作人员采纳三班倒的上班制度,员工平常吃饭都很简洁,一般没有休息。而其他部门正常工作时间是上午8:012：0，下午:305：30。大家常常加班，很少按时下班,好像已经成了习惯。客户比较少的时候，我们会登陆员工的A系统,上面信息量很大,分了好多版块,可以看到公司各个部门近期动态。我们看到许多员工发的帖子，内容包括方方面面,有正面的，也有负面的，很兴奋网站上有这么一个公开的地方能让员工畅所欲言。这些也从一个侧面反映出，自从03年“分家事务”以后，德邦员工从上到下对金大和新
