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1、出纳岗位说明书岗位名称出纳所属部门财务部职位编号直接上级总经理直接下级-职等职级职员职系专业技术职系薪金标准填写日期岗位职责：1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法律法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。2、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。3、现金的日常收支和保管，银行帐户的开户与销户，办理现金收付与银行结算业务；4、认真审核各种报销或支出的原始凭证，根据原始凭证，作好现金日记账与银行日记中并及时与现金、银行核对；5、查实、汇报各银行帐户余额，定期向总经理汇报具体银行存款及备用金情况；6、制定工资表，发放员工工资；7、及时清理往来款项，协助行
2、政管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符；8、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。9、完成领导交代的其他工作。任职资格：1、大专以上财务、会计相关专业；2、熟悉出纳工作， 1年以上出纳工作经验；3、熟悉会计基础知识、现金管理知识；4、熟练操作计算机及财务软件，具备基本的网络知识；5、具有良好的职业操守和沟通能力，很强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力； 薪酬架构薪资+补贴+年底绩效奖金绩效考核标准（细则：附表一）1、 工作业绩2、 工作态度3、 个人表现附件一： 出纳年效考核表姓 名职 务评 价 人所属部门评价区间年 月
3、年 月评价内容及分数优秀（10分） 良好（8分）一般（6分） 较差（4分） 极差（2分）评分本栏平均权重系数工作业绩账目管理1. 账目登记及时、准确，条理清晰，摘要清楚，日清日结，账物相符无误，账本妥善保管；4费用管理2.有效合理运用资金，公司各项费用支出按计划执行，将管理费用控制在限度范围内；财务报表3.账务报表准确、规范、完成，各种税务报表按时准确无误完成；票据管理4.各种票据分门别类整理清晰，开票、核销及时准确； 工资发放5.工资结算与款项报销准确无误，无拖延、无不执行。工作态度责任心6.责任心强，自动自发，主动承担责任。3积极性7.热爱本职工作，爱岗敬业，积极工作，不怠工，不消极； 沟
4、通能力8.与各部门之间能良好沟通，开放、虚心听取别人的意见及建议，能主动建议并明确表达自己的观点；协作精神9.与他人之间的工作协调无间，为工作顺利完成尽最大努力，帮助他人，积极主动地与同事及相关部门合作，适时提供帮助和协作；个人表现遵章守纪10.原则性强，不违反规章制度，严格按照公司财务制度执行，不寻私枉法。3创新能力11.在工作中，能够应用相关理论、知识展开调查研究，改进工作，提出新建议、新方案，进行改进或创新，提供工作效率。保密性12.严守公司财务数据，不泄露公司财务数据。执行力13.认真执行领导交办的各项工作，服从安排，办事快速、准确。评价得分 （15项平均分）4 +（69平均分）3+（1013平均分）3 = 分出勤及奖惩 出勤：迟到、早退 次0.5 + 旷工 天2 +事假 天0.4 +病假 天0.2= 分 处罚：警告 次1 +小过 次3 +大过 次9 = 分 奖励：表扬 次1 +小功 次3 +大功 次9 = 分总 分 分 - 分 - 分 + 分 = 分评价等级A90分以上 B7089分 C4069分 D40分以下总经理意见总经理和考核者面谈记录评价者管理者签字:
