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临床导师职责及考核办法一. 导师的职责1. 指导学生树立良好的人生观、价值观，学习执业医师法、医 疗事故处理条例，加强学生的纪律观念，医德医风教育；2. 培养学生良好的心理素质、与病人沟通的能力及技巧；3. 指导学生制订学习计划，确立学习日标并督促实施；4. 加强学生基本技能、基本理论、基本知识的掌握及应用；5. 解决学生日常临床遇到的问题；6. 开拓学生思维，培养科研意识及能力。二. 导师的管理1. 每月至少见面交流一次，了解学生的思想、学习和生活状况，针 对存在的问题给予关心和帮助。2. 导师离开工作岗位1个月以上，需事先向科教科递交书面申请，经 科教科同后意，再委派其他同志代理其工作；导师离开前，务必与新 任导师做好交接工作。3. 学生对导师工作的执行情况有评议权，对不认真执行导师工作职 责的导师，学生可形成书面报告上报科教科，若经查实，立即更换导 师，并取消导师资格。三. 导师的考核1. 导师指导学生情况记入导师登记表，医院依据导师职责，对指导 教师每年考核一次，作为评优的依据之一。2. 对不胜任或不负责者及时更换导师，或取消其资格。3. 每年评选出优秀导师，给予适当奖励。
