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1、试用期工作总结集锦九篇总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,它能够使头脑更加醒悟,目标更加明确,让我们一起仔细地写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢?以下是我帮大家整理的试用期工作总结9篇，欢迎阅读与保藏。试用期工作总结 篇 三个月的试用期转瞬就过去了。这段我人生中弥足宝贵的经验，给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为瑞达公司的一份子而惊喜万分。这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下,我通过不
2、懈努力,各方面均取得肯定的进步，现将我的工作状况做如下汇报:我想就三个月来的详细的工作来谈谈。刚到公司的前两周，都是进行一些公司内部的培训,其中包括公司制度和1系统的技术培训,在这两周的时间里，我基本对公司的规章制度、公司性质以及熟识公司环境都有很大的帮助。而且还通过万海青老师的培训,对11系统有一个模糊的轮廓，这些对我以后的工作、特殊是现阶段还不是特殊熟识系统的时候的工作有着很主动的指导作用。 在接下来的两个月里，我先后去过的地方有南海、东莞和江门三个地方，在三个不同的地方的工作当中,我其实在三个地方的工作的时候是三种不同的角色。在南海的时候,是我在瑞达公司的第一次出差，别说工作,其实就连许
3、多基本的生活事情我都不很清晰,说真的我很感谢陈明桂,作为公司的新同事,在南海和东莞的时候他教我许多东西，特殊是电信的业务学问,如排队机、交换机等方面的学问，让我在东莞一个人工作的时候能够单独和华为公司工程师进行电信业务割接等等。在东莞的时候，让我明白了系统部工作的一些工作内容，熟识了vr112语音机的许多学问，让我学会一个人能够维护1语音机,并且能够修改iv112语音程序，如修改112和100号之间的转接程序，更加让我对自己选择瑞达公司表示认同。在南海的三天时间，我基本上都没有进行过详细的工作,都是视察、学习。在东莞,就过渡到从视察到自己动手维护、自己动手修改代码,然后自己和局方、华为、科技公
4、司之间沟通探讨,到最终在公司的几天,对董建军在东莞的一些不熟识的学问进行电话沟通,这其实就表明我已经独立进行工作。在最近的时间里,我基本上都是在江门电信工作，工作比较多，也涉及到许多新的学问，如中间件技术，在方工的指导下,我对bs和12系统这一部分还是多了许多的了解。由于前些时间基本上都是做语音程序,这次在江门的工作中，基本上接触的都是数据库方面的学问(虽然也做语音),虽然许多东西还是新的，但是通过这次的工作,我还是对下次工作比较有信念。 公司的文化、同事的沟通和指导是我喜爱留在瑞达工作的一个很重要的缘由。 回想试用期间的工作，我深深感觉到个人力气的单薄和集体力气的强大。人，不行能什么都懂,但
5、是只要肯学、肯做，同时公司有个学习的气氛,我想我还是会很快成长起来的。何况我从来就是个好学的人。 关于我自己，优点和缺点都很明显。在和客户交往、工作协调、语言表达和文档编写方面我都有自己的优点,在东莞、江门两地，客户协作我们工作都做的不错。特殊是在江门,其他同事和局方的协调工作、给局方的方案和文档，这些工作基本上都是我在做,而且得到同事和局方人员的认可。但是我的缺点也是特别明显的,最明显的就是对11系统的和ibmci中间件的不熟识,我想这些应当须要肯定的时间的,但我希望自己能够用最少的时间来熟识,假如有一个系统的学习2的机会，那将是一个很不错的事情。在公司的这段时间里，我学到了许多,感悟了许多
6、，工作之余看了许多书，须然也有辉煌以前，现在也不尽人意，但还是那句歌曲人生豪迈,从新头来过，肯定做好公。看到公司良好的发展势头,我深深地感到傲慢和骄傲,因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的价值，和公司共同成长。我肯定会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!试用期工作总结篇2 不知不觉中三个月的试用期很快过去了。回首这三个月的工作，自己在工作和学习中都有了长足的进步,同时也存在缺点。工作中我喜爱用笔记录下自己成长的踪迹,总结自己的得与失，三个月试用期总结如下: 一、工作方面:(一)财务方面的工作 我认为
7、财务工作是简洁的事情重复做,从小事做起,从细心做起,不断总结阅历才能把工作做得更好。1.记账：出纳工作从简洁的审核票据，粘贴票据等最基础的工作做起，已经付了的单据都要在其上面盖好“现金付讫”的章。审核无误的原始凭证做好记账凭证,每笔已经发生的业务，刚好记账,刚好记录记账明细,已备查询。在以后的工作中个人报销的原始单据要有个人签字。记账过程中不断明确各业务走的详细科目,不明白的向赵姐请教,同时也查询以前的凭证。 记现金日志账和银行存款日志账:依据审核无误的原始凭证和记账凭证定期的核对现金和银行存款,刚好登录现金日志账和银行存款日志账。刚起先登录现金和银行存款日记账时会出现不同程度的错误,如借方写
8、成贷方，贷方写成借方,以及由于马虎的原因把记账凭证漏写,在出现错误和问题的时候我刚好改正,并做好工作心得。记账时肯定不能分心,仔细做好分析，在填写每一笔业务的时候都要仔细、细心，在心情急躁和担心静冷静偏僻的时候不能做记账方面的工作。对于记错账的状况下,怎样修改也从赵姐那学到一些阅历。年初和月初记现金日记账和银行存款日记账时，我也从年的账本上学到了不少阅历。 现金日记账要记录好每笔发生的业务，而银行存款日记账则要明确各个银行的业务,每笔业务要依据发生银行的不同而登录。目前公司的开户行是建行市中支行,也是主要业务的发生行。建行营业部主要发工资,农行和农信主假如税金方面的业务。每行每季度都邑有银行利
9、息单。日清月结是现金日记账和银行存款日记账的特点与需求。 .做报表:目前主要做的报表是每周的财务收付存报表、每月的流水账明细。（1)财务收付存报表:每月依据审核无误的记账凭证做好财务收付存报表。此报表周一交予赵姐审核，刘经理核准。一般状况下我都在前一周的周末做好,并依据审核无误记账凭证和现金、银行存款做好核对工作,次周的周始终接将表打印。刚起先由于对此项工作不是很熟识，常常出现账目不准和不平衡,且备注中的数目不能随之相应的调整,主假如预付货款及存货余额要随着在外资金的改变而变动。经过一月的调整后，这项错误基本很少出现了。每周一，将报表传给王经理批阅。在此之前常常会漏写记账、审核、核准人的名字,
10、不过如今发邮件之前我都邑细致的核对,漏写记账人员的名字状况如今也很少出现了。（2)每月的流水账明细:流水账的登记和核对一般在做好财务收付存报表和现金日记账、银行存款日记账的前提下,依据记账凭证细致地入账，每月月初与现金和银行的账目都能一样。此项工作越来越熟识,而且越做越快。 4.其它细微环节方面的工作（1）票据：目前主要开的单据有现金支票、转账支票、电汇、入账单。这四种票据的要求特别高，无论是填写方面还是盖公章方面,若出现错误填写都要加盖“作废”章。 （2）支票方面:刚起先在票据填写和加盖公章时,常常出现错误，如日期没大写，单位名称和金额没顶格写，填写不规范等问题。经过一个多月的熟识，规范此方
11、面的工作。同时，依据须要到银行提取备用金和打点银行入货款账等业务。 （3）电汇:货款主要通过电汇付出,在实施的过程中积累了主要付款单位的各项明细,如单位名称、账号、汇入行名称、以及传真。填写名称要和其单位名称一样,一个字都不能漏写。 （4)入账单：主要的入账单有收到货款收入的转账支票和每月发放工资时的入账。 (5）税务：对于发票审核和交税金有了初步的相识。()关于增值税发票的开据：此项工作有一点小小的领悟。 （二)其它工作 （）每周固定的会议记录：依据每周一的例会,尽快整理好会议纪要,并让刘经理修改和审核,大家签字后传给黄先生和王经理,此工作当天完成。 （2）相关人员接待:对于公司外来人员，主
12、要做好接待方面的工作。 (3）其它工作：如交公司话费和赵姐一起审核公司的营业执照、组织机构年审、工商年检等等。 二、学习方面 当然现在做的工作与学校学的学问有所不同,但是我并没有感到泄气和气馁,不会的地方不断向赵姐请教。4月份与赵姐一同去济南学习最新的企业所得税。财务学问更新的速度不断加快,我还需不断学习新的业务学问。三、思想方面 工作与学习很重要,但良好的心态是搞好工作的前提。工作中我不断的摆正自己的心态,以乐观的心态去面对一切，这不仅使我的工作开展很顺遂，同时与同事之间的相处特别融洽。以上是这三个月的工作总结，当然在工作开展的过程中还存在这样和那样的不足: .学问方面的匮乏：财务方面的学问
13、更新速度很快，这方面的学问仍要不断的加强。 2.记账:记现金日记账和银行存款日记账时会出现漏写和填写方面的错误，更改时比较麻烦，在业务不断熟识的过程中，类似的错误出现率也越来越少。间或的时候在记账凭证上会漏写附件多少张,但随着业务的娴熟以及检查，出错率渐渐削减。 3.单据的填写：在填写单据方面曾出现过不同的小问题，如填写不规范、盖章不合理等问题，随着阅历的积累，此类问题已很少出现。 以上是我在试用期的工作总结,感谢赵姐和刘经理在工作中赐予我的巨大帮助和鼓舞,感谢其他同事的鼓舞与合作。在以后工作开展过程中，我将会熟识更多的相关业务，用笔记录自己的成长踪迹，不断鞭策自己,不断成长。试用期工作总结
14、篇3 项目的成本管理以成本核算为中心,做到干前有预算,干中有核算，干后有决算。成本限制应按下列环节进行：成本预料、安排、实施、核算、分析、考核、整理文件资料、编制成本报告。项目经理对整个项目负责，根据责、权、利相结合的原则,以多种方式增产节约，创建最大利润。 成本安排编制 1.1内部限制模式。在项目内部实行分项包干、层层限制,落实责任制。 .1分项划分 1.1确定小组负责人。由项目的项目副经理、总工兼任各分片负责人，分片负责人除了负责其责任片区的管理外，同时其作为项目经理部的领导层,还应负责项目经理部对外的职责。 .1.3分片承包利润目标。由项目经理依据公司确定的本项目的预算成本、施工定额、本
15、分片负责人协商确定每个区段的成本限制目标、质量限制目标，并签订项目分片内部承包合同和目标责任状，制订奖罚措施。 114项目劳务承包合同由施工队伍跟分片负责人签订。分片负责人与现场施工技术，管理人员签订分部分项成本限制目标责任书,把成本限制落实到项目部每一个人身上。 1.2项目经理部在进场前及每个年度应编制成本安排，并报公司工程部批复。.2.1编制原则(1)以施工方案和管理措施为依据，根据本项目的管理水平、消耗限额、作业效率等进行分析,依据市场价格信息，在公司确定的项目承包目标成本的范围内编制施工安排成本。 (2)当某些环节或分部分项工程条件尚不明确时,可根据类似工程施工阅历或招标文件所供应的计量依据计算暂估费用。 （）在编制成本安排的同时明确为落实成本限制安排实行的相关措施,包括具体的奖品措施。 1.22项目目标成本分解及落实 (）按工程部位及分片区进行项目成本分解，为分部分项工程成本核算供应依据。（2)在片区内按成本项构成分解成本。如按人工费、材料费、机械台班费、其它干脆费和间接成本的构成,为项目生产要素的成本核算供应依据。 （3）同时，项目经理部或各承包片区应编制“目标成本限制措施表”,将成本限制的目标干脆落实到各责任人。 1.3项目经理部各职能部门人员的成本限制职责。.31现场工程技术人员 (）按单位工程建立和建全工程统计台帐，正确记录当月、当旬各单位工程分部、分
